| 标题：供电公司党委书记2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料 |
| 供电公司党委书记2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料 根据上级关于开好2024年度民主生活会的部署要求，我深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想，认真研读相关文件，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密结合自身工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下。 一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，提升政治站位。始终把政治理论学习作为首要任务，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，积极参加各类集中学习、专题研讨和个人自学，不断提升政治理论水平和政治素养。全年组织党委理论学习中心组学习**次，其中专题研讨**次，带头领学**次，撰写心得体会**篇。通过持续学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，更加坚定自觉地在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。例如，在学习党的二十届三中全会关于能源领域发展的新部署新要求时，深刻领会能源安全新战略的重要意义，组织公司相关部门深入研究，结合**地区实际，制定了贯彻落实的具体举措，为公司发展明确了方向。同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。在推动电网建设过程中，充分运用_新时代中国特色社会主义思想的方法论，积极协调各方资源，解决了多个项目推进中的难题，确保了**项目等重点工程顺利实施。 （二）聚焦主责主业，推动工作落实。围绕公司中心工作，认真履行职责，扎实推进各项工作任务。在电网建设方面，积极协调政府部门和相关单位，加大电网建设力度，优化电网结构，提升供电可靠性。2024年，公司累计完成电网建设投资**亿元，新建、改造变电站**座，线路**公里，**地区电网供电能力和可靠性得到显著提升。如在**地区电网改造项目中，通过深入调研和科学规划，优化了电网布局，解决了该地区长期存在的供电瓶颈问 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1397字，正式会员可完整阅读）…… （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够经常。在日常工作中，忙于事务性工作较多，对党性修养的锤炼有所放松。缺乏对党性原则的深入思考和自我反思，没有时刻以党员的标准严格要求自己。比如，在面对一些复杂问题和困难时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，这反映出自己的党性修养还不够坚定。再如，在参加党组织生活时，有时存在走过场的现象，没有真正从思想上接受教育和洗礼，对党的理论和方针政策的理解也不够深刻。二是纪律意识还需进一步强化。虽然能够自觉遵守党的纪律和公司的各项规章制度，但在一些细节方面还存在不足。对一些纪律规定的执行不够严格，存在打“擦边球”的现象。例如，在公务接待中，虽然能够严格控制接待标准，但有时会因为考虑到接待对象的特殊情况，而在一些细节上有所放松，如增加了一些不必要的菜品或酒水。再如，在参加会议时，有时会因为工作繁忙而出现迟到早退的现象，没有严格遵守会议纪律。三是工作作风不够扎实，存在形式主义倾向。在推动工作过程中，有时过于注重工作的形式和表面效果，而忽视了工作的实际内容和质量。对一些工作的安排部署，缺乏深入的调研和思考，导致工作落实不到位。比如，在组织开展一些活动时，过于追求活动的规模和影响力，而没有充分考虑活动的实际效果和对工作的推动作用，导致活动形式大于内容。再如，在撰写工作报告时，有时会存在数据造假、夸大成绩的现象，没有真实客观地反映工作实际情况。四是艰苦奋斗的精神有所弱化。随着工作环境的改善和生活条件的提高，艰苦奋斗的精神有所弱化。在工作和生活中，对一些物质条件的要求逐渐提高，缺乏勤俭节约的意识。例如，在办公设备的配备上，追求高端和舒适，而忽视了实际需求和资源的浪费。再如，在出差过程中，有时会选择较高档次的住宿和交通工具，没有充分考虑成本和效益。五是对群众的关心关爱不够深入。虽然能够认识到群众工作的重要性，但在实际工作中，对群众的关心关爱还不够深入。没有真正深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难，缺乏与群众的密切联系。比如，在制定一些涉及群众利益的政策和措施时，没有充分征求群众的意见和建议，导致政策和措施的针对性和实效性不强。再如，对公司基层员工的工作和生活情况了解不够，对他们在工作中遇到的困难和问题，未能及时给予帮助和解决，影响了员工的工作积极性和满意度。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不足，工作思路不够开阔。在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和开拓精神。对新的理念、新的技术和新的管理模式，学习和应用不够积极主动，导致工作效率和质量不高。例如，在电网建设和运营管理中，面对日益增长的新能源接入和智能电网发展需求，没有及时探索和应用新的技术和管理手段，导致电网的智能化水平和适应性相对较低。再如，在供电服务方面，没有充分利用互联网、大数据等新技术，创新服务方式和手段，提升服务质量和效率。二是担当精神不够，面对困难存在畏难情绪。在面对一些复杂问题和重大任务时，有时存在畏难情绪，缺乏担当精神和攻坚克难的勇气。对一些工作中的难点和痛点问题，缺乏主动解决的意识和行动，往往采取回避或拖延的态度。例如，在推进电网建设项目过程中，遇到征地拆迁、群众阻工等困难时，没有积极主动地协调各方关系，寻找解决问题的办法，导致项目进展缓慢。再如，在处理一些历史遗留问题时，由于涉及面广、情况复杂，担心处理不当会引发矛盾和问题，而不敢大胆决策和处理，使得问题长期得不到解决。三是对改革发展的紧迫感和责任感不够强。随着电力_改革的不断深入和市场竞争的日益激烈，公司面临着新的机遇和挑战。但在实际工作中，对改革发展的紧迫感和责任感还不够强，没有充分认识到改革发展对公司生存和发展的重要性。对改革发展的相关政策和措施，学习和研究不够深入，推动改革发展的力度不够大。例如，在电力市场交易方面，没有积极主动地适应市场变化，开拓市场份额，导致公司在市场竞争中处于不利地位。再如，在推进公司内部管理_改革时，由于担心改革会触动一些人的利益，引发不稳定因素，而对改革措施的推进不够坚决，影响了公司的发展活力和竞争力。四是在防范化解重点领域风险方面，措施不够有力。公司在电_全、供电服务、经营管理等重点领域面临着一定的风险和挑战。但在实际工作中，对这些风险的认识和评估还不够准确全面，防范化解风险的措施不够有力。例如，在电_全方面，虽然制定了一系列的应急预案和防范措施，但在应对极端天气和突发事件时，还存在一些薄弱环节，如电网设备的抗灾能力不足、应急物资储备不够充足等。再如，在供电服务方面，对客户投诉和yq风险的防范和应对能力还不够强，有时会因为处理不当而引发客户不满和社会舆论关注。五是在践行群众路线方面，存在脱离群众的现象。在工作中，没有真正树立起以人民为中心的发展思想，与群众的联系不够紧密，存在脱离群众的现象。对群众的需求和意见，了解不够及时准确，解决群众实际问题的能力和水平有待提高。例如，在开展供电服务工作时，没有充分考虑到不同客户_的特殊需求，服务措施不够个性化和人性化。再如，在进行电网规划和建设时，没有充分征求当地群众的意见和建议，导致一些项目在实施过程中受到群众的抵制和反对。 （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党主体责任的落实还不够到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党主体责任的落实还存在一些差距。对党建工作的重视程度还不够高，存在重业务 ……（未完，全文共9048字，当前只显示3630字，请阅读下面提示信息。收藏供电公司党委书记2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料） 上一篇：某市供电公司纪委书记、工会主席、党委委员2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料 下一篇：某市供电公司副总经理、党委委员2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 生活会 个人总结 剖析整改 模范 学习材料 申报材料 |