标题：院长在2025年春季学期“青蓝工程”师徒结对启动大会上的讲话

院长在2025年春季学期“青蓝工程”师徒结对启动大会上的讲话 尊敬的各位老师，亲爱的青年教师们： 大家下午好！ 今天，我们隆重举行2025年青蓝工程师徒结对仪式，这是学校教师队伍建设中的一件大事，也是推动教育薪火相传、助力青年教师成长的重要举措。首先，我代表学校向所有承担“师傅”职责的骨干教师表示衷心的感谢！向即将开启成长新征程的“徒弟”们表示热烈的祝贺！ 一、青蓝工程的意义：传承与发展的双向奔赴 “青，取之于蓝，而青于蓝。”这句千古名言深刻地揭示了师徒传承、薪火相继的重要意义。在教育事业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略427字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：院长在2025年春季学期“青 经验交流：实施“六项工程”推动党建高质量发展 在全省深化新时代“千万工程”推进会暨缩小“三大差距”动员部署会上的讲话 交流发言：深入实施数字化转型条件下税费征管“强基工程”，推动县税务局工作高质量发展 镇2024年“百千万工程”年度工作总结 考察学习“百千万工程”、现代农业产业发展工作情况报告 镇“百千万工程”年度工作总结 县2024年学习运用“千万工程”推动乡村振兴工作总结 在2024年全市第四季度学习运用“千万工程”经验推进乡村建设推进会上的讲话 法院院长在2024年全市第四季度审判执行工作分析研判会上的强调讲话 院长在医院年度工作会议上讲话:医疗质量为核心服务水平再提升 经验交流：实施“五大工程”赋能高质量发展 某市供销社关于学习运用“千万工程”推动乡村全面振兴的调研报告 市检察院院长在全面深化检察改革专题推进会上的讲话 ，倾囊相授，为学校培养出更多优秀的青年教师。 对学校而言：学校也将全力支持“青蓝工程”的实施，为师徒结对提供必要的条件和保障。质量管理办公室、教务处、人事处等部门要加强对师徒结对工作的组织和管理，定期开展检查和评估，及时解决师徒在结对过程中遇到的问题。学校将建立完善的激励机制，对在师徒结对活动中表现优秀的师傅和徒弟进行表彰和奖励，充分调动大家的积极性和主动性。 二、对师傅的期望：倾囊相授，做“三型”引路人 1.做“灯塔型”师傅：首先要以身作则，成为新教师学习的楷模。无论是教学态度、专业素养，还是师德师风，都要展现出高标准和严要求。明确自己的指导职责，帮助新教师明确职业发展方向，制定个人成长计划，引导他们逐步成长为优秀的教育工作者。以高尚的师德、扎实的学识照亮徒弟的职业航向，帮助他们树立“为党育人、为国育才”的理想信念。 2.做“梯子型”师傅：认识到新教师的成长是一个逐步积累和提升的过程，避免急于求成。根据他们的实际情况，制定分阶段、分步骤的成长计划。甘为人梯，毫无保留地传授教学经验、教育管理技巧，为徒弟搭建成长的阶梯。 3.做“伙伴型”师傅：将新教师的个人成长和发展放在首位，关注他们的需求和困惑，提供个性化的指导和支持。与徒弟平等对话、共同研讨，在课堂设计、课题研究中互相启发，实现“1＋1＞2”的共赢。 三、对徒弟的要求：主动成长，践行“三心”精神 1.永葆“虚心”：放下“学历”的包袱，以空杯心态向师傅学习、向同事学习、向实践学习。 2.坚守“恒心”：教育是慢工出细活的事业，成长路上难免遇到挫折，希望大家沉下心来，多听课、多备课、多反思。 3.胸怀“匠心”：以精益求精的态度打磨每一堂课，用爱心与智慧点亮学生的未来，早日成长为独当一面的“四有”好老师。 四、对师徒结对的保障：学校是坚实后盾 学校将全力支持青蓝工程落地见效： 制度保障：完善考核激励机制，定期开展“优秀师徒”评选，让付出者有荣誉、成长者有舞台。 资源保障：搭建师徒共同研修的平台，通过教学竞赛 ……（未完，全文共1842字，当前只显示1108字，请阅读下面提示信息。收藏院长在2025年春季学期“青蓝工程”师徒结对启动大会上的讲话） 上一篇：在青马工程班赴村开展研学活动时的讲话：赓续长征精神，勇担青春使命 下一篇：在2025年局党风廉政建设工作会议上的讲话 相关栏目：学期 教师 就业 建筑 党委 动员大会