| 标题：国企党委一季度抓基层党建工作总结 |
| 国企党委一季度抓基层党建工作总结 国企党委一季度抓基层党建工作总结 今年以来，公司党委认真学习_总书记关于党的建设重要思想，深入贯彻落实新发展理念，聚焦做专做强做优主责主业，在所属党支部广泛开展“一支部一特色”党建品牌创建基础上，紧紧围绕政治引领聚力同心、思想引领携手同行、组织引领筑梦公司三个方面，大力打造公司“三领三同”党建品牌，为公司高质量发展提供有力政治保证。 一、主要工作情况 （一）坚持政治引领、聚力同心，把握高质量发展的正确方向。一是把牢公司发展政治方向。制定党委会议“第一议题”制度实施细则，第一时间在党委会安排学习_总书记重要讲话、重要文章和指示批示精神，把讲政治的根本要求贯穿公司改革发展各方面全过程，做到一切工作从政治上考量、在大局下行动，引导党员干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，确 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略695字，正式会员可完整阅读）…… （三）坚持组织引领、夯实基础，打造高质量发展的强大引擎。一是建强堡垒，把组织优势转化为攻坚优势。根据公司内设机构调整和人员变动情况，动态调整优化公司党政工团组织设置，配齐配强班子成员和工作力量，夯实群团组织工作基础。按照“三懂三会三过硬”要求，大力实施头雁培育工程，持续建强党支部书记队伍。深化拓展党组织和党员干部发挥作用的机制载体，加强“三队一区一岗”（党员先锋队、党员服务队、青年突击队，党员责任区，党员示范岗）建设，让党旗始终在一线高高飘扬。落实统战工作责任清单，加强对统战成员的思想引领，常态化开展“我为公司发展添动力”主题活动，引导统战成员立足岗位、建功立业。二是创新载体，把组织活力转化为发展活力。以家园共建、全面融合、职工创新、青年创效“四项工程”为载体，通过群团组织作用发挥，激发员工投身公司建设的热情。组织“最美办公室”评选活动，营造整洁优美、拴心留人的工作环境；开展员工生日共祝活动，让员工感受家的温暖；举办新员工座谈会，编制员工手册，制定培养规划，强化员工对公司的认同感归属感；结合“职工关爱行动”组织慰问驻场一线员工及春节值班员工；全面排查办公楼安全隐患，协调省公司相关部门对七里河办公楼八楼危房进行拆除，对顶层防水重新修缮，解决历史遗留问题；着眼职工实际需求，建立公务车夜间使用规定，保障招投标期间女职工夜间加班用车问题；完善困难职工档案，建立“五必谈、三必访”工作机制，充分体现组织关怀；自主研发科技创新孵化平台，开展“纳新意、创新绩、赢未来”金点子创新大赛活动，鼓励员工立足岗位创新创效。三是完善机制，把制度优势转化为人才优势。实施党员“双培养”计划，把优秀人才培养成发展对象，把优秀党员推荐到重要岗位。高标准完成职业经理人试点任务，进一步完善以市场化选聘为主的人才选用机制和人才评价体系。积极盘活内部人才存量，构建“员工能进能出、职位能上能下”的选人用人格局。通 ……（未完，全文共3253字，当前只显示1807字，请阅读下面提示信息。收藏国企党委一季度抓基层党建工作总结） 上一篇：区委组织部长在中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言 下一篇：全市2024年组织生活会和民主评议党员会后综合情况报告 相关栏目：党委 季度半年 乡镇社区 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |