| 标题：县委组织部_员管理经验做法 |
| 县委组织部_员管理经验做法 *县围绕贯彻_的二十大精神，积极创新方式，搭建载体，培育_心，激发_员主体意识，发挥_员主体作用，探索了保持共产_员先进性的有效形式。 一、尊重_员地位，_员参与由“肤浅”到“深入”。一是推行_务公开制度，保障_员知情权。完善_务审核定级、定期发布、“_务民主日”制度，_员在“_务民主日”学习_的知识，了解_的政策，参与_的事务。全县*个乡镇（场）、*个县直机关_委、*个_总支及各_支部共设立不同形式的_务公开栏*个，发布_务公开*余次。二是健全_内选举制度，保障_员选举权与被选举权。在村_支部换届、调整时充分保障_员尤其是外出务工_员的选举权与被选举权，实行“两推一选”。三是完善工作运行机制，保障_员参与权。探索建立重大事项_内优先通告，重要文件_内优先传阅，重大决定_内优先商议，重大决策的实施_内优先动员的“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略634字，正式会员可完整阅读）…… 三、实行科学归类，_员管理由“笼统”到“规范”。针对过去_员管理笼统单一、效果不佳的现象，从优化组织设置、改进管理方式入手，实行分类指导，实现科学管理。一是优化_组织设置形式。打破过去按村、组地域单一设置_组织的模式，探索按产业、功能设置_组织，把_组织建在产业上，使同行业_员按产业聚集。先后建立协会_支部*个，_群经济联合体_小组*个，共有*余名农村_员融入了产业链。并按照“有利于_员合理流动，有利于加强对_员的教育管理，有利于发挥_员作用”的要求，积极探索流出地和流入地_组织共建共管的新模式。在外出流动_员比较集中的厦门成立了**县流动_员厦门_支部，健全了组织、人员设置，强化_组织阵地建设，极大方便了流动_员参加组织生活。二是健全_员学习教育机制。开展“书房行动”、建设“农家书屋”，实施“*”学习工程，建立_员干部双休日“自主参训”机制，评选学习标兵、优秀书房（屋）。建立“红色”（革命传统教育）、“绿色”（生产技能培训）、“蓝色”（_员创业示范园）_员培训基地，定期开展教育培训，提高_员能力素质。三是创新_员管理机制。按照分类管理，因人而异的原则，把全县_员分成农村、机关、企业、学校、社区、老干部、社团、流动_员等八大类，并针对八类_员的不同特点，分别制定教育管理方案，使每类_员有目标要求、有作为平台，都能发挥主体作用。同时，实行发展_员工作预警制和重点管理制，制定了重点管理暂行办法。被列为重点管理单位的_组织，实行_建工作“一票否决”。农村_支部被列为县重点管理单位的，其村_支部书记予以诫勉，两年来，共对*村_支部进行了重点管理。 四、实施“三为三创”，_员作为由“配角”到“主角”。围绕永葆_员先进性要求，在全县_组织和_员中开展“三为三创”（为发展出力，创一流业绩；为群众服务，创一流作风；为_旗增辉，创一流形象）为主题的“尊重_员主体地位，发挥_员主体作用”创新试点工作，促使_员发挥作用由配角提升为主角。一是创新活动载体，搭建_员作为平台。根据八类_员不同特点，分别搭建适合其发挥作用的载体平台。在农村开展“行四权、当五员、创三强”活动，在机关开展“树形象、作表率、创一流”活动，在企业开展“双激双促”活动，在流动_员中开展“四个一”活动，在老干部_员中开展“双联双带”活动等。广大_员在创新活动中比学习、比技术、比致富、比帮带、比奉献，身先士卒、争作表率 ……（未完，全文共2740字，当前只显示1649字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部_员管理经验做法） 上一篇：全县深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会感悟 下一篇：区委_校_总支关于巡察整改情况的报告 相关栏目：_委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 _团知识 管理 经验交流 |