| 标题：县基层组织建设年“整改提高、晋位升级”工作调研报告 |
| 县基层组织建设年“整改提高、晋位升级”工作调研报告 根据省委、市委先后下发通知，就全面做好基层_组织整改提高和晋位升级工作做出部署，我县各级_组织通过深入各支部调研，认真查找问题，对基层_支部进行了分类定级。形成如下专题调研报告。 一、全县基层_组织分类定级基本情况 根据县委组织部印发的《关于做好基层_组织分类定级工作指导意见》，我县结合实际、认真贯彻落实，深入基层，按照“基层_组织自评、_员群众测评、上级_委评定”等程序进行，在全县513个_支部中，定级为“好”的_支部168个，占总数的33％，“较好”的_支部239个，占总数的47％，“一般”的_支部100个，占总数的19％“较差”的_支部6个，占总数的1％。 二、各领域行业存在的突出问题 （一）在农村领域存在的问题。自身建设上，_支部书记空缺或能力较弱、班子不够团结，后备干部缺乏，“双带”能力弱； ……（快文网http://www.fanwy.cn省略648字，正式会员可完整阅读）…… （三）在国有企业领域存在的问题。基层_组织的职能作用尚未得到充分的发挥。这一点在某些分流出去的企业中显得更为突出。究其原因，既有_政职能分工尚未完全理顺的问题，也有自身工作的积极性、主动性不够的问题。基层_组织在群众中的感召力、号召力有所弱化。基层_务干部队伍建设不容乐观。基层_务工作者需要有一定的耐心与热心，但基层_组织的工作千头万绪，既无权，又无钱，时间长了怨气也多了。有的认为基层_的工作，说起来重要，干起来次要，看不到明显的成绩，也就看不到光明的“前途”，有的_务干部一身兼多职，除了_务工作一摊，还包揽了宣传、工会等工作，整日忙着“应付”，谈不上做好耐心细致的_务工作。 （四）在非公有制经济领域存在的问题。存在自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着_组织组建工作。非公有制企业从业_员流动性大，数量不固定，_组织不够稳定。就我县而言非公有制经济组织以小企业为主，由于企业规模小，_员数量少，地域分布广，_员流动性大，“朝增暮减”的现象比较普遍，致使部分企业_组织组建后得不到巩固。管理责任不到位，难以形成工作合力。非公有制经济组织_建工作的责任机制还不够健全，_支部工作部门工作力量薄弱，职责不明。 （五）在机关事业单位领域存在的问题。自身建设上、管理服务制度不规范、流动_员管理不到位；_支部活动形式不灵活、组织设置不合理、_员服务意识不强、作风不扎实。 三、具体整改措施和主要做法 一是精准查摆，结对挂点助提升。较差村_支部存在的突出问题具体到每个村、每个支部可能有所不同，每个_支部都要对照这些问题找准整改重点，通过学习提高、加强沟通、扶持能人大户、借鉴先进村发展经验、引进项目、抓好_员和群众的教育培训、加强纠纷调解工作等办法抓好整改。乡镇_委要采取教育培训、谈心谈话、组织调整、强化指导、重点帮扶、资金项目倾斜等办法帮助较差村_支部解决问题。我部将根据6个较差村_支部存在的问题，有针对性地选派相关县直部门干部帮助整顿。属于班子问题的选派县委组织部、村建办帮助挂点整顿；属于发展落后的选派县农业局、财政局、经作局等单位帮助挂点整顿；属于社会治安问题的选派县委政法委、县公安局、法院、检察院、司法局等单位帮助挂点整顿；属于基础设施建设较差的选派县发改委、交通局、水利局、农业开发办等单位帮助挂点整顿。 二是规范机制，创优提升促发展。针对“一般”_支部的突出问题，社区_支部要在规范服务制度、拓展服务功能、加强流动_员登记管理上下功夫；机关事业_支部要开展“集中整顿月”活动，在丰富活动形式、规范阵地建设、优化组织设置、转变作风上下功夫，推动_支部达标升级、创新创优；非公企业和社会组织_支部要在健全组织设置、发展职工_员、发挥_员作用、保障_建经费上下功夫，确保非公企业_组织健康有序发展。 三是坚持宗旨，_员示范创一流。较好、好的_支部要以争创一流_支部为目标，促进发展上台阶、上水平。农村_支部要进一步增强跨越发展的意识，树立争当 ……（未完，全文共3034字，当前只显示1686字，请阅读下面提示信息。收藏县基层组织建设年“整改提高、晋位升级”工作调研报告） 上一篇：市_委书记在全市基层_建工作部署会上的讲话 下一篇：_支部书记在与入_积极分子和培养联系人座谈会上的讲话 相关栏目：乡镇社区 七一_建专题 共青团 组工 组织讲话 _会报告 建筑 剖析整改 调研报告 |