| 标题：在全市激励干部担当作为工作会议上的讲话 |
| 在全市激励干部担当作为工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市激励干部担当作为工作会议，主要任务是深入贯彻_总书记考察安徽重要讲话精神，全面总结我市在干部担当作为激励工作中的经验与成效，分析当前面临的新形势、新任务，研究部署下一阶段重点工作，进一步激发全市干部队伍干事创业的积极性、主动性和创造性。参加今天会议的有市委、市政府领导班子成员，各县（区）党政主要负责同志，市直各部门、各单位主要负责人，以及部分基层干部代表。刚才，市委组织部负责同志作了汇报发言，全面梳理了我市干部担当作为激励工作情况，提出了切实可行的工作思路，讲得都很好，我都同意，大家一定要认真落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识激励干部担当作为的重大意义 （一）激励干部担当作为是贯彻落实党中央决策部署的必然要求 _总书记强调，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。这为我们做好干部工作指明了方向。党的十八大以来，党中央高度重视干部队伍建设，出台了一系列政策文件，旨在激励干部担当作为。从全国层面看，各地积极响应党中央号召，在干部激励方面进行了诸多探索与实践。例如，浙江省通过建立健全干部担当作为正向激励体 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略932字，正式会员可完整阅读）…… （二）以深化干部人事制度改革为动力，完善激励干部担当作为机制 市委组织部认真贯彻落实_总书记考察安徽重要讲话精神，进一步深化干部人事制度改革，在多个方面取得了显著成效。在用人导向方面，鲜明树立选人用人正确导向，突出实绩分析，建立综合比选机制。2024年，在干部选拔任用过程中，对在重大项目建设、疫情防控等工作中表现突出的名干部给予优先提拔任用，真正把最能干事、最会干事的优秀干部用到最合适的岗位，以正确用人导向引领干事创业导向。在组织担当方面，认真落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错、澄清证明等机制。自机制建立以来，已对起干部因改革创新出现失误的情况进行了容错处理，为**名受到不实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激励干部放开手脚、锐意创新。 （三）以关心关爱干部为保障，营造良好干事创业氛围 坚持正向激励主基调，落实关心关爱举措，是我市激励干部担当作为的重要保障。在待遇保障方面，完善干部待遇保障制度，提高基层干部津贴补贴标准，为长期在偏远地区工作的干部提供住房保障等，切实解决干部生活后顾之忧。在精神激励方面，常态化开展谈心谈话，及时了解干部思想动态和工作生活中的困难，给予关心和帮助。积极选树先进典型，通过举办先进事迹报告会、在媒体上宣传报道等方式，广泛宣传干部先进事迹。2023-2024年，共选树**名担当作为先进典型，在全市范围内营造了学习先进、争当先进的良好氛围。同时，持续推进为基层减负工作，精简会议文件，规范督查检查考核，让干部有更多时间和精力投入到工作中。 三、明确工作重点，持续推动激励干部担当作为工作走深走实 （一）以领航铸魂为根本，筑牢干部思想根基 一是建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。制定详细的学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。定期组织干部开展集中学习研讨，邀请专家学者进行专题辅导，引导干部深入学习党的创新理论。二是实施“牢记嘱托・感恩奋进”教育培训计划。结合我市实际，围绕产业发展、乡村振兴、社会治理等重点工作，设置针对性强的培训课程。每年选派**名干部到省内外高校、培训机构进行专题培训，不断拓宽干部视野，提高干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。三是加强思想政治教育。通过开展主题党日活动、红色教育基地参观学习等方式，增强干部的党性修养和宗旨意识，坚定干部理想信念，确保广大党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚定沿着_总书记指引的方向前进。 （二）以用人导向为引领，激发干部内生动力 一是进一步鲜明选人用人正确导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则，突出政治标准，注重考察干部在重大任务、关键时刻的表现。在干部选拔任用过程中，加大对基层一线干部的倾斜力度，对在乡村振兴、招商引资、项目建设等工作中实绩突出的干部优先提拔使用。二是完善综合比选机制。建立科学合理的干部考核评价体系，综合运用平时考核、年度考核、专项考核等方式，全面、客观、准确地评价干部。引入第三方评估机构，对干部工作实绩进行科学评估，提高考核评价的公正性和权威性。三是强化考核结果运用。将考核结果与干部选拔任用、评先评优、薪酬待遇等挂钩，对考核优秀的干部给予表彰奖励和优先晋升机会，对考核不称职的干部进行诫勉谈话、岗位调整，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。 （三）以多维锻炼为途径，提高干部履职能力 一是紧扣改革发展重点，精准选派干部参加重点专题班。围绕产业发展、财政金融、乡村振兴等领域，每年举办期重点专题培训班，选派名干部参加培训。邀请行业专家、企业高管进行授课，通过案例分析、实地考察等方式，提高干部专业素养和解决实际问题的能力。二是定期选派干部赴沪苏浙等地跟班学习。制定年度选 ……（未完，全文共4361字，当前只显示2423字，请阅读下面提示信息。收藏在全市激励干部担当作为工作会议上的讲话） 上一篇：在全市经营性用地供应工作会议上的讲话 下一篇：在全市用林用地融合保障工作推进会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |