| 标题：某县打造担当作为干部队伍推进党建引领基层治理经验材料 |
| 某县打造担当作为干部队伍推进党建引领基层治理经验材料 根据中央、省委、市委部署要求，**县聚焦“小马拉大车”突出问题，强化党建引领基层治理，以高标准干部队伍建设促进高质量基层治理。在基层治理的关键任务中，**县委组织部始终突出建强领导班子和干部队伍，坚持以党的政治建设统领领导班子建设，把好选人用人关，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，建强基层党组织，发挥党员作用，以新风正气为基层治理赋能增效。 一、抓实政治生态修复，营造风清气正干事环境 一是严把选人用人关。坚持把干部政治素质考察摆在选人用人首要位置，持之以恒净化修复政治生态。创新“双测一库”政治体检机制，制定政治表现正负面行为清单，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律**大指标设置*项正面情形，并提出“贯彻执行上级和本级党组织指示决定态度不坚决，搞上 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略619字，正式会员可完整阅读）…… 二、激励干部担当作为，让有为者更有位 一是树牢选人用人正确导向。以巡视整改为契机，以激励干部担当作为为切入点，建立“过程性考核”与“综合性评价”相结合的动态考核评价机制，每季度采取“个人申报－单位推荐－部门联审－集体评定”的方式对所有县管干部的综合表现进行量化，极大地激发了干部比学赶超的精气神。二是完善干部担当作为激励机制。加大向基层一线、勇于担当干部的激励力度，将乡镇绩效考核结果与干部的提拔使用、晋升职级挂钩，对退岗干部获评优秀指导员的减少半年晋升年限，累计对*名表现突出干部进行通报表彰，激发干部干事创业热情。三是发挥退出领导岗位干部作用。紧紧围绕县域重点中心工作，成立*个指导站，建立“需求＋意愿”双向择岗机制，选派退出领导岗位干部参与党建指导站等工作。我们将退出领导岗位干部融入社区网格治理、基层党建等工作，既发挥了退岗干部余热，助力基层治理，又破解失管难题。自*年开展以来，已选派*名干部参与重点中心工作。四是畅通不适宜担任现职干部“下”的渠道。我县制定《**县调整不适宜担任现职干部办法（试行）》，坚持定性、定量与分类相结合，量化“德不配位者、人才不适岗者、状态不佳者、不抓落实者”等六类*条不适宜担任现职的具体情形。同时，连续*年在全县领导干部大会上，采取无记名投票的方式掌握一批表现欠佳的领导干部。县委累计对*名被认定为不适宜担任现职的干部采取免职处理、转任职级公务员、交流调整等“下”的措施，其中主要领导*人，副科级领导干部*人。 三、实施能力提升工程，夯实基层治理根基 一是积极实施干部能力提升行动，干事创业，基层治理，既要政治过硬，又要本领高强。以“实际、实用、实效”为原则，切实提升全县各级干部的履职能力。采取进农村、进企业、进社区的方式对年轻干部进行实践锻炼，把乡村振兴、工业倍增、志愿服务作为年轻干部实践锻炼的主战场，让年轻干部在项目建设、产业发展、乡村振兴、招商引资、_等基层一线摔打、历练，实现年轻干部成长与经济社会发展互促共赢。开展以来，年轻干部参与人数达*余人次，其中有*人被提拔重用。二是对村党组织书记后备力量扎实开展“双岗”培养锻炼，村党组织书记后备力量共*名（其中留任村书记*名，其他书记后备力量*名），实岗锻炼有*人（村“两委干部”、退役军人专干和聘干），主要协助村书记做好党建和各项中心工作锻炼。参与试岗实践有*人（在县内有相对稳定工作），纳入乡镇青年人才党支部管理培育，通过每月到村列席村“两委”会议、参与*次村级事务、担任*次“网格员”，熟悉村情民意和办事流程；在外地经商或务工有*人在节庆期间培养锻炼，到 ……（未完，全文共2675字，当前只显示1610字，请阅读下面提示信息。收藏某县打造担当作为干部队伍推进党建引领基层治理经验材料） 上一篇：流动党员党支部成立大会上的讲话 下一篇：在学校党委关于落实全面从严治党主体责任工作会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 模范 七一党建专题 乡镇社区 经验交流 剖析整改 学习材料 申报材料 |