| 标题：党课：深入推进党建与业务深度融合，为高质量发展注入强大动力 |
| 党课：深入推进党建与业务深度融合，为高质量发展注入强大动力 同志们，党的二十大作出了推动国有企业做强做优做大的战略部署，为在全面建设社会主义现代化国家新征程中国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循，党的二十届三中全会也对国有企业党的建设提出了更高的要求。必须牢记“国企姓党”，坚持服务生产经营不偏离，以高质量党建加快创建世界一流企业，以高度的政治自觉和实际行动推动党建工作与生产经营深度融合，在不断完善中国特色现代企业制度的过程中建设世界一流企业。下面我围绕如何将党建和业务工作深度融合，转化为优势来跟大家一起交流。 一、坚持党的领导与完善公司治理体系深度融合，推动党的制度优势转化为政治优势。坚持党的领导和加强党的建设是国有企业不断进行改革完善和发展的政治优势。一是着力提升党管企业的政治站位。坚持党对国有企业的领导和发挥国有企业党委在把方向、管大局和保落实中的领导作用，就要把握和运用党的百年奋斗历史经验，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立“抓党建就是生产力”的意识，落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，自觉站在党的立场上、全体人民的立场上思考谋划工作。在推动党的建设与生产经营深度融合的过程中，既要防止和纠正只讲经济效益、忽视政治和社会责任的错误观念，又要坚决反对借口 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略927字，正式会员可完整阅读）…… 三、坚持党管干部党管人才与市场化选人用人深度融合，推动党的治理优势转化为创新优势。建设中国特色、世界一流的现代企业，人才是第一资源。必须遵循百年未有之大变局、市场经济规律和干部人才成长规律，结合企业特点着力培养讲政治、懂经营、会管理的干部人才队伍，培养、引进、用好用活各类人才，形成开拓创新的人才优势。一是坚持政治标准，立足兴企有为选人用人。加强国有企业领导干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，围绕企业功能定位、主责主业、发展战略，选拔有国际视野、战略思维、专业能力的干部。着眼人岗相适、人事相宜，统筹抓好科技人才、经营管理人才和技能人才队伍建设，综合利用各类激励手段，引进留住用好关键岗位人才，加大培养锻炼力度。二是全面实施企业经理层任期制和契约化管理。以固定任期制关系为基础，对经理层成员的任期、职责范围、考核内容与方式、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定，通过契约化管理实现人员“能上能下”，以刚性考核实现“能进能出”，以业绩目标实现“能增能减”。按照“党管干部原则、市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化管理”的要求，推动实施职业经理人制度，强化业绩导向，激发经理层成员的活力和创造力。三是聚焦加快世界一流企业创建激活创新动能。围绕世界一流创建示范、管理提升、价值创造、品牌引领行动培育科技领军人才和高水平创新团队，引导企业各类人才聚焦产业薄弱环节，围绕关键“卡脖子”问题，促进产业链创新链深度融合，争当原创技术“策源地”小行家，争当现代产业链“链长”，争当国有企业数字化、智能化发展的排头兵，在集聚创新要素、深化创新协同、促进成果转化、优化创新生态上下功夫。构建容错试错机制，激发企业家弘扬敢冒风险、敢于创新、担当负责的企业家精神。 四、坚持党的思想政治建设与构建企业文化深度融合，推动党的思想优势转化为价值优势。_总书记指出：“国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。”思想政治建设是党的建设的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线。一是注重用党的创新理论为企业文化铸魂正向。严格落实党委会“第一议题”，围绕党的路线方针政策、经济建设大局和中心任务、企业发展战略组织好党委中心组理论学习，突出国企的两个“一以贯之”的政治方向、中国式现代化的发展导向、以人民为中心的价值取向，以此确定企业文化建设的总体思路、工作重点和实际举措，把理论武装的功能作用发 ……（未完，全文共4340字，当前只显示2411字，请阅读下面提示信息。收藏党课：深入推进党建与业务深度融合，为高质量发展注入强大动力） 上一篇：参加司晋督培训心得体会 下一篇：党课：领导干部要着力提升政治能力 相关栏目：党课教案 开学 模范 七一党建专题 质检 科技 党务讲话 科学发展 就业 |