| 标题：在全市事故隐患内部报告奖励机制推进会议上的讲话 |
| 在全市事故隐患内部报告奖励机制推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市事故隐患内部报告奖励机制推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家、省关于事故隐患内部报告奖励工作的部署要求，全面总结当前工作进展，分析存在问题，对加快推进全市生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制建设进行再动员、再部署。参加今天会议的有市有关部门单位分管负责同志和科室负责人，各县区、功能区安委会办公室主要负责同志、相关部门单位分管负责同志。刚才，市住房城建管理局、市应急局分别汇报了燃气、危化品领域的工作情况，讲得很具体、很到位，提出的措施切实可行，我都同意，大家务必认真抓好落实。下面，结合全市安全生产工作实际，我讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻认识建立事故隐患内部报告奖励机制的重大意义 安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展大局。建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，是贯彻落实_总书记关于安全生产重要指示精神的具体行动，是提升安全生产治理能力的关键举措，更是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略748字，正式会员可完整阅读）…… （二）强化宣传培训，提升政策知晓度 开展全方位、多层次的宣传培训活动，让生产经营单位和企业员工充分了解事故隐患内部报告奖励机制的重要意义、奖励标准和报告流程。市安委会办公室要制作通俗易懂的宣传手册、海报和短视频，通过政府网站、微信公众号、短视频平台等渠道广泛宣传。各县区、各部门要组织开展专题培训，对企业负责人、安全管理人员和一线员工进行全覆盖培训。2025年计划开展专题培训场次，培训人员万人次。*县在培训中，邀请专家结合典型案例进行讲解，使企业员工深刻认识到隐患排查的重要性，培训后企业员工隐患报告数量明显增加。此外，要设立咨询热线，及时解答企业和员工的疑问，确保政策传达到位。 （三）指导企业建章立制，确保机制有效运行 各级各有关部门要深入企业，一对一指导企业建立健全事故隐患内部报告奖励制度。制度内容应明确隐患报告的范围、流程、奖励标准以及保护措施等。鼓励企业根据自身实际，制定个性化的奖励方案，提高员工参与积极性。例如，*化工企业设立了“隐患报告积分制”，员工每报告一条有效隐患可获得相应积分，积分可兑换现金、奖品或用于绩效考核，自制度实施以来，员工主动报告隐患数量同比增长200%。同时，要指导企业建立隐患整改闭环管理机制，对员工报告的隐患，及时进行核实、整改和反馈，形成“报告-整改-反馈”的完整链条，确保隐患得到有效治理。 （四）加强监督执法，推动责任落实 将事故隐患内部报告奖励工作纳入督导检查、执法检查和诊断检查的重要内容，建立常态化监督检查机制。对未按要求建立奖励机制或机制运行不规范的企业，依法依规进行查处，并督促限期整改。2025年，计划开展专项执法检查次，检查企业家。市应急局在执法检查中，发现家企业存在奖励机制不健全的问题，当场下达了整改通知书，并对企业负责人进行了约谈。整改完成后，企业员工隐患报告积极性显著提高。要强化执法结果运用，将企业落实奖励机制情况纳入安全生产信用体系建设，对表现突出的企业给予政策支持和表彰奖励，对拒不整改的企业进行联合惩戒，形成有效震慑。 （五）总结典型经验，做好推广示范 各级各有关部门要及时总结提炼在推进事故隐患内部报告奖励机制过程中的典型做法和先进经验，形成可复制、可推广的模式。建立典型案例库，定期发布优秀案例，供其他企业学习借鉴。例如，区在推进工作中，打造了家示范企业，组织周边企业进行观摩学习，通过“以点带面”的方式，有效推动了全区工作开展。要加强宣传引导，利用媒体对先进企业和个人进行宣传报道，营造全社会关注、支持安全生产的良好氛围，进一步提升事故隐患内部报告奖励工作的整体水平。 三、强化保障措施，为工作推进提供坚实支撑 （一）加强组织领导，压实工作责任 各县区、各部门要成立由主要负责同志任组长的工作领导小组，明确职责分工，细化任务安排，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将事故隐患内部报告奖励机制建设纳入年度安全生产考核内容，制定具体的考核指标和评分细则，对工作推进不力、未按时完成任务的单位进行通报批评，并严肃追究相关人员责任。市安委会办公室要发挥 ……（未完，全文共3498字，当前只显示1943字，请阅读下面提示信息。收藏在全市事故隐患内部报告奖励机制推进会议上的讲话） 上一篇：在职业学院合同管理工作推进会议上的讲话 下一篇：在全市工业产品检验青年突击队工作推进会议上的讲话 相关栏目：安全讲话 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |