| 标题：在全县干部教育培训工作会议上的讲话 |
| 在全县干部教育培训工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县干部教育培训工作会议。主要任务是深入贯彻落实党中央关于干部队伍建设的重要指示精神，总结我县以往干部教育培训工作的经验，分析当前存在的问题，部署今后一段时期的干部教育培训工作任务，进一步提升我县干部队伍的整体素质和能力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。参加今天会议的有各乡镇、街道的主要领导和组织委员，县直各部门单位的主要负责人和人事科长，以及县委党校的全体教师。刚才，*部门、*乡镇作了汇报发言，讲得都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。 一、充分认识干部教育培训工作的重要性和紧迫性 干部教育培训是干部队伍建设的基础性工程，对于提高干部素质、增强干部能力、推动事业发展具有至关重要的作用。 （一）干部教育培训是适应新时代发展要求的必然选择 当今世界正经历百年未有之大变局，我国也正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。在这个大背景下，我们面临着诸多新机遇和新挑战。只有通过加强干部教育培训，不断提高干部的政治素质、理论水平、专业能力和实践本领，才能使我们的干部更好地适应新时代发展要求，在复杂多变的环境中找准方向、把握机遇、应对挑战，推动各项事业不断前进。例如， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略931字，正式会员可完整阅读）…… （二）加强业务能力培训，提升干部履职水平 业务能力是干部做好工作的关键。要根据不同岗位、不同层次干部的特点和需求，有针对性地开展业务培训。对于经济部门的干部，要加强经济形势分析、产业发展规划、招商引资等方面的培训；对于政法部门的干部，要加强法律法规、执法办案、社会治理等方面的培训；对于农业农村部门的干部，要加强农业技术推广、农村土地政策、乡村治理等方面的培训。要通过举办各类业务培训班、开展岗位练兵活动、组织干部到先进地区学习考察等方式，不断提高干部的业务能力和工作水平。例如，我县*部门去年组织了多场业务培训，邀请了省内外专家进行授课，并组织干部到外地先进企业参观学习，使部门干部的业务能力得到了显著提升，在推动本部门工作上取得了明显成效，相关工作在全市排名中得到了大幅提升。 （三）注重综合素质提升，培养全面发展干部 随着经济社会的快速发展，对干部的综合素质要求越来越高。我们要在加强干部政治素质和业务能力培训的同时，注重培养干部的综合素质。要加强对干部的沟通协调能力、团队协作能力、创新能力、应急处突能力等方面的培训，使干部具备适应新时代发展要求的综合素养。例如，在应对突发事件方面，我们可以组织开展应急演练和培训，让干部熟悉突发事件的应对流程和方法，提高干部的应急处突能力。同时，要鼓励干部参加各类文化、体育活动，丰富干部的业余生活，培养干部的兴趣爱好，促进干部的全面发展。 三、不断创新干部教育培训工作的方式方法 为了提高干部教育培训工作的质量和效果，我们必须不断创新方式方法，适应新时代干部教育培训工作的新要求。 （一）坚持分类分级培训，增强培训的针对性 要根据干部的职务层次、工作领域、岗位特点等因素，实行分类分级培训。对于县处级领导干部，要重点围绕提高领导能力和战略思维能力，举办专题研讨班、高级研修班等；对于科级干部，要重点围绕提高执行能力和业务水平，举办任职培训班、业务培训班等；对于一般干部，要重点围绕提高综合素质和工作能力，举办初任培训班、岗位培训班等。同时，要根据不同行业、不同部门的特点，设置不同的培训课程和内容，使培训更加贴近干部的工作实际，增强培训的针对性和实效性。例如，我们可以针对乡镇干部举办农村工作专题培训班，针对县直机关干部举办机关工作实务培训班，分别设置不同的课程体系和教学内容，满足不同类型干部的培训需求。 （二）丰富培训形式，提高培训的吸引力 要改变传统的单一课堂教学模式，采用多种培训形式相结合的方式，提高培训的吸引力和感染力。要充分运用案例教学、现场教学、模拟教学、在线学习等现代教学方法，让干部在生动活泼的教学氛围中学习知识、提高能力。例如，在开展农村基层治理培训时，可以组织干部到农村基层治理先进村进行现场教学，让干部亲身感受先进村的治理经验和做法；在开展应急管理培训时，可以采用模拟教学的方式，设置各种突发事件场景，让干部在模拟演练中提高应急处置能力。同时，要利用好网络培训平台，开发丰富的在线学习课程，让干部可以根据自己的时间和需求进行自主学习，提高培训的灵活性和便捷性。 （三）加强师资队伍建设，提升培训的质量 师资队伍是干部教育培训工作的关键。要建立一支素质优良、结构合理、专兼结合的师资队伍。一方面，要加强县委党校教师队伍建设，通过组织教师参加培训、进修、调研等活动，不断提高教师的教学水平和科研能力。另一方面，要广泛聘请党政领导干部、专家学者、企业经营管理人员、先进模范人物等担任兼职教师，充实师资队伍力量。要建立健全师资队伍考核评价机制，定期对教师的教学质量进行评估，激励教师不断提高教学水平。例如，我们可以制定教师教学质量评估指标体系，从教学内容、教学方法、教学效果等方面对教师进行全面评价 ……（未完，全文共4358字，当前只显示2421字，请阅读下面提示信息。收藏在全县干部教育培训工作会议上的讲话） 上一篇：在全县孤独症儿童关爱促进行动工作会议上的讲话 下一篇：在全县贯彻中央八项规定精神学习教育推进会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 培训 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |