| 标题：在全市村党组织书记培训班专题党课上的讲话 |
| 在全市村党组织书记培训班专题党课上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市村党组织书记培训班专题党课会议，主要任务是深入学习贯彻中央关于乡村振兴的决策部署，以学习运用“千村示范、万村整治”工程经验为引领，全面提升村党组织书记推动乡村全面振兴的能力本领，动员全市村党组织书记在新发展阶段扛起责任、真抓实干，为全市高质量发展筑牢基层基础。参加今天会议的有各*镇、*街道的村党组织书记代表，市委组织部、农业农村局等相关部门负责同志，刚才，*镇、*街道的村党组织书记代表作了汇报发言，讲得都很实在、很有针对性，既分享了基层工作的经验做法，也提出了实际工作中的难点问题，我都表示赞同，相关部门要认真梳理研究，抓好落实。下面，结合全市农村工作实际，我讲几点意见。 一、旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻落实上级决策部署 （一）深刻领会政治要义，把准乡村振兴方向坐标 政治建设是党的根本性建设，村党组织作为党在农村的基层战斗堡垒，必须把政治引领贯穿工作始终。中央出台的《关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》，为我们指明了清晰路径。以县村为例，该村党组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实上级关于乡村振兴的部署要求，将“千万工程”经验与本村实际结合，短短3年内推动村集体收入从50万元增长至300万元，正是政治方向明确、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略987字，正式会员可完整阅读）…… （三）集聚乡土人才，打造乡村振兴智力引擎 人才是乡村振兴的核心资源。要打破“引不进、留不住”的困境，通过政策吸引、感情留人、事业育人等方式，集聚各类人才。镇村在外创业能人回乡创办农产品加工企业，带动300余人就业，年纳税超100万元；乡村邀请农业专家定期驻村指导，培育出20名“土专家”“田秀才”，使该村大棚蔬菜产量提升40%。市里将实施“乡土人才回归计划”，对回乡创业的人才给予最高50万元的创业补贴，对带领群众增收显著的人才授予“乡村振兴杰出人才”称号。各村要建立在外人才台账，定期联络走访，如村已动员5名在外企业家回乡投资，累计到位资金1200万元，建设了标准化养殖场和农产品加工车间。同时，要注重本土人才培养，通过“田间课堂”“技能培训”等方式，每年培育不少于10名懂技术、善经营的新型农民，为乡村振兴提供持续动力。 三、用心用情惠民生，夯实党群干群鱼水根基 （一）精准对接群众需求，解决急难愁盼问题 民生无小事，枝叶总关情。村党组织书记要把群众的操心事、烦心事当作自己的大事来办。镇村通过“村民议事会”收集群众意见，投资300万元修建了灌溉水渠，解决了2000亩农田灌溉难题；街道村协调资金200万元，改造村内老旧管网，让300户居民用上了放心水。这些事例说明，只有真正了解群众需求，才能把好事办好。各村要建立“群众需求清单”，每月开展一次入户走访，如村已累计收集群众诉求187条，解决道路硬化、路灯安装等问题46个。市里将开展“民生实事攻坚年”活动，对各村上报的民生项目，按投资额度给予30%-50%的补助，重点支持饮水安全、道路建设、养老服务等项目。比如村计划建设幸福食堂，预计惠及60岁以上老人80人，可申请市级补助资金15万元；*村规划修建文化活动中心，可申请补助20万元。 （二）提升公共服务水平，增强群众幸福质感 完善的公共服务是提升群众幸福感的关键。要聚焦教育、医疗、养老等重点领域，补齐农村公共服务短板。镇村与市区医院合作，设立“名医工作室”，每周安排专家坐诊，惠及周边群众5000余人；乡村联合民办教育机构，创办“乡村振兴学堂”，开设农技培训、文化课程等，年培训村民1200人次。各村要结合实际，创新服务方式，如*村可利用闲置校舍建设“留守儿童之家”，配备专职辅导员，解决20名留守儿童放学后无人看管的问题；村可对接养老机构，引入“居家养老”服务，为70岁以上老人提供上门护理。市里将出台农村公共服务提升方案，到2026年，实现每个村至少有1个标准化卫生室、1个文化活动中心、1个养老服务站点。各村要制定时间表，倒排工期，确保任务落实，如村计划在2025年底前完成卫生室标准化改造，*村计划在2026年6月前建成养老服务站点。 四、坚定不移守底线，筑牢村居和谐稳定防线 （一）化解矛盾纠纷，构建基层治理新格局 稳定是发展的前提。村党组织书记要发挥“主心骨”作用，及时化解各类矛盾纠纷。镇村建立“一站式”矛盾调解中心，聘请乡贤、老党员担任调解员，去年共化解邻里纠纷、土地纠纷等32起，实现“小事不出村、大事不出镇”；街道村推行“网格+积分”管理模式，将村民参与矛盾调解、公益服务等行为纳入积分体系，兑换生活用品，调动群众参与治理的积极性，使该村矛盾纠纷发生率下降60%。各村要健全“村党组织—网格党小组—党员中心户”治理体系，如村划分8个网格，每个网格设1名党小组长，负责收集民情、调解纠纷，今年以来已解决群众问题27个。市里将推广“枫桥经验”进村居，对矛盾纠纷化解率达95%以上的村，给予5万元奖励。各村要完善调解机制，建立矛盾台账，定期分析研判，把问题解决在萌芽状态，如村可针对近期出现的土地流转纠纷，组织村“两委”成员、法律顾问入户调解，确保月底前全部化解。 （二）守牢安全发展底线，夯实乡村振兴根基 安全是不可逾越的红线。要统筹抓好安全生产、环境保护、食品药品安全等工作。镇村定期开展安全生产排查，对村内企业、作坊进行全覆盖检查，去年整改隐患56处，实现安全生产“零事故”；乡村建立秸秆禁烧“网格化”监管体系，设置10个监控点，配备20名巡查员，连续3年保持“零火点”。各村要树立“隐患就是事故”的理念，建立常态化排查机制，如村可对村内老旧房屋、燃气管道进行全面排查，预计排查房屋12 ……（未完，全文共4618字，当前只显示2565字，请阅读下面提示信息。收藏在全市村党组织书记培训班专题党课上的讲话） 上一篇：在全县绿色食品产业发展与招商引资工作推进会议上的讲话 下一篇：在全市工会重点工作推进暨模范机关建设会议上的讲话 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党务讲话 培训 党课教案 |