标题:在区“八五”普法规划中期工作推进会议上的讲话
在区“八五”普法规划中期工作推进会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开*区“八五”普法规划中期工作推进会议,主要任务是深入总结全区“八五”普法规划实施以来的工作成效,分析当前面临的问题与挑战,全面部署下一阶段普法重点任务,进一步凝聚共识、压实责任,推动全区普法工作再上新台阶。参加今天会议的有区委、区政府相关领导,区“八五”普法工作领导小组成员单位负责人,各镇(街道)分管领导以及重点企事业单位代表。刚才,*黄河河务局、区实验小学、六合街道河安社区等单位作了汇报发言,结合自身实际,分享了普法工作的经验与成果,讲得都很全面、很深入,提出的思路和举措具有很强的借鉴意义,我完全赞同,希望大家认真学习、相互借鉴,切实抓好落实。下面,结合全区普法工作实际,我讲几点意见。

一、总结成效经验,坚定做好普法工作的信心决心

(一)以_法治思想为引领,普法工作政治方向更加明确

自“八五”普法规划实施以来,全区上下始终将学习贯彻_法治思想作为首要政治任务,推动_法治思想进机关、进学校、进社区、进企业、进农村。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略788字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 模式,打造“法治*”新媒体矩阵,包括微信公众号、微博、抖音等平台,发布普法短视频、图文信息2000余条,总阅读量超50万次。其中,“法治*”抖音号推出的“普法小剧场”系列短视频,以生动有趣的剧情演绎法律知识,单条视频最高播放量达10万次。同时,充分利用线下资源,建成法治文化公园3个、法治文化广场5个、法治文化长廊10条,举办“法治文化节”“法治文艺汇演”等活动30余场,吸引群众5万余人次参与。这些创新举措,让普法工作更加贴近群众生活,有效提升了群众的法治意识和参与度。

    二、正视问题不足,增强做好普法工作的责任感紧迫感

    (一)部分单位对普法工作重视程度不够

    尽管全区普法工作取得了一定成绩,但仍有个别单位存在对普法工作认识不到位的情况。有的单位将普法工作视为“软任务”,存在重业务、轻普法的现象,普法工作缺乏系统性和计划性。在年度考核中发现,有10个单位未按要求制定年度普法计划,普法工作开展随意性较大。部分单位开展普法活动仅仅是为了完成任务,满足于发文件、搞形式,普法内容与实际工作结合不紧密,针对性和实效性不强,导致普法工作流于表面,未能真正发挥作用。

    (二)普法队伍专业能力有待提高

    当前,全区普法队伍存在人员不足、专业素质参差不齐的问题。基层普法工作人员大多为兼职,缺乏专业法律知识和普法工作经验,在开展普法活动时,难以准确解读法律法规,无法满足群众日益增长的法律需求。据统计,全区基层普法工作人员中,法律专业出身的仅占20%。同时,普法队伍培训机制不完善,培训内容和方式单一,缺乏针对性和实用性,不能有效提升普法工作人员的业务能力,影响了普法工作的质量和效果。

    (三)普法工作存在薄弱环节

    农村地区和企业仍然是普法工作的薄弱环节。在农村,部分群众法治意识淡薄,对法律法规的了解和认知不足,遇到问题时往往不知道通过法律途径解决。据不完全统计,农村地区因土地纠纷、邻里矛盾引发的上访事件中,有60%以上是由于群众缺乏法律知识导致的。在企业,特别是中小企业,普法工作开展不够深入,部分企业经营者和员工法律风险防范意识不强,容易引发劳动纠纷、合同纠纷等问题。此外,对流动人口、特殊_等的普法工作也存在覆盖不到位的情况,需要进一步加强。

    三、强化工作举措,推动普法工作再上新台阶

    (一)深化思想认识,切实加强组织领导

    一是提高政治站位。全区上下要深刻认识普法工作的重要性和紧迫性,将普法工作作为推进全面依法治区、建设法治*的重要基础性工作来抓。各级党委(党组)要切实履行普法工作主体责任,将普法工作纳入重要议事日程,定期研究解决普法工作中的重大问题。二是完善工作机制。进一步健全“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”的普法责任制,明确各单位普法职责和任务,形成党委领导、政府主导、部门各负其责、全社会共同参与的普法工作格局。建立普法工作考核评价机制,将普法工作纳入年度综合考核,加大考核权重,强化考核结果运用,对工作不力的单位和个人进行通报批评,确保普法工作责任落实到位。

    (二)聚焦重点任务,提升普法工作实效

    一是突出重点内容。持续深入学习宣传_法治思想,引导广大干部群众自觉用_法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。围绕区委、区政府中心工作,加强对优化营商环境、生态环境保护、乡村振兴、社会治理等领域法律法规的宣传教育。重点宣传《民法典》《行政处罚法》《反有组织犯罪法》等与群众生产生活密切相关的法律法规,让法律知识真正走进群众身边、融入群众生活。二是抓住重点对象。加强对领导干部的法治教育,完善领导干部学法用法制度,将法律知识学习和依法履职情况纳入领导干部考核评价体系,不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的 ……(未完,全文共3686字,当前只显示2047字,请阅读下面提示信息。收藏在区“八五”普法规划中期工作推进会议上的讲话

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