| 标题：某局2025年上半年作风建设阶段性总结及下半年重点部署 |
| 某局2025年上半年作风建设阶段性总结及下半年重点部署 自年初以来，党组始终以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党的战略部署，坚定不移地将作风建设摆在突出位置，以刮骨疗毒的勇气和久久为功的韧劲，持续推动全干部职工思想作风、工作作风、学习作风、生活作风、纪律作风的全面提升。通过一系列举措，全上下政治生态持续向好，干事创业氛围日益浓厚，服务效能显著提升，为各项事业高质量发展提供了坚实保障。 一、淬炼思想根基，筑牢政治忠诚 思想是行动的先导，作风是思想的体现。上半年，紧扣思想建设这一根本，深入推进理论武装，强化党性锤炼，着力从源头上正本清源、固本培元，为作风建设奠定坚实思想基础。 （一）聚焦理论武装，提升政治站位。全党组织将深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是健全学习制度机制。党组理论学习中心组坚持每月集中学习，专题研讨，上半年共开展集中学习研讨十余次，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》、党纪学习教育、区域经济高质量发展等重大课题进行深入学习和交流。二是丰富学习载体形式。结合“三会一课”、主题党日等基本制度，各党支部普遍开展了“学习强国”线上学习打卡、知识竞赛、专题党课讲授等形式多样的学习活动。领导班子成员带头讲授专题党课，将党的创新理论和路线方针政策及时传达到每一名党员干部，确保学习的广度和深度。三是强化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1080字，正式会员可完整阅读）…… （三）强化担当作为，提升执行能力。作风建设的根本目的是推动工作落实。上半年，着力激励干部担当作为，切实解决不作为、慢作为、乱作为等问题。一是健全责任落实机制。明确各部门、各岗位的工作职责和目标任务，实行清单化管理、项目化推进，确保各项工作有人抓、有人管、有落实。二是强化督办问责机制。对重点工作、重大项目实行挂牌督办，定期检查进展情况，对推进不力、进展缓慢的部门和个人进行通报批评，并依法依规实施处罚。三是完善激励保障机制。探索建立以实绩为导向的干部考核评价体系，将工作成效、作风表现等纳入考核重要内容，对表现突出、担当作为的干部予以表彰激励，对不作为、慢作为的严肃处理，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。 三、严明纪律规矩，坚守廉洁底线 纪律作风是作风建设的压舱石。上半年，坚持把纪律挺在前面，持续深化正风肃纪，坚决纠治不正之风和腐败问题，着力营造风清气正的政治生态。 （一）严抓纪律教育，筑牢思想防线。为确保党员干部知纪明纪、遵纪守纪，将纪律教育贯穿始终。一是开展专题纪律培训。结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织全体党员干部进行系统培训，确保人人熟知《条例》内容，明确行为边界。二是加强警示教育。定期组织观看廉政警示教育片，通报违纪违法典型案例，以案为鉴，触及灵魂，增强党员干部的纪律自觉和规矩意识。三是注重日常提醒。党组书记和纪检组组长经常性开展廉政谈话和提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题演变为大问题。 （二）强化监督执纪，保持高压态势。纪检监察部门发挥监督专责，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违纪违法行为保持高压态势。一是拓宽监督举报渠道。设立监督举报箱、举报电话和网络举报平台，鼓励群众和社会各界对违纪违规行为进行监督举报。对所有举报线索，依法依规依纪进行核查处理，做到件件有回音。二是加大明察暗访力度。紧盯关键领域、重点岗位和重要节点，开展常态化明察暗访。特别是对公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等“四风”问题，以及利用职务之便谋取私利等行为，进行突击检查和交叉检查，防止隐形变异和反弹回潮。三是严肃查处违纪行为。坚持快查快办，对查实的违纪违法行为，依法依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就。上半年，共处理违纪案件*起，对*名党员干部进行了党纪政务处分，并在全范围内进行了通报曝光，形成强大震慑。 （三）健全内控机制，堵塞廉政漏洞。为从源头上预防腐败和不正之风，持续健全完善内部控制机制。一是梳理廉政风险点。对各部门、各岗位的权力清单和廉政风险点进行全面梳理和评估，制定针对性地防控措施。二是完善财务管理制度。严格执行公务接待、差旅费报销、办公用品采购等财务制度，加强对资金使用的全过程监督，确保每一笔开支合法合规。三是加强内部审计监督。定期对重点项目、重点资金和关键环节进行内部审计，及时发现和纠正管理漏洞，防范廉政风险。 四、倾听民声民意，深化服务为民 群众路线是党的生命线和根本工作路线。始终坚持以人民为中心的发展思想，着力密切党群干群关系，以为民服务的实际行动诠明作风建设的成效。 （一）深入基层调研，了解民情民意。党组领导班子成员带头深入基层一线、服务对象和人民群众中开展调查研究，掌握第一手资料。上半年，主要负责同志和班子成员共开展基层调研*次，专题听取群众意见建议*条，针对性地制定解决措施。通过实地走访、座谈交流、问卷调查等多种形式，真正做到情况在一线掌握、问题在一线发现、矛盾在一线化解。 （二）积极回应关切，解决群众诉求。建立了健全的群众诉求响应机制，将解决群众急难愁盼问题作为作风建设的重要内容。一是畅通投诉举报渠道。设立群众来访接待室、开通投诉热线、建立网络留言板等，及时收集群众的意见、建议和投诉。二是推行“一线工作法”。对于群众反映的问题，能当场解决的当场解决；不能当场解决的，明确责任部门和责任人，限时办结，并及时向群众反馈办理结果。三是开展“我为群众办实事”实践活动。围绕群众普遍关心的热点难点问题，结合职能，组织开展了*项“我为群众办实事”专项行动，实实在在为群众排忧解难，提升了群众的获得感和满意度。 （三）强化为民服务意识，提升服务水平。为确保服务工作落到实处，加强了对全体干部职工为民服务意识的教育和培训。一是开展服务理念教育。通过专题培训、经验交流等形式，引导干部职工牢固树立“为人民服务”的宗旨意识，将群众满意作为衡量工作成效的根 ……（未完，全文共5830字，当前只显示2807字，请阅读下面提示信息。收藏某局2025年上半年作风建设阶段性总结及下半年重点部署） 上一篇：市委组织部部长在新任职领导干部集体谈话会议上的讲话 下一篇：县委书记在全县抢险救灾工作动员部署会上的讲话 相关栏目：年终总结 季度半年 作风 建筑 工作总结 个人总结 |