标题:在全市高层次人才引进工作推进会议上的讲话
在全市高层次人才引进工作推进会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全市高层次人才引进工作推进会议,主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于人才工作的决策部署,全面总结我市高层次人才引进工作成效,分析当前面临的形势与挑战,进一步明确目标、压实责任,部署下一阶段重点工作,全力推动我市高层次人才引进工作再上新台阶。参加今天会议的有市委组织部、市人社局等相关部门负责人,各县(区)分管领导、组织人社部门主要负责同志,以及部分重点企事业单位代表。刚才,*县、区和企业分别作了汇报发言,全面总结了各自在人才引进工作中的经验做法,也提出了许多具有针对性的意见建议,讲得都很到位,我完全赞同,希望大家认真学习借鉴,确保各项工作落到实处。下面,结合我市工作实际,我讲四点意见。

一、提高思想认识,深刻把握高层次人才引进的战略意义

(一)高层次人才引进是推动高质量发展的核心引擎

当前,全球经济竞争已从资源、资本竞争逐步转向人才竞争,特别是高层次人才,已成为推动科技创新、产业升级的关键力量。我市正处于经济结构调整和产业转型升级的关键期,在新能源及装备制造、特色医药、文化旅游等重点产业领域,对高端 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略848字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 们围绕人才需求和发展特点,构建了一套较为完善的政策体系。在资金支持方面,对引进的博士人才给予30万元安家费,硕士人才给予15万元安家费;对创新创业人才团队,最高给予500万元项目资助。同时,配套提供人才公寓、子女入学、医疗保障等“一站式”服务。政策发布后,吸引了大量人才关注,截至目前,报名人数已达1500余人,较去年同期增长60%。例如,*特色医药企业利用政策优势,成功引进由5名药学博士组成的研发团队,极大提升了企业的研发能力,为企业发展注入新活力。这充分说明,完善的政策体系是吸引高层次人才的重要法宝。

    (二)引才渠道不断拓展,精准引才成效显著

    我们创新引才模式,采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,拓宽引才渠道。一方面,先后在北京师范大学、清华大学、武汉大学等重点高校举办新能源及装备制造、特色医药、文化旅游等重点产业专场宣介招聘活动。在浙江大学举行的2025年引进高层次人才宣介招聘会上,通过宣传片、宣传手册、展板等方式,全方位展示我市的文化底蕴和发展前景,吸引了200余名优秀学子参会,达成初步就业意向80余人。另一方面,积极搭建“线上+线下”引才平台,利用网络招聘、人才中介机构等渠道,扩大引才覆盖面。截至目前,已通过多种渠道引进高层次人才120名,其中博士25名,硕士95名,有效缓解了重点产业领域的人才短缺问题。

    (三)人才服务持续优化,留才环境日益改善

    我们始终坚持“人才为本、服务至上”的理念,不断优化人才服务环境。建立了人才服务专员制度,为高层次人才提供“一对一”服务,帮助解决工作生活中的实际问题。在住房保障方面,已建成人才公寓300套,为新引进人才提供免费入住服务;在子女入学方面,优先安排高层次人才子女进入优质学校就读。同时,定期组织人才交流活动,举办学术研讨会、创新创业大赛等,为人才搭建交流合作平台。例如,*文化旅游企业引进的人才团队,通过参加我市组织的文化创意交流活动,与本地企业达成合作项目3个,实现了人才价值与地方发展的双赢。良好的人才服务环境,有效提升了人才的归属感和满意度,为人才长期扎根我市奠定了基础。

    三、聚焦重点任务,全力推动高层次人才引进工作提质增效

    (一)优化政策体系,增强引才政策竞争力

    一是深入调研人才需求。组织相关部门和企事业单位,对我市重点产业、重点领域的人才需求进行全面调研,了解人才在待遇、发展空间、生活保障等方面的实际需求,为政策制定提供精准依据。二是完善政策内容。在现有政策基础上,进一步提高人才待遇,对顶尖人才和急需紧缺人才,实行“一人一议”“一事一策”;加大对人才创新创业的支持力度,设立人才创新创业基金,为人才项目提供融资支持。三是加强政策宣传。通过电视、报纸、网络等媒体,以及高校宣讲、人才招聘会等渠道,广泛宣传我市人才政策,提高政策知晓度和影响力,吸引更多高层次人才关注我市、选择我市。

    (二)深化校地合作,拓宽高层次人才引进渠道

    一是加强与高校的战略合作。与浙江大学、清华大学等重点高校建立长期稳定的合作关系,共建人才培养基地、产学研合作平台,实现人才培养、技术研发、成果转化的深度融合。例如,与浙江大学合作开展新能源技术研发项目,引进高校科研团队,推动我市新能源产业技术创新。二是举办特色引才活动。结合我市产业发展需求,在高校举办特色产业专场招聘会、学术研讨会等活动,吸引相关专业高层次人才。同时,邀请高校专家学者、优秀毕业生来我市考察交流,让他们深入了解我市的发展环境和人才政策,增强来我市就业创业的意愿。三是鼓励企事业单位与高校联合引才。支持企业与高校共建研发中心、实验室,以项目为纽带,吸引高校高层次人才参与企业技术创新和产品研发,实现人才共享、互利共赢。

    (三)强化服务保障,营造良好人才发展环境

    一是提升人才服务水平。进一步完善人才服务专员制度,加强服务专员培训,提高服务能力和水平。建立人才服务快速响应机制,对人才提出的问题和需求,及时协调解决,确保人才能够安心工作、舒心生活。二是优化人才发展平台。加大对重点实验室、工程技术 ……(未完,全文共3968字,当前只显示2204字,请阅读下面提示信息。收藏在全市高层次人才引进工作推进会议上的讲话

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