| 标题：在全市工会基层组织应建尽建工作会议上的讲话 |
| 在全市工会基层组织应建尽建工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市工会基层组织应建尽建工作会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于工会工作的决策部署，安排部署全市工会基层组织应建尽建、工会会员数据库建设以及“保工普惠”平台信息录入等重点工作，进一步扩大工会组织覆盖和工作覆盖，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。参加今天的会议有市总工会领导班子成员、各县（市、区）总工会主要负责同志、市直各单位工会负责人、部分重点企业工会代表以及新就业形态劳动者工会组织代表等。刚才，*区总工会、*县总工会、市直属机关工会、*集团工会作了汇报发言，他们结合各自实际，分享了在工会基层组织建设、会员服务等方面的经验做法和下一步工作计划，讲的都很好，有思路、有举措、有成效，我都同意，大家一定要认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识工会基层组织应建尽建工作的重大意义 工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。推进工会基层组织应建尽建，是加强党对工会工作领导的重要基础，是履行工会基本职责的必然要求，更是推动工会工作高质量发展的关键举措。我们必须从政治和全局的高度，充分认识这项工作的重大意义，切实增强做好工作的责任感和使命感。 （一）推进工会基层组织应建尽建是巩固党执政根基的必然要求 工会组织是党开展群众工作的重要依托，工会基层组织是工会工作的“神经末梢”，是党联系职工群众最直接的桥梁和纽带。只有把工会基层组织建起来、建扎实，才能把广大职工群众紧密团结在党的周围，听党话、跟党走。从我市情况来看，截至2023年底，全市共有基层工会组织万个，覆盖单位万家，工会会员万 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1223字，正式会员可完整阅读）…… （一）工会基层组织建设取得的阶段性成效 近年来，在市委、市政府的坚强领导和上级工会的有力指导下，我市各级工会组织扎实推进基层组织建设，取得了一定的成效。一是工会组织覆盖持续扩大。截至2023年底，全市基层工会组织较2020年增长了*%，覆盖单位增长了*%，工会会员增长了*%，其中新就业形态劳动者入会人数达到万人。二是工会规范化建设水平不断提升。全市有家基层工会达到了省级规范化建设标准，家达到了市级规范化建设标准，基层工会的班子建设、制度建设、阵地建设等得到了进一步加强。三是工会服务效能逐步增强。各级基层工会组织围绕中心、服务大局，在职工技能提升、权益维护、困难帮扶等方面开展了大量工作，得到了职工群众的广泛认可。比如，市经济开发区总工会通过建立“职工之家”，为园区家企业的余名职工提供了休闲娱乐、技能培训、法律咨询等一站式服务，职工满意度达到*%。 （二）工会基层组织建设存在的突出问题 尽管我们取得了一些成绩，但对照应建尽建的目标和职工群众的期盼，还存在不少问题。一是部分领域建会率偏低。非公企业、社会组织尤其是小微企业建会难度较大，建会率仅为*%，与全市平均建会率相差个百分点。新就业形态领域建会工作进展缓慢，外卖、快递、网约车等行业的建会率不足%。二是已建工会组织作用发挥不充分。一些基层工会组织存在“重组建、轻规范”“重形式、轻实效”的现象，工会主席多为兼职，精力投入不足，开展活动少，服务职工的能力和水平有限，导致部分职工对工会组织的认同感不强。据调查，有*%的职工表示很少参加工会组织的活动，%的职工不清楚工会的具体职责。三是会员信息采集录入不全面。由于部分基层工会组织未建立，以及一些已建工会组织对会员信息采集工作重视不够，导致会员数据库信息不完整、不准确，“保工普惠”平台的作用难以充分发挥，目前平台信息录入完成率仅为%。 （三）存在问题的原因分析 深入分析这些问题存在的原因，主要有以下几个方面。一是思想认识不到位。部分单位负责人对工会组织的重要性认识不足，认为建会会增加企业成本、束缚企业发展，对建会工作不支持、不配合，甚至存在抵触情绪。一些职工群众对工会组织的认识也存在偏差，认为工会作用不大，入会积极性不高。二是工作方法不适应。随着经济社会的发展，职工队伍结构发生了很大变化，新就业形态劳动者、灵活就业人员等_增多，他们的工作方式、就业形式与传统职工不同，传统的建会方式和工作方法难以适应这些_的特点和需求。三是保障措施不健全。基层工会组织建设缺乏必要的人员、经费和阵地保障，一些基层工会干部待遇得不到落实，工作积极性受到影响。同时，对拒不建会的单位缺乏有效的制约措施，导致建会工作推进难度加大。 三、聚焦重点任务，全力推动工会基层组织应建尽建工作落地见效 针对当前我市工会基层组织建设存在的问题，我们要明确目标、突出重点、强化措施，全力以赴推动工会基层组织应建尽建工作取得实效。 （一）以应建未建单位为突破口，全面扩大工会组织覆盖 要把应建未建单位作为建会工作的重中之重，加大工作力度，确保应建尽建。一是明确建会范围和目标。对全市各类企业、事业单位、机关、社会组织以及新就业形态领域进行全面排查，摸清应建未建单位底数，建立台账，明确建会时限和责任单位。到2024年底，实现非公企业建会率达到*%以上，社会组织建会率达到*%以上，新就业形态领域建会率达到*%以上。二是分类推进建会工作。对有一定规模、具备建会条件的非公企业，要上门宣传政策，指导其依法建立工会组织，今年要重点推动家重点非公企业建会。对小微企业和个体工商户，可采取联合建会、行业建会等方式，依托乡镇（街道）、园区、商圈等建立区域性、行业性工会联合会，今年要在个乡镇（街道）、个园区建立联合工会。对新就业形态领域，要加强与行业主管部门、平台企业的沟通协调，成立行业工会联合会，吸纳外卖骑手、快递员、网约车司机等_入会，今年要实现外卖行业建会率达到%、快递行业达到*%、网约车行业达到*%。三是强化建会督促检查。建立建会工作定期通报制度，每月对各县（市、区）、各部门建会进展情况进行通报。对拒不建会的单位，要依法下达《工会组建意见书》，情节严重的，要通过媒体曝光，并纳入诚信企业黑名单，影响其招投标、评优评先等。 （二）以规范提升为抓手，充分发挥已建工会组织作用 在扩大建会覆盖面的同时，要注重提升已建工会组织的规范化水平和服务效能。一是加强基层工会班子建设。按照德才兼备、群众公认的原则，选优配强基层工会主席和委员，鼓励推荐优秀党员担任工会主席。对基层工会干部进行全员培训，今年计划举办基层工会干部培训班期，培训人次，提高其业务能力和服务水平。推行工会主席述职评议制度，对不称职的工会主席及时进行调整。二是健全基层工会制度。完善“三会两制一课”制度（会员大会或会员代表大会、工会委员会会议、经费审查委员会会议，会员代表常任制、民主评议制度，工会小组会），规范工会经费收缴、使用和管理，确保工会经费取之于职工、用之于职工。建立健全职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，今年要实现已建工会的企业职代会建制率达到*%以上。三是丰富工会活动内容。各级基层工会要结合职工需求，开展形式多样的活动，如技能竞赛、文体活动、心理健康咨询、困难帮扶等。今年，全市基层工会要开展技能竞赛场次以上，覆盖职工万人次；建设“职工书屋”*个，为职工提供阅读学习场所；开展困难职工帮扶活动，确保不让一名职工因困难而掉队。 （三）以数据采集为基础，加快推进工会数字化建设 要把会员数据库建设和“保工普惠”平台信息录入作为工会数字化建设的核心任务，抓紧抓实抓好。一是全面采集会员信息。以基层工会组织为单位，对所有工会会员的基本信息、就业信息、技能信 ……（未完，全文共6606字，当前只显示3181字，请阅读下面提示信息。收藏在全市工会基层组织应建尽建工作会议上的讲话） 上一篇：在全市研发费用加计扣除政策落实推进会议上的讲话 下一篇：在全县“三农”工作暨安全生产部署会议上的讲话 相关栏目：工会 群众团体 乡镇社区 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |