标题:村和城市社区“两委”换届工作情况汇报
村和城市社区“两委”换届工作情况汇报

今年以来,按照地市市委部署要求,我市坚持及早谋划、周密部署,扎实有序地抓好了村和城市社区“两委”换届选举的前期准备工作,掌握主动权,打好主动仗。现将有关情况汇报如下:
一、抓调研,摸情况。主要做好了三个方面的工作。一是以上率下。明确要求市级领导干部认真履行“一岗双责”,抓好所包乡镇的基层党建工作,特别是把村“两委”换届工作作为头号任务,沉到基层调研情况,帮助解决实际问题。下半年以来,我选取不同选情的34个村居进行了调研。二是走访调研。今年3月和10月,先后两次开展“大走访大调研”活动,摸准村级班子运行状况,提出对策建议860余条,乡镇逐一抓好整改落实。充分发挥乡 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略512字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 工作程序、人员分工等进一步具体细化,做到各项工作责任清晰、任务到人。三是制定预案。对56个三类村,围绕信访举报、拉票贿选、宗族派系和黑恶_干扰破坏选举等方面,提前做好隐患排查,找准存在问题,研究解决办法,逐村制定工作预案。
    三、抓整顿,促提升。突出抓好四点。一是集中整瘫治软。对排查出的88个软弱涣散党组织,实行乡镇党政班子成员倒排正包,派驻驻村工作组,集中力量进行整顿。目前,全市共调整村党支部书记55名、委员92名,软弱涣散党组织全部完成整顿。二是选优干部人选。探索实施村级“育苗升级”工程,选聘大学毕业生回原籍村任职,目前共选聘52人,预计今年换届将有22人进入“两委”班子。开展“打黑除恶、打霸治痞”专项行动,对在职村“两委”干部违法犯罪情况进行深入调查核实,全部建立台账,提出防范措施,防止不符合村干部标准条件的人员进入村级班子。三是开展强弱结对。实施“党建引领、结对共建”行动,选取100个强村与100个弱村,结成帮扶对子,实现了优势互补,拓展了强村发展空间,带动了弱村集体增收和“两委”干部能力提升。四是加强审计督查。抓住全省村级审计督查试点机遇,市级建立组织、审计、财政等部门参与的审计队伍,实施分类审计,重点审计财务管理乱、经济合同不规范等问题,10月底前已将所有村审计一遍,建立起村级规范化运行机制。
    当前,换届工作面临问题主要有以下几个方面:一是村级不平衡。我市村多,村级发展不平衡,条件好的村或面临征地拆迁的村隐性利益较大,竞争会比较激烈,条件较差的村岗位缺乏吸引力,面临人难选问题。二是选情较复杂。在拆违、环保等工作中,有些村干部照章办事触及了群众利益,为连任增加了障碍。有的村干部感到工作任务重,自己打了退堂鼓。随着我市部分煤矿关停,一些工人回村发展,一方面拓宽了选人渠道,另一方面也增加了换届选举的不确定性。三是信访压力大。有的村派性问题突出,家族_争权夺利,相互拆台告状,特别是这次换届“一选管五年”,村里积累的矛盾可能在换届期间集中爆发,信访举报会有所增加,等等。这些都需要我们认真研究解决。
    下一步,我们将按照我市换届选举工作动员部署会议和这次会议要求,进一步扎实做好准备,尽快启动“两委”换届选举工作。一是成立工作机构。成立我任组长的换届工作领导小组,抽调42人组建换届工作办公室,下设综合指导组、资格审查组、信访组、案查组等7个专项工作组,统筹抓好全市换届工作;同时抽调30名同志组成5个督导组, ……(未完,全文共2211字,当前只显示1330字,请阅读下面提示信息。收藏村和城市社区“两委”换届工作情况汇报

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