| 标题：区组织部长在‘三新’党组织书记工作交流会上的讲话 |
| 区组织部长在‘三新’党组织书记工作交流会上的讲话 同志们： 今天我们召开这次“三新”党组织书记工作交流会，主要目的是总结前期“三新”党建工作的成效与不足，交流工作经验，明确下一步工作方向，推动我区“三新”党建工作再上新台阶。“三新”组织作为经济社会发展的重要力量，其党建工作关乎党的执政根基，关乎区域发展大局。希望通过今天的交流，大家能相互学习、取长补短，共同把“三新”党建工作抓实抓细抓出成效。下面，我讲几点意见。 一、筑牢思想根基，凝聚“三新”党建强大合力 只有筑牢“三新”党组织书记的思想根基，才能确保“三新”党建工作始终沿着正确方向前进，凝聚起推动发展的强大合力。 （一）深化理论武装，夯实思想建设基础 思想的深度决定行动的力度，理论的清醒保证政治的坚定。“三新”党组织书记要带头深化理论学习，不断提升自身理论素养，为党建工作开展筑牢思想根基。一是丰富学习内容，拓宽理论视野。要组织“三新”党组织书记深入学习党的最新理论成果，把_新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，原原本本学习党的二十大报告、党章以及_总书记关于党的建设的重要思想等内容。同时，结合“三新”领域特点，学习市场经济、法律法规、企业管理等相关知识，不断拓宽理论视野，提高驾驭复杂局面的能力。二是创新学习方式，提升学习实效。改变过去单一的“你讲我听”学习模式，采用线上线下相结合的方式。线上利用学习强国、共产党员网等平台开展自主学习，定期推送学习资料和党建动态；线下举办专题培训班、研讨会、经验交流会等，邀请专家学者、优秀党组织书记授课。还可以组织到先进地区考察学习，借鉴好的经验做法，让学习更具吸引力和实效性。三是检验学习成果，促进学用结合。定期组织理论测试、学习心得交流等活动，检验“三新”党组织书记的学习成果。建立学习成果转化机制，引导他们把学习到的理论知识运用到实际工作中，解决“三新”组织发展中遇到的实际问题。比如，在企业党组织中，要运用党的理论指导企业制定发展战略，推动企业健康发展。四是建立长效机制，确保学习常态。制定详细的学习计划，明确学习时间、内容和要求，确保学习常态化、制度化。将学习情况纳入党组织书记考核体系，对学习认真、成效显著的给予表彰奖励，对敷衍了事、学习不力的进行约谈提醒。 （二）坚定理想信念，筑牢精神信仰之基 理想信念是共产党人的精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。“三新”党组织书记必须坚定理想信念，为“三新”组织发展提供强大精神动力。一是加强党性教育，增强党员意识。定期组织“三新”党组织书记参加党性教育培训班，学习党的历史、党的优良传统和作风，增强党员意识和党性观念。开展重温入党誓词、过政治生日等活动，让他们时刻牢记自己的党员身份， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1941字，正式会员可完整阅读）…… （二）建强骨干队伍，提升党建工作能力 骨干队伍是“三新”党建工作的中坚力量，要着力建强一支政治素质高、业务能力强、热爱党建工作的骨干队伍，为“三新”党建工作提供人才保障。一是选优配强书记，发挥引领作用。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔政治坚定、作风正派、熟悉党务工作、在群众中有威信的党员担任“三新”党组织书记。鼓励从企业管理层、社会组织负责人、业务骨干中选拔党组织书记，也可从机关事业单位选派优秀党员干部到“三新”组织担任党组织书记或党建指导员。二是培养后备力量，储备人才资源。建立“三新”党组织书记后备人才库，注重从优秀党员、业务骨干、青年职工中选拔培养后备力量。制定后备人才培养计划，通过集中培训、实践锻炼、导师帮带等方式，提高后备人才的综合素质和工作能力，为党组织书记队伍注入新鲜血液。三是加强党务培训，提高业务水平。定期组织“三新”党组织书记、党务工作者参加党务培训，内容包括党的基本理论、党务工作实务、政策法规等。邀请经验丰富的党务专家、优秀党组织书记授课，通过案例分析、现场教学等方式，提高培训的针对性和实效性。四是发挥党员作用，争当先锋模范。开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导“三新”组织中的党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。鼓励党员在技术创新、经营管理、服务群众等方面攻坚克难、建功立业，以党员的示范引领带动广大职工群众积极投身“三新”组织发展。 （三）完善制度机制，规范党组织运行 健全完善的制度机制是规范“三新”党组织运行的重要保障。要建立健全各项制度，形成靠制度管人、按制度办事的良好局面。一是健全组织生活制度，增强组织活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，确保组织生活常态化、制度化。创新组织生活形式和内容，结合“三新”组织特点，开展富有特色的组织生活活动，增强组织生活的吸引力和感染力。二是完善议事决策制度，提高决策水平。建立健全“三新”党组织议事决策制度，明确议事决策范围、程序和规则。对于“三新”组织发展中的重大问题、重要事项，要经党组织集体讨论决定。充分发扬民主，广泛听取党员和群众的意见建议，提高决策的科学性和民主性。三是建立联系服务制度，密切党群关系。建立“三新”党组织书记联系党员、党员联系群众制度，畅通联系服务渠道。党组织书记要定期与党员、群众进行谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难。开展党员志愿服务活动，为群众办实事、解难题，密切党群干群关系。四是健全监督管理制度，确保规范运行。建立健全“三新”党组织监督管理制度，加强对党员的教育、管理和监督。严格执行党的纪律，对违_纪党规的党员要及时进行批评教育和处理。加强对“三新”组织党组织活动经费使用、资产处置等情况的监督，确保各项工作规范运行。 （四）加强阵地建设，打造活动坚实平台 阵地是“三新”党组织开展活动、服务党员群众的重要场所。要加强阵地建设，为“三新”党组织开展工作提供有力保障。一是科学规划布局，合理设置阵地。根据“三新”组织的分布和党员群众的需求，科学规划“三新”党组织阵地建设布局。在新经济组织集中的园区、新社会组织聚集的街区、新就业_较多的站点等地方，建设标准化的党组织活动阵地。二是完善功能设施，满足活动需求。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，建设“三新”党组织活动阵地。配备必要的办公设备、学习资料、活动器材等，满足党组织开展学习、会议、活动等需求。同时，要注重阵地的实用性和功能性，可根据实际情况设置党员活动室、会议室、阅览室、服务窗口等。三是规范管理使用，发挥阵地作用。建立健全“三新”党组织阵地管理制度，明确管理责任人和使用规范。加强对阵地的日常维护和管理，确保阵地整洁、有序、安全。充分发挥阵地的作用，组织开展党的活动、业务培训、文化娱乐等活动，提高阵地的使用率和影响力。四是整合资源力量，形成建设合力。整合组织、民政、人社、工商联等部门的资源力量，加大对“三新”党组织阵地建设的投入。鼓励“三新”组织自身加大对阵地建设的投入，同时积极争取社会力量的支持。通过多方联动，形成阵地建设的强大合力，不断提升“三新”党组织阵地建设水平。 三、发挥引领作用，推动“三新”领域高质量发展 党建引领发展，服务凝聚人心。“三新”党组织要充分发挥引领作用，把党的政治优势、组织优势转化为“三新”领域的发展优势，推动其实现高质量发展。 （一）引领产业发展，助力经济提质增效 “三新”组织是区域经济发展的重要组成部分，“三新”党组织要立足自身优势，引领产业发展，为经济提质增效贡献力量。一是找准发展定位，明确产业方向。深入研究国家产业政策和区域发展规划，结合“三新”组织的行业特点和自身优势，帮助其找准发展定位，明确产业发展方向。引导“三新”组织聚焦主业、深耕细作，避免盲目扩张和同质化竞争。二是整合资源要素，推动产业升级。发挥党组织的协调作用，整合政策、资金、技术、人才等资源要素，向“三新”组织倾斜。鼓励“三新”组织加大研发投入，引进先进技术和设备，改进生产工艺，提高产品质量和附加值，推动产业转型升级。三是搭建合作平台，拓展发展空间。组织“三新”组织参加各类展会、招商活动、行业交流等，为其搭建合作平台，拓展发展空间。鼓励“三新”组织之间开展合作，实现资源共享、优势互补、互利共赢。加强与上下游企业的联系，形成完整的产业链条，提高产业整体竞争力。四是培育产业集群，增强区域实力。围绕重点产业和特色产业，引导“三新”组织向园区、产业基地集聚，培育产业集群。通过产业集群的发展，实现人才、技术、资金等要素的优化配置，降低生产成本，提高产业效率，增强区域经济实力。 （二）服务企业需求，优化营商环境 良好的营商环境是“三新”组织发展的重要保障，“三新”党组织要主动服务企业需求，帮助企业解决实际困难，优化营商环境。一是宣传解读政策，助力政策落地。及时向“三新”组织宣传解读国家和地方的惠企政策，帮助企业了解政策内容、申请条件和办理流程。协助企业申报各类扶持项目和资金，确保政策红利不折不扣地落到企业实处。二是协调解决难题，减轻企业负担。建立“三新”组织问题清单和需求清单，针对企业在生产经营、融资贷款、人才引进、市场开拓等方面遇到的困难和问题，积极协调相关部门予以解决。推动落实减税降费政策，减轻企业负担，激发企业发展活力。三是维护企业权益，保障合法经营。发挥党组织的桥梁纽带作用，及时反映“三新”组织的合理诉求，维护企业的合法权益。加强与司法、执法部门的沟通协调，为企业提供法律咨询和服务，保障企业在公平、公正的环境中合法经营。四是构建亲清关系，营造良好生态。引导“三新”组织负责人与政府部门工作人员构建亲清政商关系，做到亲而有度、清而有为。鼓励政府部门工作人员主动服务企业，为企业排忧解难；同时，教育引导企业负责人遵纪守法、诚信经营，共同营造良好的营商生态。 （三）推动创新创造，增强发展动力 创新是引领发展的第一动力，“三新”党组织要鼓励和支持“三新”组织开展创新创造活动，不断增强发展动力。一是搭建创新平台，提供创新支撑。支持“三新”组织建立研发中心、技术创新联盟等创新平台，为企业开展创新活动提供场地、设备、资金等方面的支持。加强与高校、科研院所的合作，推动产学研深度融合，促进科技成果转化。二是鼓励技术创新，提升核心竞争力。引导“三新”组织加大研发投入，鼓励企业开展技术攻关和产品创新，提高企业的核心竞争力。对在技术创新方面取得突出成绩的企业和个人给予表彰奖励，激发企业的创新热情。三是培育创新文化，营造创新氛围。在“三新”组织中培育勇于探索、敢于创新、宽容失败的创新文化，鼓励员工积极提出创新ideas和建议。开展创新竞赛、技术比武等活动，营造浓厚的创新氛围，让创新成为“三新”组织发展的鲜明特色。四是引进培养人才，强化创新保障。制定优惠政策，吸引高层次创新人才和团队加入“三新”组织。加强对企业现有人才的培养，通过内部培训、外部进修等方式，提高人才的创新能力和综合素质。建立健全人才激励机制，让人才在创新创造中获得合理回报。 （四）促进和谐稳定，营造良好氛围 和谐稳定的环境是“三新”组织发展的前提条件，“三新”党组织要积极发挥作用，促进“三新”领域和谐稳定，营造良好的发展氛围。一是加强劳资协调，维护职工权益。建立健全劳资协商机制，引导“三新”组织与职工签订劳动合同，依法保障职工的工资、福利、社会保险等权益。及时调解劳资纠纷，化解矛盾冲突，维护职工队伍稳定。二是开展平安建设，保障生产安全。督促“三新”组织落实安全生产主体责任，加强安全生产管理，定期开展安全生产检查和隐患排查治理。组织开展安全生产培训和应急演练，提高职工的安全意识和应急处置能力，确保生产经营安全。三是参与社会治理，服务社会发展。引导“三新”组织积极参与社会治理，发挥自身优 ……（未完，全文共13975字，当前只显示5047字，请阅读下面提示信息。收藏区组织部长在‘三新’党组织书记工作交流会上的讲话） 上一篇：在2025年“廉政第一课”廉政辅导报告会议上的主持词 下一篇：县税务局2025年上半年全面从严治党工作落实情况报告 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党务讲话 经验交流 |