| 标题：在全市健全就业公共服务体系会议上的讲话 |
| 在全市健全就业公共服务体系会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市健全就业公共服务体系会议，主要任务是深入贯彻落实河北省多部门印发的《关于进一步健全就业公共服务体系的二十一条措施》，总结我市在就业公共服务领域的工作成效，分析当前面临的形势与问题，部署下一阶段具体工作，以提升我市就业公共服务的可及性、均等化和专业化水平，助力实现高质量充分就业。参加今天会议的有市委、市政府相关领导，各县（市、区）政府主要负责同志，市人社局、市发改委、市教育局等市直有关部门负责人，以及部分企业代表和乡镇（街道）就业服务机构负责人等。刚才，市人社局、*县、*区以及部分企业作了汇报发言，既总结了工作中的亮点，也提出了切实可行的举措，讲得都很好，我都同意，大家一定要结合实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、正视成绩，深刻认识就业公共服务体系建设的重要意义 就业是民生之本，就业公共服务体系是保障群众就业的重要支撑。近年来，我市始终将就业工作摆在突出位置，围绕健全就业公共服务体系、提升服务质量等方面持续发力，取得了一系列显著成效，为全市经济_发展奠定了坚实基础。 一是就业服务覆盖范围持续扩大，均等化水平不断提升。我市严格压实常住地就业公共服务责任，为有劳动能力、有就业需求的城乡劳动者提供就地、就近的就业服务。截至2024年底，全市共建立乡镇（街道）就业服务平台个，村（社区）就业服务站点个，实现了城乡就业服务网络全覆盖。据统计，2024年全市累计为城乡劳动者提供就业咨询万人次，职业介绍万人次，成功就业万人，其中农村劳动力转移就业万人，城镇失业人员再就业万人。在推进服务均等化方面，我市全面落实省级发布的统一公共就业服务清单，并结合本地实际增加了项特色服务事项，编制发布了公共就业创业办事指南和业务规程，让群众享受更加规范 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1314字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦重点，全面落实健全就业公共服务体系的各项任务 当前，我市正处于经济转型升级的关键时期，就业形势依然严峻复杂。我们要以河北省《关于进一步健全就业公共服务体系的二十一条措施》为指导，聚焦增强就业公共服务效能、创新就业招聘服务形式、完善失业管理服务机制等重点任务，精准发力、狠抓落实，推动我市就业公共服务体系再上新台阶。 （一）增强就业公共服务效能，提升服务专业化水平 提升就业公共服务效能是健全就业公共服务体系的核心。我们要从加强队伍建设、完善服务设施、优化服务流程等方面入手，全面提升就业服务的专业化水平。 一是加强就业服务队伍建设，提高业务能力。要建立健全就业服务人员培训制度，制定年度培训计划，定期组织开展政策法规、业务知识、服务技能等方面的培训。2025年，计划对全市名基层就业服务人员进行轮训，培训时间不少于学时，确保每位工作人员都能熟练掌握就业服务各项业务。同时，要引进专业人才，充实就业服务队伍，鼓励高校毕业生、人力资源管理专业人才等加入就业服务队伍，提升队伍的整体素质。此外，要建立就业服务人员考核评价机制，将服务对象满意度、工作成效等作为考核的重要指标，对表现优秀的人员给予表彰奖励，对不合格的人员进行调岗或培训，激发队伍的工作积极性。例如，县可以试点“就业服务之星”评选活动，每月评选出名优秀就业服务人员，给予物质和精神奖励，营造比学赶超的良好氛围。 二是完善就业服务设施建设，改善服务条件。要加大对偏远地区就业服务设施的投入力度，按照标准化、规范化的要求，升级改造乡镇（街道）就业服务平台和村（社区）就业服务站点。2025年，计划投入资金万元，对全市个偏远地区的就业服务设施进行改造，配备电脑、打印机、自助服务终端等设备，改善服务环境。同时，要因地制宜打造就业服务网点，发展嵌入式社区就业服务设施、互助性就业服务站点，与社区现有服务设施统筹兼顾，建设“家门口”就业服务站、零工市场，打造“15分钟”就业服务圈。到2025年底，全市“家门口”就业服务站要达到个，零工市场要达到个，实现城区和重点乡镇全覆盖。例如，街道可以利用社区党群服务中心的闲置空间，建设“家门口”就业服务站，配备名专职人员，为居民提供就业咨询、岗位推荐等服务。 三是优化就业服务流程，提高服务效率。要进一步简化就业服务事项办理流程，减少办事环节，推行“一窗受理、集成服务”模式，让群众“最多跑一次”。要全面推行线上办理，依托全省就业信息“一库一平台”，实现就业登记、失业登记、职业介绍等事项全程网办。同时，要建立健全服务反馈机制，通过问卷调查、电话回访等方式，及时了解群众对就业服务的意见和建议，不断改进服务质量。2025年，计划开展就业服务满意度调查次，收集群众意见建议条以上，针对存在的问题制定整改措施，确保服务满意度达到*%以上。例如，*区可以开通“就业服务热线”，安排专人接听群众来电，及时解决群众在就业过程中遇到的问题，提高服务的便捷性和有效性。 （二）创新就业招聘服务形式，促进人岗高效匹配 创新就业招聘服务形式是提高人岗匹配效率的关键。我们要顺应时代发展趋势，不断丰富招聘形式，拓宽招聘渠道，为企业和求职者搭建更加便捷、高效的对接平台。 一是大力推广线上招聘，拓展服务覆盖面。要继续办好“直播带岗”“云招聘”等线上招聘活动，增加活动频次，扩大参与范围。2025年，计划举办线上招聘会场，其中行业专场招聘会场，重点_专场招聘会场，吸引家以上企业参与，提供岗位万个以上。要优化线上招聘平台功能，增加视频面试、在线签约等功能，实现招聘全流程线上办理。同时，要利用微信公众号、短视频平台等新媒体渠道，广泛宣传线上招聘活动信息，提高群众的知晓率和参与度。例如，市可以与本地知名短视频平台合作，制作招聘短视频条，吸引万人次以上观看，扩大线上招聘的影响力。 二是丰富线下招聘活动，提升服务针对性。要结合不同_、不同行业的特点，举办多样化的线下招聘会。针对高校毕业生，举办“校园招聘会”“校企对接会”等活动，促进高校毕业生与企业精准对接；针对农村劳动力，在乡镇（街道）、村（社区）举办“巡回招聘会”，方便农村劳动力就地就近求职；针对重点行业，举办“行业专场招聘会”，满足企业的专业化用工需求。2025年，计划举办线下招聘会场，其中校园招聘会场，巡回招聘会场，行业专场招聘会场。要提高招聘会的组织水平，加强与企业的沟通对接，确保招聘岗位的真实性和有效性，同时做好招聘会现场的服务保障工作，为求职者提供简历制作、政策咨询等服务。例如，区可以在每年的毕业季，组织家以上重点企业走进本地高校，举办校园招聘会，为高校毕业生提供面对面的求职机会。 三是深化区域劳务协作，拓宽就业渠道。要立足京津冀协同发展，加强与京津地区的劳务协作，建立常态化的劳务对接机制。2025年，计划与京津地区个县（市、区）建立劳务协作关系，组织次劳务对接活动，输送*名农村劳动力到京津地区就业。要充分发挥石家庄市和张家口市公共就业服务能力提升示范项目的辐射带动作用，学习借鉴先进经验做法，提升我市劳务协作水平。同时，要加强与其他省份的劳务协作，建立跨区域就业服务平台，为我市劳动力外出就业和外来劳动力来我市就业提供便利。例如，县可以与山东省市建立劳务协作关系，定期互发招聘信息，组织劳动力双向流动，实现资源共享、优势互补。 四是健全人力资源市场供求信息发布机制，提高信息准确性。要建立健全人力资源市场供求信息采集、分析、发布制度，定期收集企业用工需求和劳动者就业意愿信息，进行科学分析研判，及时发布供求信息。2025年，计划每月发布人力资源市场供求分析报告，每季度发布重点行业用工需求预测报告，为企业和求职者提供准确的信息指引。要利用大数据技术，对供求信息进行实时监测和更新，确保信息的时效性和准确性。同时，要加强对人力资源服务机构的监管，规范信息发布行为，打击虚假招聘信息，维护人力资源市场秩序。例如，*市 ……（未完，全文共8516字，当前只显示3417字，请阅读下面提示信息。收藏在全市健全就业公共服务体系会议上的讲话） 上一篇：在全市深入推进水生态环境保护工作会议讲话 下一篇：在全市低空交通创新发展推进会议上的讲话 相关栏目：就业 公关 服务 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |