标题:局党组2025年上半年抓基层党建工作总结
局党组2025年上半年抓基层党建工作总结

今年以来,局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,坚决落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,切实履行全面从严治党主体责任,以高质量党建引领保障高质量发展。
一、主要工作情况
(一)强化政治引领,筑牢思想根基。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务,落实“第一议题”学习制度,全年开展党组理论学习中心组学习12次、专题研讨6次,班子成员带头讲党课8次。创新“线上+线下”学习模式,运用学习强国平台建立学分考核机制,党员干部年度平均学分达5600分以上。在深学细悟中引导党员干部深刻认识“两个确立”是新时代最大政治成果,把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央关于统计工作决策部署上。强化政治机关意识,将《关于深化统计 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略646字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 定全面从严治党主体责任清单,明确25项具体任务,班子成员带队开展党风廉政建设检查4次。聚焦统计执法、项目审批等关键环节,梳理廉政风险点38个,制定防控措施56条,建立双随机抽查机制。锲而不舍落实中央八项规定精神,开展“指尖上的形式主义”专项整治,精简报表台账12项,会议压减30%。加强纪律教育,组织观看警示教育片5部,参观廉政教育基地2次,通报典型案例8起,用身边事教育身边人。完善干部监督机制,建立个人廉政档案86份,开展任职谈话、提醒谈话23人次,运用第一种形态处理苗头性问题4起。开展转作风、提效能专项行动,推行一线工作法,领导班子带队调研45天,解决基层统计站设备老化、人员不足等问题17个。注重严管厚爱结合,建立干部家访制度,慰问困难党员12人次,帮助解决子女入学等实际问题6件。
    (四)压实党建责任,凝聚工作合力。构建“1+3+N”责任体系(1个党组总抓、3个层级落实、N项制度保障),全年召开党建专题会议6次,开展支部书记述职评议2次。完善考核评价机制,将党建考核权重提高到40%,建立月调度、季通报、年考评制度,对连续两年考核末位的支部进行调整。推进六个打通机制建设,在干部选拔中实行党建和业务双签字,在评优评先中实行党风廉政一票否决。领导班子成员落实“一岗双责”,建立党建工作联系点8个,指导参加组织生活36次,协调解决支部建设经费等问题13个。强化党务力量配备,选拔3名年轻干部担任支部委员,组织党务培训4次,2名党务干部获市级表彰。注重典型引领,评选党员统计标兵10名,组建先进事迹宣讲团开展巡回报告,营造比学赶超浓厚氛围。建立党建业务融合案例库,收录优秀案例24个,召开经验交流会推广党建+数据质量党建+经济分析等创新做法。
    二、下一步工作打算
    (一)持续加强政治建设。把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立健全第一议题学习机制,完善党组理论学习中心组学习制度,推动理论学习常态化制度化。巩固拓展主题教育成果,开展学思想、强党性、重实践、建新功专题活动,组织党员干部原原本本研读党的二十大报告和党章党规,举办统计大讲堂系列讲座。严格执行重大事项请示报告制度,建立政治监督清单,将贯彻落实_总书记关于统计工作重要指示批示精神情况纳入巡察审计重点,每月开展政治要件办理情况回头看,确保中央政令畅通。创新政治能力提升载体,通过情景模拟、案例教学等方式,增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
    (二)全面提升党建质量。深化政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强党支部建设,制定《党支部标准化建设三年提升行动计划》,建立季度评星、年度定级考评机制。创新互联网+党建模式,开发智慧党建云平台,实现组织生活在线记录、党费缴纳电子化、党员教育移动化。实施党务干部青蓝工程,选优配强支部委员,每季度举办党务工作坊,开展优秀主题党日案例评选。推行党员积分制管理,建立先锋指数评价体系,将积分结果与评优评先、职级晋升挂钩。打造一支部一品牌,培育数字先锋统计尖兵等特色党建品牌集群。
    (三)深化党建业务融合。建立“党建 ……(未完,全文共2789字,当前只显示1678字,请阅读下面提示信息。收藏局党组2025年上半年抓基层党建工作总结

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