| 标题：在2025年市国资委_委所属企业基层_组织_务干部综合能力素质提升专题培训班上的开班讲话 |
| 在2025年市国资委_委所属企业基层_组织_务干部综合能力素质提升专题培训班上的开班讲话 同志们： 今天，我们在这里举办市国资委_委所属企业基层_组织_务干部综合能力素质提升专题培训班，主要任务是深入学习贯彻_的二十大、二十届三中全会精神和_总书记关于国有企业改革发展和_的建设的重要论述，聚焦提升基层_务干部综合能力素质，推动国企_建与业务深度融合，为国资国企高质量发展提供坚强组织保证。下面，我结合国资国企实际，讲四个方面的意见。 一、紧扣中央精神，深刻领会_务干部能力培训对国企发展的关键意义 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们_执政兴国的重要支柱和依靠力量。_的十八大以来，以_同志为核心的_中央高度重视国有企业改革发展和_的建设，作出一系列重大决策部署，为新时代国企_建工作指明了方向、提供了遵循。作为国企基层_组织的“领头雁”和“排头兵”，_务干部的能力素质直接关系到_的路线方针政策在国企的落地生根，关系到国企_建工作的质量水平，关系到国资国企高质量发展的全局。 （一）贯彻_的二十大精神的必然要求。_的二十大报告明确提出，“坚持和加强_中央集中统一领导”“坚定不移全面从严治_，深入推进新时代_的建设新的伟大工程”。国有企业作为_领导的国家治理体系的重要组成部分，必须把_的二十大精神贯穿于改革发展和_的建设全过程各方面。基层_务干部是_的二十大精神在国企基层的直接宣传者、推动者和实践者，只有具备过硬的政治素质和理论水平，才能准确把握_的二十大精神的核心要义、丰富内涵和实践要求，才能结合企业实际把_的二十大作出的决策 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1153字，正式会员可完整阅读）…… 二、对标核心要求，明确综合能力素质提升培训的重点任务目标 提升基层_务干部综合能力素质，是一项系统工程，必须对标中央要求，结合国资国企实际，明确重点任务目标，确保培训取得实效。我们要从理论素养、业务水平、创新能力三个方面下功夫，全面提升基层_务干部的综合能力素质。 （一）提升理论素养，筑牢思想根基。理论上的成熟是政治上坚定的基础。基层_务干部要把学习_的创新理论作为首要政治任务，不断提升理论素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习_新时代中国特色社会主义思想。_新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是我们_和国家必须长期坚持的指导思想。基层_务干部要原原本本学习《_著作选读》《_谈治国理政》等重要著作，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，把握好这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一。认真学习_的二十大精神和_章_规_纪。_的二十大精神是当前和今后一个时期全_全国的首要政治任务，基层_务干部要反复学习、深入领会，准确把握_的二十大提出的新思想、新论断、新部署、新要求。同时，要认真学习_章、《中国共产_纪律处分条例》等_内法规，增强纪律意识和规矩意识，自觉用_章_规_纪规范自己的言行。学习_总书记关于国有企业改革发展和_的建设的重要论述。_总书记对国有企业改革发展和_的建设作出了一系列重要指示批示，为国企工作提供了根本遵循。基层_务干部要深入学习这些重要论述，深刻理解“两个一以贯之”的重大意义，明确国企_建的目标任务和工作要求，切实把学习成果转化为推动企业改革发展和_的建设的实际行动。 （二）提升业务水平，增强履职能力。业务水平是_务干部履职尽责的基础。基层_务干部要熟练掌握_建业务知识，提高开展_建工作的能力和水平，确保_建工作规范有序开展。掌握基层_组织建设的基本规范。基层_组织是_的全部工作和战斗力的基础，基层_务干部要熟悉基层_组织的设置、换届选举、“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等基本制度和程序，严格按照_章_规和上级_组织的要求开展工作，不断提升基层_组织建设的规范化水平。提高_员教育管理服务的能力。_员是_的肌体的细胞，_员教育管理服务是基层_建工作的重要内容。基层_务干部要掌握_员发展的程序和要求，做好_员发展工作；要加强_员教育，提高_员的政治素质和业务能力；要关心关爱_员，帮助_员解决实际困难，增强_员的归属感和荣誉感。提升_建工作与业务工作融合的能力。推动_建与业务融合是国企_建的重要任务，基层_务干部要找准_建工作与业务工作的结合点，把_建工作贯穿于业务工作的全过程。要围绕企业生产经营、改革发展、安全生产等中心工作，开展主题_日、_员先锋岗、_员责任区等活动，引导_员在业务工作中发挥先锋模范作用，以_建工作推动业务工作开展。 （三）提升创新能力，激发工作活力。创新是引领发展的第一动力，也是推动_建工作与时俱进的必然要求。基层_务干部要增强创新意识，提高创新能力，不断探索_建工作的新方法、新途径，激发_建工作的活力和创造力。创新_建工作方式方法。随着时代的发展和形势的变化，_建工作的方式方法也要不断创新。基层_务干部要积极运用互联网、大数据等新技术，开展线上学习、线上组织生活等活动，提高_建工作的效率和覆盖面。要结合企业实际和_员特点，开展形式多样、内容丰富的_建活动，增强_建工作的吸引力和感染力。创新_建工作载体。_建工作载体是开展_建工作的重要平台，基层_务干部要结合企业实际，创新_建工作载体，如开展_建品牌创建活动、_建项目化管理等，使_建工作更加贴近企业实际、贴近_员职工，更好地发挥_建工作的作用。创新解决实际问题的思路办法。基层_务干部要树立问题导向，善于发现_建工作和企业发展中存在的问题，积极探索解决问题的新思路、新办法。要深入基层、深入群众，了解职工群众的所思所想所盼，针对存在的问题，制定切实可行的措施，不断提升_建工作的质量和水平。 三、秉持务实导向，确保_务培训学习成果转化为工作实效 学习的目的全在于运用。我们要倡导以问题为导向，联系企业_建实际学习，鼓励深入思考、加强交流研讨，实现学以致用、共同进步，确保培训学习成果转化为推动工作的实际成效。 （一）坚持问题导向，联系实际学。问题是时代的_，也是工作的起点。基层_务干部要带着问题学习，把培训学习与解决企业_建工作中的实际问题结合起来，做到学用结合、知行合一。找准企业_建工作存在的突出问题。在培训学习前，基层_务干部要认真梳理本单位_建工作中存在的问题和不足，如基层_组织战斗堡垒作用发挥不充分、_员先锋模范作用不明显、_建与业务融合不够等。在培训学习中，要围绕这些问题，认真听讲、深入思考，寻找解决问题的方法和途径。结合企业实际开展学习研讨。不同企业的性质、规模、业务特点不同，_建工作的重点和难点也不同。基层_务干部要结合本企业的实际情况，开展学习研讨，交流_建工作的经验做法和遇到的问题，相互借鉴、取长补短。要把培训学习的内容与本企业的_建工作实际结合起来，制定切实可行的工作措施，推动_建工作取得新成效。注重学习成果的运用。培训学习结束后，基层_务干部要把学到的知识和方法运用到实际工作中，针对梳理出的问题，制定整改方案，明确整改责任和整改时限，切实解决存 ……（未完，全文共6226字，当前只显示2998字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年市国资委_委所属企业基层_组织_务干部综合能力素质提升专题培训班上的开班讲话） 上一篇：县法院院长在司法为民工作部署会上的讲话 下一篇：集团公司_委书记在2025年年中工作会议上的讲话提纲 相关栏目：_委 公司 企业讲话 乡镇社区 七一_建专题 共青团 组工 组织讲话 _会报告 _务讲话 干部 公务员 综治 综合论文 培训 |