| 标题：国有企业党委2025年上半年意识形态工作总结 |
| 国有企业党委2025年上半年意识形态工作总结 今年以来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深学笃行_总书记关于意识形态工作的重要论述，坚持党管意识形态，始终把意识形态工作作为国企党建的重要任务，通过“理论聚智、夯基聚力、文化聚魂、融合聚能、服务聚心”五聚行动，有效发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，推动意识形态工作出新出色、走深走实，为企业高质量发展提供了强有力的思想政治保证。 一、主要工作情况 （一）实施“理论聚智”行动，强化意识形态工作引领力。坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将意识形态工作同学习领会党的创新理论相结合、同巩固拓展主题教育成果相结合，在学懂弄通做实上下功夫，全面强化意识形态工作的政治统领和思想引领。一是严格执行“第一议题”工作制度，建立学习贯彻落实台账，完善学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效“四项标准”，按照“一季一跟踪、半年一督导、一年一总结”工作要求，促进“第一议题”学习落实取得实效。完善制定党委理论学习中心组专题学习研讨计划，将_总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神等作为重点学习内容，设置专题学习研讨，全面加强领导班子 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略868字，正式会员可完整阅读）…… （四）实施“文化聚魂”行动，强化意识形态工作感召力。深入学习贯彻_文化思想，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，不断巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础，为企业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有力文化支撑。一是守好主阵地汇聚正能量。把意识形态工作融入政策宣传、形势宣传、成就宣传、典型宣传和主题宣传，树立起“宣传力也是生产力，正能量要有大流量”的理念，围绕能源保供、安全生产、提质增效、绿色发展、党的建设等重点工作，开设专题，坚持“线上+线下”一体、内宣+外宣联动，灵活开展宣传宣讲。二是传承优秀文化凝聚奋进力量。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，常态化开展“我们的节日”系列主题活动，大力传承和弘扬中华优秀传统文化。坚持把加强企业文化建设作为推动企业高质量发展强有力的文化支撑，践行和培育集团奋进文化，通过党委会、主题党日、“三会一课”、群团学习日等形式，做好集团奋进文化具体化、行动化解读宣贯，通过开展“践行奋进文化弘扬奋斗精神献礼75华诞”文化实践活动，征集“我身边的奋进故事”文化海报、书法作品及“奋进文化你问我答”等活动，全面提升职工文化素养。三是典型选树推动形成榜样引领。建立“1+3+N”先进典型选树工作机制，实施“创先争优”一条线，党委、党支部、党小组三级联动协同发力，明确综合、党建、群团、生产、创新创效等N个选树维度，加强先进选树、培养、管理，以榜样力量催生队伍动力、激发队伍活力，汇聚推动高质量发展的奋进动能。 （五）实施“服务聚心”行动，强化意识形态工作凝聚力。坚持“依靠职工办企业、办好企业为职工”的理念，把实现好、维护好、发展好最广大职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦解决职工群众最关注的热点难点焦点问题，保障职工各项权益，汇聚广大干部职工忠诚敬业进取的正能量。一是调查研究纾困解难。坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，充分运用“四下基层”工作方法，领导班子成员定期深入基层、到党建联系点及分管领域讲党课、慰问调研、开展谈心谈话，聚焦公司改革发展中的热点重点难点问题，找症结、作分析、明举措、解难题，以“零距离”搭建沟通桥梁，以“全覆盖”拉近员工距离。二是民主管理保障权益。建立完善职工思想动态排查与分析研判机制，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，通过调研座谈、合理化建议、职工代表提案征集等活动，细心体察职工处境，充分了解职工需求，明确责任措施，定期开展督办，解决职工最直接、最现实、最关心的问题，积极回应职工关切，发布厂务公开简报96期。三是关心关爱凝聚力量。坚持以职工为中心的工作导向，聚焦解决职工“急难愁盼”，深化推进“我为群众办实事”实践活动，全面推进全民健身、全民阅读活动，常态化开展职工慰问送温暖服务、女 ……（未完，全文共4061字，当前只显示2256字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业党委2025年上半年意识形态工作总结） 上一篇：公司党支部2025年上半年落实全面从严治党情况的汇报 下一篇：纪委书记在理论学习中心组统计造假案例学习研讨会上的发言 相关栏目：公司 企业讲话 党委 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |