| 标题：专题民主生活会上的对照检查材料（县委书记） |
| 专题民主生活会上的对照检查材料（县委书记） 同志们： 根据本次专题民主生活会的统一部署和要求，会前，我深入学习了_总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展、做好统计工作等重要论述和重要指示批示精神，认真领会了省委、市委关于此次民主生活会的具体要求。同时，结合纪检监察工作实际，广泛征求了县纪委监委机关干部、部分乡镇（街道）纪（工）委书记、特约监察员、基层党员干部以及服务对象的意见建议，与班子成员、部分乡镇和部门“一把手”进行了坦诚深入的谈心谈话。在此基础上，我紧密联系思想、工作、作风实际，特别是聚焦纪委书记的岗位职责，深入查摆自身在思想认识、履职尽责、作风建设、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题与不足 对照_总书记的谆谆教诲和党中央的明确要求，对照中央八项规定精神的铁规矩、硬杠杠，对照省委、市委的部署和县委的安排，对照全县党员干部群众的期盼，深感作为县纪委书记，在协助县委推进全面从严治党、营造风清气正政治生态、保障高质量发展方面，还存在不少差距和短板。 （一）在强化政治监督，保障政令畅通，推动树立和践行正确政绩观方面，监督的精准性、穿透力有待提升。 1.对政绩观偏差问题的政治监督聚焦不够深。虽然能够认识到树立正确政绩观的极端重要性，但在具体监督实践中，如何精准识别、有效防范和坚决纠正“重显绩轻潜绩”、“重面子轻里子”、“重发展速度轻发展质量”、“重短期效益轻长远发展”等政绩观偏差问题，监督的切入点还不够精准，有效抓手不多。例如，对一些项目盲目 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1149字，正式会员可完整阅读）…… 3.深化落实中央八项规定精神的压力传导不够均衡。对县直机关、乡镇（街道）领导班子落实中央八项规定精神情况的监督检查相对较多，但对一些企事业单位、村（社区）基层组织的压力传导有所衰减。在推动构建作风建设长效机制方面，督促相关职能部门完善配套制度、强化制度执行的力度不够。对党员干部的日常教育提醒不够深入，运用典型案例开展警示教育的效果有待提升，未能完全做到查处一案、警示一片、治理一域。 （三）在履行协助职责和监督专责，一体推进“三不腐”，深化清廉*建设方面，系统思维和综合效能有待增强。 1.协助县委落实全面从严治党主体责任的参谋助手作用发挥不够充分。在协助县委分析研判全县政治生态、精准画像方面，深度和精度不足，提出的对策建议有时针对性、可操作性不够强。对各级党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，有时存在“检查多、指导少”、“问责多、帮带少”的情况，未能有效帮助一些党组织解决管党治党中的深层次问题。在推动“四责协同”机制落实落细上，责任传导链条不够紧实，压力层层递减的现象在个别领域依然存在。 2.“三不腐”一体推进的协同性、贯通性不够强。在保持惩治腐败高压态势的同时，在推动“不能腐”的制度建设和“不想腐”的思想教育上，一体谋划、同步发力的效果有待提升。查办案件“后半篇文章”做得不够深透，对案件暴露出的_机制问题和监管漏洞，提出高质量纪检监察建议、推动相关单位举一反三、彻底整改的力度不够。廉洁文化建设虽然开展了活动，但如何更有效地融入*民族文化、红色文化（如红军长征过*），打造具有*辨识度的廉洁文化品牌，形成浓厚氛围，还需要下更大功夫。 3.深化清廉*建设的实践探索不够深入。对标清廉云南建设的部署要求，在打造清廉单元（清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居）方面，示范点的引领作用发挥不够充分，点面结合、全域推进的格局尚未完全形成。推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入经济社会发展各方面，探索具有*特色的路径和方法不多，成效还不够显著。在运用信息化手段赋能监督，提升监督治理效能方面，探索实践相对滞后。 （四）在加强自身建设，锻造忠诚干净担当纪检监察铁军方面，严管严治的标准和能力有待提升。 1.内部监督制约机制有待完善。虽然高度重视纪检监察干部队伍建设，强调“打铁必须自身硬”，但在内部监督管理的精细化、常态化上还有差距。对纪检监察权力运行的风险点排查不够彻底，防控措施不够严密。对纪检监察干部“八小时外”的监督相对薄弱。刀刃向内的勇气和决心需进一步强化，对纪检监察干部中出现的苗头性、倾向性问题，有时提醒教育多，动真碰硬处理不够及时、不够有力，存在一定的“护短”心态。 2.能力素质与新形势新要求匹配度不足。面对新业态、新领域、新手段带来的腐败和作风问题，部分纪检监察干部存在“本领恐慌”。在精准运用“四种形态”、提高思想政治工作水平、增强法治思维和程序意识、提升大数据监督能力等方面，专业化培训的系统性、针对性不够强。尤其是在查办新型腐败、隐性腐败案件方面，突破能力有待提高。 3.工作作风的标杆示范作用有待强化。对照中央八项规定精神和最严纪律要求，虽然自身能够带头遵守，但在带动整个纪检监察系统形成极端负责、严谨细致、求真务实、敢于斗争的工作作风上，标杆立得还不够高。有时也存在一定的会议多、文件多的情况。深入基层一线开展调查研究，解剖麻雀、解决实际问题的时间和精力投入还不够充分。 二、产生问题的原因剖析 深刻反思以上问题，根源在于以下几个方面： （一）理论武装深度不够，政治站位需再提高。对党的创新理论，特别是_总书记关于党的自我革命、全面从严治党的重要思想，学习领悟不够系统深入，对其核心要义、精神实质、实践要求理解把握不够透彻。未能完全做到融会贯通、知行合一，导致在运用科学理论指导纪检监察工作实践、破解监督难题上存在差距。政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升，从政治上看问题、抓监督的意识和能力需持续强化。 （二）宗旨意识树得不牢，人民立场需再站稳。随着工作环境和岗位的变化，有时不自觉地产生了“机关化”倾向，深入田间地头、工厂车间、群众家中倾听呼声、了解实情的时间相对减少。对群众的急难愁盼问题感同身受不够深刻，未能始终将群众的满意度作为检验纪检监察工作成效的最高标准。在监督执纪执法中，有时过于关注程序和结果，对群众的切身感受和评价重视不够、回应不够及时充分。 （三）斗争精神有所弱化，担当作为需再强化。面对全面从严治党向纵深发展中的复杂矛盾和棘手问题（如查处“一把手”问题、破除人情干扰、深挖隐形腐败），有时存在求稳怕乱、怕得罪人的思想顾虑，攻坚克难的锐气和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神有所减退。对标高质量发展对纪检监察工作提出的更高要求，在理念思路、方式方法、_机制上的创新突破不够大胆，存在一定的路径依赖。 （四）自我革命勇气不足，自身要求需再从严。对纪检监察机关不是“保险箱”、纪检监察干部不具备天然“免疫力”的认识需时刻警醒。在履行“一岗双责”、加强队伍自身建设上，严管严治的力度存在“上紧下松”现象，对干部日常教育管理监督不够严格、不够精细。对作风建设永远在路上的长期性、艰巨性认识需不断深化，对自身要求有时不够苛刻，未能时时处处以最高标准、最严要求约束自己。 三、今后努力方向和整改措施 针对查摆出的问题和深刻剖析的根源，我将以此次专题民主生活 ……（未完，全文共6205字，当前只显示2988字，请阅读下面提示信息。收藏专题民主生活会上的对照检查材料（县委书记）） 上一篇：在全市开发区深化管理_改革和发展专题会议上的讲话 下一篇：在2025年党组织书记综合能力素质提升专题培训班开班仪式上的讲话 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 共青团 五一和五四节日专题 |