| 标题：在全县易地扶贫搬迁群众就业帮扶会议上的讲话 |
| 在全县易地扶贫搬迁群众就业帮扶会议上的讲话 同志们： 今天我们在这里召开全县易地扶贫搬迁群众就业帮扶工作会议，主要任务是深入学习贯彻中央和省、市关于易地扶贫搬迁后续扶持工作的重要指示精神，总结我县近年来在易地扶贫搬迁群众就业帮扶方面取得的成效，分析当前面临的形势与挑战，部署下一阶段重点工作任务，确保搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富。参加今天的会议有县委、县政府相关领导，县人社局、发改局、财政局、农业农村局、乡村振兴局等相关部门主要负责同志，各乡（镇）党委书记、分管就业工作的副乡（镇）长，以及各易地搬迁安置点负责人。刚才，县人社局、*镇、*街道、*新村安置点分别作了汇报发言，从不同角度介绍了就业帮扶的经验做法和工作成效，讲得都很实在、很具体，有思路、有举措、有亮点，我都同意，大家要认真学习借鉴，结合各自实际抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、肯定成绩，总结经验，切实增强做好易地扶贫搬迁群众就业帮扶工作的信心底气 近年来，县委、县政府始终把易地扶贫搬迁群众就业帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要抓手，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦“稳就业、促增收、保民生”核心目标，出台一系列政策措施，采取多项务实举措，推动易地扶贫搬迁群众就业帮扶工作取得了显著成效，为全县经济社会高质量发展奠定了坚实基础。 （一）就业规模持续扩大，搬迁群众收入稳步提升 我们始终把扩大就业规模作为首要任务，通过政策引导、岗位开发、服务优化等多种方式，全力推动搬迁群众实现就业增收。截至目前，全县易地扶贫搬迁群众共万余人，其中16-59岁劳动力近五千人，已实现就业4469人，就业率达到90%以上，超过全省平均水平。从就业结构来看，县内就业2381人，占比53.3%；县外省内就业502人，占比11.2%；省外就业1586人，占比35.5%；通过公益性岗位安置125人，占比2.8%。这一组数据充分说明，我们的就业帮扶工作已经取得了阶段性成果，大部分有劳动能力和就业意愿的搬迁群众都实现了就业，为家庭增收提供了稳定来源。 以新村安置点为例 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1482字，正式会员可完整阅读）…… 三是鼓励创业带动就业。对有创业意愿的搬迁群众，开展创业培训和创业指导，提供小额担保贷款等政策支持，帮助他们自主创业。街道的大哥通过参加创业培训，利用自己的瓦工手艺，在安置点附近开了一家装修公司，不仅实现了自己的创业梦，还带动了5名搬迁群众就业。 总的来看，我县易地扶贫搬迁群众就业帮扶工作取得了显著成效，这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是各相关部门密切配合、协同发力的结果，更是广大基层干部群众辛勤付出、不懈努力的结果。在此，我代表县委、县政府，向为易地扶贫搬迁群众就业帮扶工作作出贡献的同志们表示衷心的感谢！ 二、正视问题，分析形势，深刻认识做好易地扶贫搬迁群众就业帮扶工作的艰巨性复杂性 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前我县易地扶贫搬迁群众就业帮扶工作还面临着一些不容忽视的问题和挑战，与搬迁群众对美好生活的向往相比，与巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的要求相比，还有一定的差距。 （一）就业稳定性有待提高，抗风险能力较弱 虽然我县搬迁群众就业率较高，但就业稳定性不强的问题较为突出。从就业类型来看，灵活就业、短期就业的比例较大，长期稳定就业的比例相对较低。部分搬迁群众在社区工厂就业，由于企业订单不稳定，经常出现停工待料的情况，收入波动较大。还有一些群众从事建筑、餐饮等行业，受市场环境影响较大，容易面临失业风险。据统计，今年以来，已有50余名搬迁群众因企业裁员、项目停工等原因失业，虽然我们通过再就业帮扶让大部分人重新找到了工作，但也反映出就业稳定性不足的问题。 同时，搬迁群众的就业质量不高，大部分人从事的是体力劳动或简单技能型工作，收入水平较低，平均月工资在2500-3000元左右，难以满足家庭长远发展需求。而且，这些工作大多没有缴纳社会保险，缺乏基本的社会保障，一旦遇到疾病、意外等情况，很容易返贫致贫。 （二）技能水平与市场需求存在差距，就业竞争力不强 尽管我们开展了大量的技能培训，但搬迁群众的技能水平与市场需求之间仍存在一定差距。一方面，部分培训内容与市场需求脱节，存在“重理论、轻实践”的现象，培训出来的人员难以适应企业的岗位要求。另一方面，搬迁群众的文化程度普遍较低，学习能力较弱，对新技术、新技能的接受速度较慢，难以从事技术含量较高的工作。 从企业反馈来看，很多企业面临“用工难”的问题，特别是对有一定技能的技术工人需求迫切，但搬迁群众中符合条件的人员较少。这就导致了“有人没活干、有活没人干”的现象，影响了就业帮扶工作的实效。例如，我县引进的一家电子科技企业，需要大量的电子元件检测员，要求具备一定的电子基础知识和操作技能，但在招聘过程中，符合条件的搬迁群众寥寥无几，企业只能从外地招聘员工，增加了用工成本。 （三）产业支撑能力不足，就近就业岗位有限 县域经济发展水平不高，产业支撑能力不足，是制约搬迁群众就近就业的重要因素。虽然我们建设了11个社区工厂，但大多规模较小、产业链短、抗风险能力弱，提供的就业岗位数量有限，且多为简单的加工组装类岗位，难以满足搬迁群众多样化的就业需求。同时，我县的特色农业、乡村旅游等产业发展还不够成熟，对就业的带动作用还没有充分发挥出来。 从各安置点来看，地理位置偏远的安置点就业岗位更加缺乏，搬迁群众只能选择外出务工。乡的安置点，由于地处山区，周边没有企业和产业项目，80%以上的劳动力只能到县外就业，不仅增加了就业成本，也给家庭生活带来了诸多不便。 （四）就业服务体系还不够完善，帮扶精准度有待提升 虽然我们建立了就业帮扶机制，但在服务的精准度和精细化方面还有待提高。一是就业信息不对称的问题依然存在，部分搬迁群众不能及时了解到合适的岗位信息，而企业的用工需求也不能及时传递给群众。二是对搬迁群众的就业跟踪服务不到位，对失业人员的动态监测不及时，再就业帮扶的针对性不强。三是就业帮扶队伍建设有待加强，基层就业帮扶人员数量不足、业务能力参差不齐，难以满足群众的多样化需求。 此外，部分部门和乡镇对就业帮扶工作的重视程度不够，存在重部署、轻落实的现象，工作推进不平衡，一些好的政策措施没有真正落到实处，影响了整体工作成效。 当前，我们正处于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，做好易地扶贫搬迁群众就业帮扶工作意义重大、责任重大。从政策层面来看，中央和省、市对易地搬迁后续扶持工作高度重视，出台了一系列政策措施，为我们开展工作提供了有力保障。从发展机遇来看，随着县域经济的不断发展，我县的产业规模不断扩大，对劳动力的需求日益增加，为搬迁群众就近就业创造了有利条件。但同时，我们也要看到，经济下行压力依然较大，就业市场竞争日益激烈，搬迁群众就业帮扶工作面临的挑战不容忽视。我们必须增强忧患意识、责任意识，以更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实做好各项工作，推动易地扶贫搬迁群众就业帮扶工作再上新台阶。 三、聚焦重点，精准发力，全力推动易地扶贫搬迁群众就业帮扶工作再上新台阶 做好下一步易地扶贫搬迁群众就业帮扶工作，要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，以巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴为目标，以提高就业质量和稳定性为核心，聚焦重点人群、重点区域、重点环节，强化政策支持、服务保障、产业带动，推动搬迁群众实现更加充分、更高质量的就业。 （一）强化产业带动，拓宽就业渠道 产业是就业的源头活水，只有产业发展了，才能提供更多稳定的就业岗位。要坚持把产业发展与就业帮扶紧密结合起来，不断拓宽搬迁群众的就业渠道。 一是培育壮大特色产业。围绕我县的资源优势，大力发展特色农业、农产品加工业、乡村旅游等产业，打造一批特色鲜明、竞争力强的产业集群，带动搬迁群众就业。要加大对农业龙头企业、农民专业合作社的扶持力度，鼓励他们吸纳搬迁群众就业。例如，在镇安置点周边，可依托当地的生态资源发展茶叶种植和加工产业，建设茶叶种植基地和加工厂，让搬迁群众既能在基地务工，又能参与茶叶加工，实现就近就业。 二是提升社区工厂发展水平。对现有的11个社区工厂进行提质升级，支持企业扩大生产规模、延伸产业链条、提高产品附加值。要加强对社区工厂的规范化管理，引导企业依法依规经营，保障职工的合法权益。同时，要加大招商引资力度，引进一批科技含量高、带动能力强的企业入驻安置点，增加就业岗位。力争到2026年底，社区工厂数量达到15个以上，带动就业1000人以上。 三是发展新业态新模式。积极培育农村电商、直播带货、乡村物流等新业态，鼓励搬迁群众参与其中。要加强对搬迁群众的电商培训，建设电商服务站点，为他们提供创业就业平台。例如，可在*新城安置点建设电商产业园，吸引电商企业和创业者入驻，带动搬迁群众从事电商运营、打包发货等工作，实现灵活就业。 （二）加强技能培训，提升就业能力 技能是搬迁群众实现稳定就 ……（未完，全文共7999字，当前只显示3851字，请阅读下面提示信息。收藏在全县易地扶贫搬迁群众就业帮扶会议上的讲话） 上一篇：在全县推进“一村一品”建设文明乡风会议上的讲话 下一篇：在全县抗旱保耕工作推进会议上的讲话 相关栏目：三农 扶贫 农业讲话 党章 群众团体 就业 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |