| 标题：拟提拔任用人员个人现实表现材料 |
| 拟提拔任用人员个人现实表现材料 *，男，汉族，1985年3月生，*人，2008年7月参加工作，2010年6月加入中国共产党，大学本科学历，现任*局办公室主任。根据组织安排，结合日常考察、年度考核及民主测评情况，现将其现实表现情况综合汇报如下： 一、思想政治坚定，政治素养过硬 该同志始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。 一是理论学习扎实深入。坚持“第一议题”制度，通过集中学、个人学、专题研讨等方式，系统学习党的二十大精神、_总书记关于本领域工作的重要论述及最新政策文件。近3年累计参与党委理论学习中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略584字，正式会员可完整阅读）…… （一）统筹协调能力强，运转保障高效有序 坚持“严谨、规范、高效”原则，建立“周调度、月总结、季复盘”工作机制，优化文电办理、会议组织、公务接待等12项流程。近3年累计处理文件4200余件，做到“收文当日分办、办件限时办结”，文件运转及时率、准确率均达100%；组织局务会、党组会等重要会议180场次，从方案制定、材料准备到会风会纪全程跟踪，实现“零差错”；牵头完成局机关搬迁、新办公区信息化建设等重大任务，协调解决办公设备采购、网络调试等问题30余项，保障全局2023年9月顺利入驻新址，相关经验在市直机关后勤工作会上作交流。 （二）参谋辅政水平高，服务决策精准有力 聚焦局中心工作，建立“问题收集—专题调研—成果转化”闭环机制，近3年牵头完成《基层单位人才队伍建设现状及对策》《重点项目推进中的堵点分析》等调研课题12项，其中《关于加强跨部门协同联动的建议》被纳入局年度工作要点，推动建立与发改、财政等5部门的常态化沟通机制；创新“信息快报”制度，围绕政策动态、基层诉求等编发简报68期，其中12期获市领导批示，为上级决策提供了有力参考。2022年在“*产业高质量发展”专题调研中，带队走访企业56家，形成《产业链关键环节补链强链建议》，推动3个重点项目纳入省级规划，带动投资超20亿元。 （三）督办落实力度大，重点任务落地见效 严格落实“清单化管理、项目化推进”要求，建立《局重点工作督办台账》，将年度12类58项任务分解到责任科室、明确到具体时限，实行“周提醒、月通报、季考评”。2023年围绕“民生实事”专项，对“老旧小区改造”“智慧社区建设”等8项任务开展专项督查12次，推动解决资金缺口、部门协同等问题17个，相关项目提前2个月完成年度目标，群众满意度达98.6%；对上级巡视反馈的13项整改任务，建立“一问题一方案一专班”机制，定期对账销号，12项已全面完成，1项长期坚持，整改成效获巡视组“整改态度坚决、措施务实”的评价。 三、作风品行端正，群众基础扎实 该同志始终保持务实担当的工作作风和谦虚谨慎的做人品格，在干部群众中口碑良好。 一是担当作为敢碰硬。面对急难险重任务主动请缨，2021年局承担“全国文明城市创建”包保社区任务，他牵头制定《包保工作责任清单》，组织干部职工开展环境卫生整治、文明宣传等活动120余次，协调解决社区停车位不足、路灯损坏等问题23个，所在社区在全市测评中位列同类第一；2023年处理群众来信“某企业反映审批超时问题”时，不推诿、不回避，深入企业核查，推动相关科室优化流程，将审批时限从15个工作日压缩至7个工作日，企业专门致信感谢。 二是团结协作善共事。坚持“大事讲原则、小事讲风格”，注重调动办公室团队积极性，建立“AB岗 ……（未完，全文共2521字，当前只显示1517字，请阅读下面提示信息。收藏拟提拔任用人员个人现实表现材料） 上一篇：在全市公路汛期安全保障工作会议上的讲话 下一篇：在2025年全区政府系统集中整治问题整改“回头看”专题会议上的讲话 相关栏目：个人总结 考察鉴定 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |