| 标题：国企深入贯彻中央八项规定精神作风建设专题_课讲稿 |
| 国企深入贯彻中央八项规定精神作风建设专题_课讲稿 同志们，作风建设是_的建设的永恒课题，也是我们每一名_员干部的终身必修课。当前，全_上下正深入开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育，这充分体现了_中央驰而不息正风肃纪的坚定决心。_总书记深刻指出：“作风问题本质上是_性问题。”这一重要论述深刻揭示了作风与_性的内在联系，_性是根，作风是叶，根深才能叶茂。作为民生服务为主的国有企业的_员干部，我们更要清醒认识到，作风不仅关乎个人形象，更直接影响企业社会影响力和公信力。今天，我们这堂课就是要从_性修养这一根本入手，在返璞归真中锤炼政治品格，在固本培元中筑牢思想根基，以更严的标准、更实的举措推动中央八项规定精神落地见效，为现代化国有企业高质量发展提供坚强作风保障。 一、深刻领悟_性这一“最大的德”，增强改进作风的自觉性 _总书记说过，对领导干部来讲，_性就是最大的德。这句话说出了_性和德行之间的内在联系，改进作风、永葆本色提供了根本遵循。今天，我们结合_的创新理论和基层的实际情况，从三个方面来深刻理解_性这一“最大的德”，让大家在思想和行动上都能自觉地改进作风。 （一）_性是共产_人立德修身的核心要义，必须始终坚守精神高地 中国共产_的_性，集中体现了马克思主义政_的先进性和纯洁性。就像长征时，军需处长宁愿自己冻死也不拿一件棉衣，焦裕禄心里装着百姓却唯独没有自己，黄文秀扎根在脱贫攻坚一线，这些优秀的共产_员用生命和行动展现了_性的高尚境界。_性不是嘴上说说的，而是要在实际行动中体现出来。它要求我们在面对公私选择时要表现出忠诚，在遇到利益诱惑时要守住底 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1157字，正式会员可完整阅读）…… 二、_性说到底是立场问题，要站在_和人民立场上加强和改进作风 作风建设的关键，其实就是立场问题。_总书记说过，_性说到底就是立场问题。作为_员干部，我们做的所有工作、做的每一个决策、采取的每一个行动，都得站在_和人民的立场上，不能让个人利益超过集体利益。我也在会上多次强调过，我们国企单位就要接地气，立足“服务为民”，要以群众需求为导向，眼睛向下、脚步下移，紧盯人民群众最关切的问题困难、最关注的重点事项，在田间地头上倾听群众肺腑之言，在调查研究中摸清群众所思所想。判断_性强不强，关键就看能不能分清“公”和“私”。只有站在“公”的立场上，才能公正地使用权力、履行职责；要是只想着自己的私利，就会产生杂念，偏离正确的方向。所以我们的项目建设要切实把群众是否满意作为项目的评判标准，以群众的满意度来检验我们的工作成效。中央八项规定精神不是束缚我们的“紧箍咒”，而是共产_人应有的行为准则。只有真正从_性高度认识作风建设，才能把纪律要求内化于心、外化于行，做到知行合一、表里如一。 （一）人民立场是共产_人的根本立场，必须始终与群众同呼吸、共命运、心连心 中国共产_从成立开始，就把“人民”两个字写在了自己的旗帜上。不管是革命战争年代“半条被子”的故事，还是新时代_总书记说自己是“人民的勤务员”，都说明了我们_和人民关系非常紧密。我们作为民生服务为主的国有企业的_员干部，初心和使命都是要为人民服务的。不管是在日常的供水排水服务中，还是在开展一些工程项目、解决群众用水排水问题的时候，都要问问群众有什么需求，听听他们的意见，看看工作有没有达到他们的要求，真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。 （二）作风问题的本质是_群关系问题，必须以优良作风赢得群众信任 _总书记说过，_的作风好，人民就高兴，_和人民就能一起克服困难。历史和实践都证明了，作风问题可不是小事，它关系到_的生死存亡。从井冈山时期的“三大纪律八项注意”，到延安_运动，再到现在以中央八项规定为起点的作风建设，我们_一直都把密切_和群众的关系作为作风建设的重要任务。现在，群众最讨厌的就是形式主义、官僚主义，最希望的就是干部能实实在在地为他们做事，清正廉洁、有担当。我们要以中央八项规定精神为镜，深入查摆自身在履职尽责、服务群众中的作风短板，比如服务群众不认真、解决问题不彻底等方面问题，要坚决整治形式主义，杜绝走过场，确保我们的各项工作能始终紧贴群众需求、反映群众呼声。 （三）作风建设的关键在行动，必须以实际成效取信于民 _的十八大以来，_中央从一些小的方面入手，推动了很大的变化，像反对“舌尖上的浪费”、整治“指尖上的形式主义”，作风建设取得了很大的成绩。但是咱们也得清楚，“四风”问题很顽固，容易反复，稍微不注意就可能又出现了。我们作为国有企业的_员干部，要一直坚持把作风建设融入到日常工作中。一方面，要带头践行群众路线，多到基层一线“接地气”，多与普通群众“交朋友”，了解他们在供排水运行、共富农业发展、林下经济推进等方面有什么问题，使我们的各项工作推进更好的服务群众；另一方面，要提高自己的工作能力，切实把群众的“急难愁盼”转化为_员干部的“履职清单”，用实实在在的工作成效赢得群众认可。 三、以学习教育为契机，进一步强_性、正作风 作风建设是一场持久战，必须保持“永远在路上”的定力，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，既要敢于直面深层次矛盾，又要勇于破解作风顽疾，确保作风建设不断深化、取得实效。 （一）要坚持问题导向。一是提高政治站位，以“刀刃向内”的勇气查摆问题：中央八项规定是很重要的政治纪律，也是检验_员干部_性的重要标准。全体_员干部都要从政治的高度来看待作风建设，不能有“我们是企业，作风要求可以松一点”的错误想法。集团_委要带头检查，看看有没有在工作中走过场、只注重形式等“四风”方面的问题；各个_支部要对照相关要求，一条一条地梳理，列出问题清单；_员干部自己也要主动找问题，从平时的工作细节入手，像对待一次维修、一次抄表、一次和群众的沟通等，都要认真检查，不能怕丢脸、不能护短。二是坚持靶向施治，以“钉钉子”精神狠抓整改落实：找到问题只是开始，解决问题才是关键。对于像“漠视群众、侵害群众利益”“不担当不作为”等突出问题，要实施“台账式管理、项目化推进”，明确责任人和整改时限。对“不吃公款吃老板”“电子红包代替礼品”等新动向，集团纪检监察部要开展专项督查，露头就打。特别是要注意在工作中偷懒、不认真履行工作职责的问题，把员工的工作考核和作风建设联系起来，对于那些履职不到位的人进行批评教育甚至调整岗位，让“躺平者”躺不住、“混日子”没地方。三是强化制度执行，以“固堤筑坝”的韧劲严防反弹：制度只有执行了才有作用。我们要对照中央八项规定和集团的实际情况，完善各项规则制度，把一些好的做法和要求写进制度里。集团领导要带头遵守制度，主动接受大家的监督；相关部室要定期检查制度落实得怎么样，对于不遵守制度的单位和个人，要进行通报批评，让制度真正发挥作用。四是压实主体责任，以“以上率下”的担当涵养新风正气：集团_委班子要承担起“一岗双责”，既要管业务，也要管作风。我会带头多到基层去，多了解各单位工作情况，多和员工、群众交流。其他领导也要对自己分管的部室、单位经常进行廉政谈话，发现有不好的苗头要及时提醒。集团纪检监察部要发挥企业内部监督的作用，对于一些可能出现作风问题的环节，要进行 ……（未完，全文共6245字，当前只显示3006字，请阅读下面提示信息。收藏国企深入贯彻中央八项规定精神作风建设专题_课讲稿） 上一篇：关于落实中央八项规定精神的几点举措 下一篇：在市政府办公室青年干部座谈会上的交流发言 相关栏目：开学 共青团 五一和五四节日专题 规章制度 作风 建筑 _课教案 |