| 标题：关于县重点项目"专班化服务"破解要素制约工作情况的通报 |
| 关于县重点项目"专班化服务"破解要素制约工作情况的通报 各乡（镇）人民政府，县直各单位，各重点项目建设单位： 为深入贯彻落实省委、省政府"重大项目突破年"决策部署，高效破解制约项目建设的用地、用工、用能等关键要素瓶颈，推动重点项目早落地、早开工、早见效，今年以来，我县坚持问题导向、目标导向、结果导向，创新建立"重点项目专班化服务"工作机制，聚焦23个制约项目建设的突出问题集中攻坚，以"专班+专责+专线"的工作模式，推动项目建设跑出"加速度"。现将有关工作情况通报如下： 一、高位统筹强机制，构建"全周期"服务链条 针对以往项目建设中存在的"部门推诿、流程冗长、要素短缺"等痛点，县委、县政府主要领导多次召开专题会议研究，明确提出"重大项目推进到哪里，专班服务就跟进到哪里"的工作要求，于3月12日正式印发《**县重点项目专班化服务实施方案（试行）》，组建由县政府分管领导任组长，发改、资规、人社 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略676字，正式会员可完整阅读）…… （二）紧盯用工需求，搭建"供需+培育"双平台 随着我县"制造强县"战略深入推进，重点企业用工缺口从年初的2800人扩大至4500人，其中技术工人占比达60%。专班坚持"短期应急+长期培育"两手抓：短期通过"线上+线下"招聘活动快速补员，联合县人社局、融媒体中心搭建"**就业服务云平台"，开通"重点项目用工专区"，每日更新岗位需求；组织重点企业赴**职业技术学院、**职业技术学校开展"春风行动"专场招聘，与院校签订"订单式培养"协议，定向输送机电一体化、数控技术等专业学生120人。截至7月底，累计举办专场招聘会15场，提供岗位5800个，达成就业意向4200人，其中技术岗位占比达75%。长期聚焦技能提升，由科工局牵头制定《重点产业工人技能提升三年行动方案》，依托县职业技术学校建设"企业新型学徒制实训基地"，投入专项经费200万元购置数控加工中心、工业机器人等实训设备，联合**集团、**电子等重点企业开发"机械制造""电子信息"等6个工种的培训课程包，采取"企业下单、院校接单、政府买单"模式，已开展首期培训12期，培训学员680人，其中560人已上岗就业，企业反馈"培训合格员工上岗适应周期缩短一半"。同时，强化劳动权益保障，专班联合总工会、司法局成立"企业用工_服务站"，开通24小时_热线，累计受理欠薪、社保纠纷等投诉23起，均在3个工作日内妥善解决，企业用工满意度从年初的82%提升至91%。 （三）联动破解用能瓶颈，强化"保障+节约"双支撑 针对部分高耗能项目用电、用气需求紧张问题，专班建立"能源需求清单+供应保障方案"动态匹配机制。用电方面，由供电公司牵头编制《重点项目电力接入专项规划》，对**新能源光伏组件、**绿色建材等8个用电量超5000千瓦时的项目，提前预留10千伏专用线路接入通道，协调省电力公司增加年度电网投资1200万元，新建10千伏线路3条、环网柜5台，确保项目按期通电；针对企业"峰谷电价差大"问题，推广"错避峰生产"模式，为23家企业定制用电优化方案，预计年节约电费超500万元。用气方面，燃气公司与重点用气企业签订《保供协议》，建立"日监测、周调度"机制，通过协调上游气源、启用备用管道等方式，保障**化工、**食品等企业用气稳定；同时，推广"余热回收""分布式能源"等节能技术，在**造纸厂试点安装生物质锅炉，年减少天然气消耗120万立方米，企业用能成本降低18%。 三、提质增效显担当，项目建设跑出"加速度" 通过专班化服务集中攻坚，23个制 ……（未完，全文共2920字，当前只显示1757字，请阅读下面提示信息。收藏关于县重点项目"专班化服务"破解要素制约工作情况的通报） 上一篇：县科工局"一企一档"精准培育10家省级"小巨人"企业实践路径总结 下一篇：县传统企业"上云用数赋智"政策引导与实践成效报告 相关栏目：服务 工作总结 工作汇报 |