标题:区国企中央八项规定精神学习教育评估报告
区国企中央八项规定精神学习教育评估报告

根据省委、市委统一部署要求,评估组于**月**日对区国企学习教育开展情况实施专项评估。现将评估结果及相关情况报告如下:
一、总体评价
区国企学习教育成效好。自学习教育启动后,集团党委高度重视、积极部署,搭建起上下协同、联动运转的工作体系。主要领导发挥“头雁效应”带动全员参与,带头学理论、查问题、抓落实;领导班子成员按照“一岗双责”要求,推进责任分解与落 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略338字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 及班子成员严肃认真、准确客观查摆出班子问题**项,制定整改措施**条;班子成员查摆问题**项,制定整改措施**条;普通党员同步自查自纠。开展子公司津补贴、招待费等检查5次,发现问题7项并逐项整改,同时制定《区国企对所投资的全资、控股企业行使股东权利所涉及的重要事项清单》等3项制度完善长效治理,确保查改贯通、标本兼治。
    (三)聚焦成效转化,发展效能持续增强。纪律规矩意识显著增强,学习教育以来未发现违规违纪情况,违规津补贴**元全数退回,取消不规范设置或无发放依据的补贴项目涉及金额**余元,公务(商务)接待费用同比下降**%;工作作风持续改善,为基层群众解决充电桩不足、池塘安全隐患等民生问题**项,安装充电桩**处、平整场地超**立方米;治理效能有效提升,严格项目投前尽调与投后管理,终止低效项目**项,强化子公司“三重一大”事项审批,防范经营风险。
    三、存在问题
    (一)学习教育针对性不够强。比如,未结合国有企业的行业特点制定学习内容,在工程建设、物资采购、招投标等廉洁高风险领域差异化学习内容上做的不够,学习难以触及痛点。
    (二)问题整改的力度不够大。比如,对子公司的管理上,虽然开展了财务专项检查,但未跟进问题整改情况;对违规收送礼品礼金的员工尚未执行处分决定,落实较慢。
    (三)制度执行和监督不够有力。比如,为规范子公司管理,制定《区国企对所投资的全资、控股企业行使股东权利所涉及的重要事项清单》,但未对子公司重要事项报备审批及执行情况进行监督检查,制度执行不严。
    四、意见建议
    (一)强化思想教育。聚焦工程建设、物资采购等廉 ……(未完,全文共1459字,当前只显示878字,请阅读下面提示信息。收藏区国企中央八项规定精神学习教育评估报告

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