标题:在集团公司深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育总结会上的讲话
在集团公司深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育总结会上的讲话

同志们:
今天,我们召开集团公司深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育总结会,主要任务是总结前期学习教育成果,分析当前作风建设形势,部署下一阶段重点工作,推动中央八项规定精神在集团落地生根、常态长效。下面,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻认识贯彻落实中央八项规定精神的极端重要性
中央八项规定是新时代党的作风建设的“金色名片”,是我们党管党治党、正风肃纪的重要制度成果。_总书记多次强调,“作风建设永远在路上”。集团党委 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略419字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 反馈,当前集团作风建设仍需重点破解以下问题:
    (一)聚焦“四风”问题新表现,精准施策抓整改
    形式主义方面:少数会议“穿新鞋走老路”,文件照搬照抄上级表述,缺乏结合实际的具体措施;部分调研“走马观花”,听不到真话、察不到实情。
    1.官僚主义方面:有的干部“只挂帅不出征”,对分管领域问题敷衍塞责;服务基层“门好进、脸好看、事难办”,审批流程繁琐、效率低下。
    2.享乐主义、奢靡之风方面:个别单位存在超标准接待、变相发放福利等问题,“不吃公款吃老板”“快递送礼”等隐形变异行为需高度警惕。
    整改措施:
    1.推行“会议文件负面清单”,严控会议时长和文件篇幅,明确“无实质内容的会议一律不开、可发可不发的文件一律不发”。
    2.建立“基层联系点”制度,要求中层以上干部每年至少解决2个基层“急难愁盼”问题,纳入年度考核。
    3.开展“公务接待阳光化”行动,严格执行接待标准,杜绝“化整为零”“异地接待”等规避行为。
    (二)健全长效机制,推动作风建设常态化
    1.完善制度体系:修订《集团作风建设考核办法》,将落实中央八项规定精神情况与干部晋升、评优评先直接挂钩。
    2.强化监督问责:发挥审计、纪检、巡察“三位一体”监督作用,对顶风违纪问题“零容忍”,发现一起、查处一起、通报一起。
    3.弘扬新风正气:选树“担当作为标兵”“服务先锋岗”等先进典型,营造“比学赶超、求真务实”的良好氛围。
    三、强化责任担当,以过硬作风保障集团“十四五”目标实现
    作风建设不是“一阵风”,必须常抓不懈、久久为功。下一步,要重点抓好三个“强化”:
    (一)强化主体责任落实
    各级党组织要把作风建设纳入党建工作总体布局,党组织书记履行“第一责任人”职责,班子成员落实“一岗双责”,定期研究作风建设问题,形成“党委抓总、纪委监督、部门协同、全员参与”的工作格局。
    (二)强化干部队伍建设
    突出“实”字导向:在干部选拔中,注重考察“八小时外”作风表现,不看“说了什么”,关键看“干成了什 ……(未完,全文共1809字,当前只显示1089字,请阅读下面提示信息。收藏在集团公司深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育总结会上的讲话

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