| 标题：在全县中层干部赋能培训班开班式上的动员讲话 |
| 在全县中层干部赋能培训班开班式上的动员讲话 同志们： 今天，我们在县委党校，举办全县中层干部赋能培训班。这次培训既是落实省委“干部能力作风建设深化年”、市委“基层治理效能提升行动”部署的具体举措，也是立足**县“十四五”规划收官攻坚、推动高质量发展的现实需要。参加今天开班式的，有乡镇（街道）分管领导、县直部门业务骨干、部分站所负责人，都是各条战线的“中坚力量”“关键少数”。借这个机会，我想和大家掏掏心窝子，讲三点意见，既是动员，也是要求。 一、认清“为何学”：中层干部是事业发展的“承重墙”，必须以“本领恐慌”倒逼能力升级 近年来，**县的发展有目共睹：去年GDP突破**亿元，新能源、新材料两大主导产业产值占比提升至38%；乡村振兴考核连续三年居全市前三，“党建+网格”治理模式被《**日报》专题报道。这些成绩的背后，是全县上下拧成一股绳的拼劲，更离不开在座各位“中间力量”的穿 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略664字，正式会员可完整阅读）…… （一）聚焦“政治能力”铸魂，解决“方向偏”的问题 政治过硬是干部的“生命线”。这次培训把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首课、必修课，特别邀请省委党校**教授作《从“两个结合”看新时代基层干部的政治担当》专题辅导，还会组织观看《零容忍》警示教育片、参观县廉政教育基地。为什么要强调这些？因为很多工作落实不到位，根子上是政治站位不高。比如，有的干部认为“环保整改是上边压的任务”，却没意识到这是践行“绿水青山就是金山银山”理念的具体行动；有的在处理信访问题时“怕担责”，本质上是政治判断力、政治领悟力不足。希望通过这些课程，大家能把准政治方向、站稳人民立场，做到“中央有部署、**见行动”。 （二）聚焦“专业素养”强基，解决“本领荒”的问题 专业能力是干部的“硬支撑”。我们围绕我县主导产业和发展痛点，设置了“产业链招商实务”“土地要素保障政策解读”“政务新媒体运营”等课程。比如，针对“项目落地慢”问题，邀请县发改委**主任讲解“全周期项目管理流程”，重点拆解用地预审、环评批复、施工许可等关键环节的堵点；针对“群众工作不会做”，安排全国优秀社区工作者、**镇**社区书记**分享“五步调解法”，用“拉家常”“算情账”等土办法化解矛盾。这些课程都是从“实战中来”，目的就是让大家“带着问题来、拿着钥匙走”。 （三）聚焦“实战本领”提效，解决“落地虚”的问题 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这次培训专门安排3天时间开展“沉浸式教学”：第一天到**高新区“企业服务日”跟岗，跟着招商干部跑工地、进车间，现场学习如何协调要素、解决问题；第二天到**镇“民生议事堂”观摩，参与一场真实的村民议事会，练习如何引导群众表达诉求、凝聚共识；第三天分组模拟“突发事件处置”，设置防汛抢险、yq应对等场景，检验应急处突能力。特别要强调的是，所有跟岗、观摩都安排了一线“导师”，大家可以随时提问、当场请教，把课堂变成“练兵场”。 三、严守“怎么学”：把“严”的标准贯穿全程，确保培训“真管用、见实效” 培训效果好不好，关键看学风严不严、转化实不实。这里，我对大家提三点要求： （一）严守纪律，当好“学员”不当“过客” 这次培训实行“双签到”制度，每天上午8:30、下午2:30前完成扫码签到，缺勤超过1/3课时取消结业资格。县委组织部会联合党校成立学风督导组，随机抽查课堂纪律、宿舍卫生，发现玩手机、打瞌睡、搞应酬的，一律通报所在单位。希望大家珍惜机会，把“身份”清零，把“架子”放下，以“空杯心态”投入学习。 （二）深学细悟，既要“入脑”更要“入心” 每门课程结束后，每人要提交1篇500字“微感悟”，重点写“哪句话点醒了我”“哪个案例能用上”；小组讨论时，每人至少发言2次，不能只当“听众”。我们还会开展“最佳笔记”“最实建议”评选，把学习成果量化、晒出来。特别要注意，不能满足于“记了几页笔记”，而要思考“这些知识怎么用在具体工作 ……（未完，全文共2868字，当前只显示1726字，请阅读下面提示信息。收藏在全县中层干部赋能培训班开班式上的动员讲话） 上一篇：县发改局副局长在任前廉政谈话后的表态发言 下一篇：在市交通运输局学习教育总结会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训 动员大会 |