| 标题：市司法局副科长向新任局长的汇报材料 |
| 市司法局副科长向新任局长的汇报材料 *局长，您好！感谢您在百忙之中抽出时间听取我的工作汇报。我是政治部教育培训科副科长*，今天想向您汇报我的工作经历、现在负责的主要业务以及对今后工作的一些思考，恳请您批评指正。 一、个人工作履历和主要收获 （一）行政审批科的基础历练。我于2015年进入*市司法局，首先在行政审批科工作了近4年时间。这个岗位让我深刻理解了什么叫“为人民服务”。当时正值“放管服”改革深入推进，我主要负责律师事务所、公证处、司法鉴定机构等法律服务机构的设立审批工作。在这个岗位上，我累计办理各类审批事项800余件，办结率100%，群众满意度保持在98%以上。通过与各类法律服务机构的接触，我不仅熟悉了相关法律法规和办事流程，更重要的是培养了严谨细致的工作作风和为民服务的意识。我深深体会到，每一份审批材料背后都关联着一个机构的前途，每一次办证服务都关系 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略647字，正式会员可完整阅读）…… （二）中心组学习规范开展。严格按照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》要求，认真制定学习计划，精心组织学习活动。2024年以来，共组织党组理论学习中心组学习13次，学习内容涵盖_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等重点内容。每次学习都做到“五有”：有学习方案、有学习资料、有研讨发言、有学习记录、有总结报告。建立了学习档案，对学习情况进行跟踪管理。在学习形式上，采取专题辅导、集体研讨、现场教学等多种方式，增强学习的针对性和实效性。特别是结合*地区丰富的红色资源，组织到*纪念馆、*革命根据地等地开展现场教学5次，让理论学习更加生动具体，教育效果更加深入人心。 （三）教育培训体系不断完善。坚持分层分类、按需施教的原则，构建了覆盖全员的教育培训体系。制定了《*市司法局干部教育培训规划》和年度培训计划，明确培训目标、内容和要求。全年共举办各类培训班18期，培训干部职工850余人次，实现了全员培训全覆盖。培训内容既包括政治理论、党性教育，也包括业务知识、法律法规，还包括能力素养、实务技能等。建立了培训档案管理制度，为每名干部建立培训档案，实现培训情况全记录、全跟踪。积极争取上级培训资源，选送优秀干部参加省厅、市委组织部等举办的各类培训班，全年共选送62人次，有效拓宽了干部视野，提升了队伍整体素质。同时，建立了培训效果评估机制，通过考试测评、实践检验等方式，确保培训取得实实在在的效果。 （四）学习平台建设持续推进。充分利用“学习强国”学习平台，建立了学习管理机制，全局干部职工参学率达到100%。定期通报学习情况，表彰学习先进，营造了浓厚的学习氛围。建立了“*司法大讲堂”学习品牌，每月举办一期，邀请专家学者、业务骨干等进行专题讲座，内容涵盖政治理论、法律实务、文化素养等多个方面。目前已举办16期，参与人数累计达到1200人次，成了干部职工学习交流的重要平台。 三、对今后工作的思考和设想 （一）进一步强化政治建设。始终把政治建设摆在首位，教育引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善意识形态工作机制，加强对新媒体、新平台的管理，确保意识形态阵地安全。深入开展理想信念教育，利用好*地区的红色资源，打造具有地方特色的党性教育基地。结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步加强作风建设，营造风清气正的政治生态。 （ ……（未完，全文共3026字，当前只显示1681字，请阅读下面提示信息。收藏市司法局副科长向新任局长的汇报材料） 上一篇：县市场监督管理局2025年度药品安全监管工作情况报告 下一篇：市民政局党委落实“第一议题”学习制度工作情况报告 相关栏目：司法 换届 竞职演说 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |