标题:局2025年上半年基层党建工作总结
局2025年上半年基层党建工作总结

2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年。上半年,**局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻2025年全国组织部长会议提出的“强基固本提质年”部署要求,紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”主线,以“红色引擎·先锋领跑”党建品牌为牵引,聚焦政治引领、组织力提升、服务效能转化三大重点,推动基层党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。现将上半年工作情况总结如下:
一、上半年基层党建工作开展情况
(一)锚定“铸魂工程”,政治建设走深走实
坚持把政治建设摆在首位,以理论武装淬炼忠诚品格,以党性锤炼夯实思想根基。
一是构建“立体式”学习矩阵。严格落实“第一议题”制度,上半年召开党组理论学习中心组学习会6次,围绕_总书记关于机关党建重要论述、《中国共产党纪律处分条例》(2025年修订版)、新质生产力发展路径等主题 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略665字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,评定五星级支部5个、四星级12个,对2个三星级支部下发整改通知书,限期1个月完成阵地升级、制度补漏。目前,全局32个支部均实现“有标识、有制度、有活动、有档案”标准化建设。
    二是抓队伍激活力。实施“头雁领航”工程,组织32名支部书记参加市级“机关党建实务”专题轮训,开展“支书擂台赛”3期,围绕“如何破解党建业务两张皮”等课题现场比武;推行党员积分制管理,将理论学习、参与志愿服务、业务攻坚等纳入积分项,与年度评优、职务晋升挂钩,上半年评选“季度之星”24名,1名积分靠后党员被约谈提醒。注重从业务骨干中发展党员,确定入党积极分子11名,发展预备党员5名,其中35岁以下占比80%。
    三是抓融合强功能。打破“就党建抓党建”惯性,推动支部建在项目上、党小组设在链上。在**重点项目攻坚中,成立临时党支部,组建“党员突击队”,攻克土地征收、技术攻关等难题7个;在优化营商环境一线,窗口支部设立“党员先锋岗”15个,推行“一窗通办”“延时服务”,上半年企业办事满意度达99.2%,较去年同期提升2.3个百分点。
    (三)突出“实干担当”,服务大局见行见效
    坚持党建引领业务发展,将组织优势转化为推动高质量发展的动能。
    一是助力乡村振兴“结硕果”。落实“机关党建+乡村振兴”机制,选派5名党员干部驻**镇**村任第一书记,协调资金200万元建设“共富工坊”,引入特色农产品加工线,带动32户村民就近就业;组织党员志愿者开展“助农直播”8场,销售土鸡蛋、高山茶叶等农特产品120余万元;结对帮扶12户监测对象,落实医疗救助、教育补贴等政策,目前均已稳定消除返贫风险。
    二是融入基层治理“添动力”。响应2025年全市“红色物业”提升行动,在**社区试点“支部+业委会+物业”协同机制,推动解决小区停车难、电梯维修慢等问题15件;组建“党员志愿服务队”,常态化开展“清洁家园”“反诈宣传”等活动,上半年累计服务时长超2000小时,相关做法被《**日报》专题报道。
    三是服务民生需求“暖民心”。聚焦群众“急难愁盼”,开展“我为群众办实事”长效机制落实情况“回头看”,梳理出老旧小区加装电梯、政务服务大厅适老化改造等民生项目12个,已完成6个;针对企业反映的“政策兑现慢”问题,机关党委牵头成立专项工作组,推动17项惠企政策“免申即享”,惠及企业43家,涉及资金860万元。
    二、存在的问题与不足
    对照上级要求和群众期待,工作中仍存在短板:一是理论学习的系统性和转化力有待加强,个别支部存在“学用脱节”现象,将党的创新理论融入业务决策的案例较少;二是党建品牌特色不够鲜明,虽然打造了“红色引擎”品牌,但各支部子品牌同质化问题突出,辨识度不高;三是党员作用发挥不均衡,部分老党员参与活动积极性减退,青年党员实践锻炼平台还需拓展;四是党建考核“指挥棒”作用需强化,对支部的日常督导多依赖台账资料,实地走访、群众评价占比偏低。
    三、下半年工作计划
    下半年,**局将以贯彻落实2025年全省机关党建工作会议精神为主线,重点抓好以下四方面工作:
    (一)深化理论武装,在“入脑入心”上求突破
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