| 标题：在区直机关党组织书记和党务干部培训班上的讲话 |
| 在区直机关党组织书记和党务干部培训班上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来办这个培训班，既是落实中央和省委、市委关于加强机关党建的具体行动，也是立足2025年“十四五”规划收官攻坚关键节点，推动区直机关党建提质增效的现实需要。刚才看了一下参训名单，既有深耕机关党建多年的“老把式”，也有刚接手党务工作的“新面孔”，这说明咱们队伍在更新、责任在传递。借这个机会，我想和大家掏掏心窝子，聊聊“为什么要抓、抓什么、怎么抓”机关党建，特别是结合今年重点任务，给大家提些实在要求。 一、提高政治站位，深刻认识机关党建在“十四五”收官中的特殊使命 2025年是“十四五”规划收官攻坚之年，中央反复强调“收官不是收场，而是为‘十五五’打基础、攒后劲”。机关党建作为“根”和“魂”，在这个节骨眼上更要发挥“引领、保障、赋能”作用。从去年底区委巡察反馈和我们日常调研看，当前机关党建还存在“两张皮”“灯下 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略666字，正式会员可完整阅读）…… （二）载体融合，让组织生活与攻坚任务“互促共进” 组织生活质量高不高，关键看能不能激发党员干事热情。今年要重点创新三类载体：一线攻坚型。围绕“十四五”收官重点项目，在产业园区、征收现场、民生工地设立“党员先锋岗”“攻坚责任区”，比如在**新能源项目推进中，组织机关党员成立“手续代办队”，全程帮办土地预审、环评批复等事项，目前已缩短审批周期40%。问题导向型。针对企业反映的“跨部门协调难”问题，开展“党建联建破难题”活动，由牵头部门机关党委统筹，联合市场监管、生态环境等部门党支部，每月召开一次“问题会诊会”，今年以来已解决企业诉求67件。品牌引领型。持续擦亮“**机关先锋”品牌，今年重点培育10个特色支部，比如区法院机关党委打造“法润民生”支部，组织党员法官进社区开展“模拟法庭”“法律义诊”，把组织生活开到了群众家门口。 （三）队伍融合，让党务干部与业务骨干“双向成长” 党务干部是党建工作的“操盘手”，必须既懂党建又会业务。一要严把入口关。今年机关党委换届，新任党务干部原则上要从业务科室骨干中选拔，原则上要有3年以上业务工作经历，避免“门外汉”管党建。二要做好传帮带。建立“老带新”结对机制，每个机关党委明确1名经验丰富的副书记，带1-2名新任党务专干，重点教方法、传经验，比如如何把业务数据转化为党建案例，如何在督查考核中体现党建引领作用。三要畅通发展通道。区委明确，机关党务干部年度考核优秀的，在职务晋升、职级并行中优先考虑；连续两年优秀的，同等条件下优先提拔使用。今年我们将在全区评选10名“最美机关党务工作者”，让干得好的有荣誉、有奔头。 三、强化责任担当，以严实作风确保培训取得实效 这次培训时间虽短，但内容很实，既有省委党校专家解读中央最新精神，也有优秀机关党委书记分享实战经验，还有纪检组同志讲解廉政风险防控。大家要珍惜机会，做到“三个转变”： （一）从“被动听课”到“主动思考” 不要把自己当“学员”，要当成“解题者”。比如听到“如何提升组织生活质量”，要结合本单位实际想一想：我们的“三会一课”是不是还存在照本宣科？主题党日是不是只满足于参观打卡？可以带着问题边听 ……（未完，全文共2876字，当前只显示1731字，请阅读下面提示信息。收藏在区直机关党组织书记和党务干部培训班上的讲话） 上一篇：在全县河长制林长制工作会议上的讲话 下一篇：在全市安全生产电视电话会议上的讲话 相关栏目：机关 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党务讲话 干部 公务员 培训 |