| 标题：在全县村（社区）“两委”换届工作动员会上的讲话 |
| 在全县村（社区）“两委”换届工作动员会上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来，专题部署全县村（社区）“两委”换届工作。2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是我县推进共同富裕示范区建设、深化“千万工程”迭代升级的突破之年。村（社区）“两委”作为基层治理的“神经末梢”、服务群众的“最后一公里”，其班子强不强、活力足不足，直接影响政策落实“最后一米”、群众幸福“最先一公里”。这次换届，既是落实中央和省委、市委关于基层组织建设决策部署的具体行动，更是为我县高质量发展选优配强基层骨干的现实需要。刚才，县委组织部、县民政局分别就换届政策、程序作了说明，下面，我结合当前形势和工作实际，讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻把握这次换届的特殊意义和总体要求 这次换届不同以往。从外部环境看，2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，中央出台《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》后，基层治理体系加速重构，群众对“谁能代表我、谁能带我干”的关 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略721字，正式会员可完整阅读）…… 一是走访党员群众查口碑。由包村干部牵头，组织“党员联户”“网格走访”，覆盖80%以上农户（居民户），重点了解候选人在疫情防控、防汛救灾、矛盾调解等急难任务中的表现。比如，**镇去年试点“民情台账+现场访谈”，通过比对1200余条群众评价，筛掉了3名“平时看得见、关键顶不上”的候选人，这个做法要在全县推广。 二是回访任职经历查实绩。依托“村级事务数字化平台”，调取近三年村级项目资金使用、集体资产增值、民生实事完成等数据，重点核查是否存在“承诺多、落实少”“占资源、没产出”等问题。对任期内村级债务未明显化解、群众反映强烈的，实行“一票否决”。 三是联审相关部门查底线。建立纪检、公安、司法、信访等12个部门参与的“联审快办”机制，对候选人的违法犯罪记录、失信行为、党纪政务处分等情况“过筛子”。特别是对涉及农村集体“三资”管理、征地拆迁等领域的信访线索，要联合纪委监委深挖细查，确保人选“干净干事”。 （二）严格程序规范关，守牢换届选举的“生命线” 程序公正是结果公正的保障。这次换届要全面落实“全程纪实+双签字”制度，重点把好“五关”： 一是选民登记关。针对外出务工人员多、流动频繁的特点，除传统公告、电话通知外，要依托“浙里兴村治社”应用，开通“线上选民登记”模块，同步做好在外务工人员的身份核验，确保应登尽登、不重不漏。**街道去年试点“扫码登记”，选民参登率从92%提升到98%，这个经验要在城乡社区全面推开。 二是候选人产生关。坚持“两推一选”基本制度，村党组织候选人由党员推荐、群众推荐产生，社区党组织候选人结合居民代表会议推荐情况确定。要特别注意，对“海推”中得票分散的，要加强组织引导，避免“劣币驱逐良币”。 三是大会选举关。选举当天，乡镇（街道）联系领导必须全程驻点，重点监督发票、投票、计票等环节，严禁出现“代填选票”“私藏票箱”等问题。对投票站设置不合理、流动票箱使用过多的村，要责令整改后再组织选举。 四是结果公示关。选举结束后，要在村（社区）公示栏、微信群同步公示当选人名单，接受群众监督。公示期不少于5天，对群众质疑的问题，由乡镇（街道）换届指导组3日内核查并反馈。 五是资料归档关。所有换届材料要实行“一村一档”，包括选民登记表、候选人推荐票、选举结果报告单等，统一交县委组织部备查，保存期不少于10年。 （三）严控风险隐患关，织密换届稳定的“防护网” 换届期间往往是矛盾易发多发期，必须坚持“防患于未然”。重点关注三类风险： 一是宗族_干扰风险。对历史遗留的“家族派系”突出村，要提前组建“乡镇干部+派出所民警+老党员”工作组，逐户走访摸排，对试图拉票贿选的，发现一起、查处一起。比如，**乡针对某村“张王两姓争位”问题，提前约谈12名_，签订《严守换届纪律承诺书》，最终实现平稳选举。 二是信访矛盾传导风险。建立“每日一碰头、每周一研判”机制，对换届前未化解的信访积案，实行“一案一专班”，优先解决群众合理诉求，避免因矛盾未结引发选举对抗。 三是yq炒作风险。宣传部门要指导村（社区）规范发布换届信息，对网络上的不实言论，第一时间核实澄清，防止“小问题”演变成“大事件”。 （四）做细后续衔接关，跑出干事创业的“加速度” 换届不是终点，而是新起点。要坚持“扶上马、送一程”，重点做好“三个到位”： 一是工作交接到位。明确“五类清单”交接要求（集体资产清单、项目进度清单、民生实事清单、矛盾问题清 ……（未完，全文共3372字，当前只显示1873字，请阅读下面提示信息。收藏在全县村（社区）“两委”换届工作动员会上的讲话） 上一篇：在市委金融工作座谈会上的发言 下一篇：在全市推进乡村全面振兴工作会议上的讲话 相关栏目：社区 乡镇社区 换届 动员大会 |