| 标题：在2025年县农业农村局青年干部座谈会上的讲话 |
| 在2025年县农业农村局青年干部座谈会上的讲话 同志们，青年朋友们： 大家下午好！ 今天，我们怀着十分欣喜和期待的心情，在这里召开全局青年干部座谈会。刚才，听了各位青年同志的发言，大家结合自己的工作岗位和成长经历，谈感悟、讲体会、话未来，言辞恳切，思考深入，充满了朝气与锐气，展现了我们*县新时代“三农”工作青年力量昂扬向上的精神风貌和锐意进取的责任担当。听了大家的发言，我深受感染，也深感欣慰，从你们身上，我看到了*县农业农村事业薪火相传、后继有人的光明前景。召开这次座谈会，不仅仅是一次简单的交流，更是一次思想的碰撞、一次力量的凝聚、一次面向未来的再动员。当前，我们正处在全面推进乡村振兴、加快建设农业强县的关键时期。青年干部作为我们事业发展的生力军和接班人，你们的成长与发展，直接关系到我们*县“三农”工作的未来。因此，组织上高度重视青年干部的培养与进步，致力于为大家搭建施展才华的舞台、创造建功立业的条件。希望通过今天的会议，能够进一步激发大家的活力，引导大家在服务乡村振兴的宏伟实践中，找准定位、明确方向、砥砺前行。下面，结合大家的发言和当前的工作形势，我讲几点希望和要求，与同志们共勉。 一、铸牢理想信念之魂，争做政治过硬、本领高强的“行家里手” 青年干部要成长成才，首要的是把稳思想之舵，筑牢信仰之基。农业农村工作是政治性很强、业务性也很强的综合性工作，没有过硬的政治素养和专业本领，就难以 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1016字，正式会员可完整阅读）…… 一是要敢于扛起责任，在急难险重任务中“墩苗壮骨”。我们常说，好干部是干出来、炼出来的，不是说出来等出来的。组织上会有计划地把有潜力的年轻干部放到乡村振兴、项目建设、_等一线岗位去“蹲苗”历练，甚至让他们“挂帅”出征，挑大梁、当主角。比如，我们县里每年都有大量的乡村振兴重点工程和项目，像“*和美乡村精品示范线建设”“*特色农产品全产业链培育”“*高标准农田改造提升”等硬骨头，都需要有人去啃。希望青年同志们能主动请缨，敢于到任务最重、矛盾最多、困难最大的地方去经风雨、见世面、长才干。要正确看待工作中的困难和挫折，把每一次挑战都当作提升能力、增长阅历的宝贵机会，在实践中锤炼出敢于担当、善于作为的“铁肩膀”。 二是要善于破解难题，在服务发展大局中展现价值。担当作为不仅要有勇气，更要有智慧和方法。当前，我县农业农村发展面临着一些现实挑战，比如部分年轻干部到基层后存在“水土不服”的问题，农业产业的品牌效应还不够响亮，数字乡村建设尚在起步阶段等。面对这些问题，青年干部不能束手无策、坐等靠要，而要发挥思想活跃、视野开阔、接受新事物快的优势，积极开动脑筋，寻求破解之道。大家要深入研究政策，积极向上争取项目和资金，我县财政部门每年都会下达乡村振兴的专项补助资金，如何把这些资金用好用活，做出成效，考验着大家的智慧。要主动融入全县发展大局，围绕县委、县政府的工作要点，找准工作的切入点和发力点，努力在推动特色产业发展、改善农村人居环境、深化农村改革等方面拿出实招、见到实效，在服务*县高质量发展的生动实践中实现自己的人生价值。 三是要勇于创新创造，在探索实践中开辟新路径。乡村振兴是一场深刻的变革，没有现成的经验可以照搬照抄，需要广大青年干部以创新的思维和开拓的精神去探索实践。青年干部要敢于突破传统观念的束缚，不拘泥于已有的模式和方法，大胆尝试新的发展理念和经营模式。比如，在农产品销售方面，可以借助互联网平台，开展直播带货、电商销售等新业态，拓宽销售渠道，提高农产品的市场竞争力。在乡村治理方面，可以引入智能化管理手段，提升乡村治理的效率和水平。同时，要鼓励青年干部结合本地实际，挖掘本土资源，培育具有地方特色的产业和文化，为乡村振兴注入新的活力。四是要持之以恒奋斗，在久久为功中成就事业。乡村振兴是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，需要一代又一代人的接续奋斗。青年干部要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，保持战略定力，脚踏实地，一步一个脚印地推进工作。不能因为一时看不到成效就灰心丧气，也不能因为遇到一点困难就打退堂鼓。要树立正确的事业观和政绩观，把个人的成长进步与乡村振兴的事业紧密结合起来，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，用持之以恒的奋斗书写属于自己的精彩篇章。 三、凝聚团结协作之力，营造比学赶超、共谋发展的生动局面 “一花独放不是春，百花齐放春满园。”农业农村工作是一项系统工程，任何一项成绩的取得，都不是单打独斗的结果，而是集体智慧和团队力量的结晶。青年干部要成长，必须牢固树立大局意识和团队精神。 一是要有“补台不拆台”的格局。在一个集体里，大家岗位不同、分工各异，但目标是一致的，都是为了推动*县的“三农”事业发展。希望大家在工作中能够做到分工不分家、补台不拆台。要心胸开阔，乐于助人，看到同事工作遇到困难时，要主动伸出援手；在荣誉和成绩面前，要懂得谦让，多看别人的长处和贡献。要坚决杜绝个人主义、本位主义，形成“工作上互相支持、业务上互相学习、生活上互相关心”的良好氛围，让我们的队伍真正成为一个有凝聚力、有战斗力的坚强集体。 二是要有“传帮带”的优良传统。团结协作不仅体现在同级之间，也体现在新老干部之间。我们要积极推行“师带徒”制度，让经验丰富的老同志为青年干部当好“导师”，在思想、工作、作风上给予指导和帮助，让他们尽快熟悉情况、进入角色。同时，青年干部也要虚心好学，尊敬老同志，主动向他们请教，学习他们处理复杂问题的方法、服务群众的经验和严谨细致的作风。通过这种党团联合、新老结合的培养模式，加速青年干部的成长，形成人才辈出、梯队合理的生动局面。 三是要有“共谋发展”的协作意识。面对乡村振兴中的复杂问题和艰巨任务，单靠个人力量往往难以解决，必须树立全局观念和协作意识。各部门、各岗位要打破壁垒，加强沟通协调，形成工作合力。在制定政策、推进项目时，要充分听取各方意见，集思广益，确保决策科学合理。同时，要建立有效的协作机制，明确责任分工，加强信息共享和资源整合，共同推动*县“三农”事业高质量发展。通过这种上下联动、左右协同的工作方式，营造出比学赶超、共谋发展的良好氛围。 四、锤炼求真务实之风，用脚步丈量民情、用实干赢得民心 作风问题关系人心向背，关系事业成败。青年干部 ……（未完，全文共5486字，当前只显示2641字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年县农业农村局青年干部座谈会上的讲话） 上一篇：在全县纪检监察工作暨集中整治、“三化”建设年行动工作推进会上的讲话 下一篇：在2025年三届区委第十轮巡察工作动员部署会上的讲话 相关栏目：三农 农业讲话 卫生 新农村 五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |