| 标题：在全县税务系统青年干部座谈会上的讲话 |
| 在全县税务系统青年干部座谈会上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来开这个座谈会，主要是想面对面听听咱们青年干部的心里话，聊聊工作、谈谈成长、说说困惑。刚才听了12位同志的发言，有的讲办税服务厅“早八晚五”的日常，有的谈留抵退税攻坚时的熬夜加班，有的说参与数电票试点遇到的新挑战……这些话都很实在，没有空话套话，我听了很受触动。 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是我们推进税收现代化服务中国式现代化的冲刺之年。青年干部是税务事业的“源头活水”，更是攻坚突破的“先锋力量”。今天借这个机会，我想结合当前工作实际，和大家掏掏心窝子，讲三点意见，既是要求，也是期待。 一、在“学”上扎根，把稳成长“定盘星”——既要“钻进去”学业务，更要“跳出来”悟大局 青年干部最鲜明的特质是“有活力、有冲劲”，但成长的关键在于“有底气、有底蕴”。这些年，咱们局35岁以下干部占比达到41%，本科以上学历98%，学历层次高、学习能力强是优势，但我也注意到，个别同志存在“重操作轻原理”“重当下轻长远”的倾向。比如上次省局抽考，有个小伙子对最新出台的研发费用加计扣除政策解读不够深入，问到背后的产业导向就卡壳了；还有办税服务厅的小姑娘，能熟练操作电子税务局，但对纳税人咨询的“为什么这样改”解释不清。这说明，学习不能停留在“会操作”，更 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略951字，正式会员可完整阅读）…… 二、在“干”中淬炼，磨砺担当“铁肩膀”——既要“扛得起”急难任务，更要“做得好”日常细节 _总书记说，“刀要在石上磨、人要在事上练”。青年干部的成长，从来不是坐在办公室里等出来的，而是在办税服务厅的窗口前、在风险应对的案头前、在乡村振兴的田埂上“练”出来的。这些年，咱们局青年干部在急难险重任务中表现很突出：疫情期间组建“青年突击队”驻守办税服务厅，连续40天“朝八晚十”保障办税不断档；去年留抵退税攻坚期，有7名90后干部主动请缨到核查组，加班加点核数据、防风险；还有驻村帮扶的小张，带着村里的合作社做电商直播，帮村民卖了20多万斤滞销的高山蔬菜。但也存在个别同志“挑肥拣瘦”的现象——有的觉得风险应对“得罪人”不愿去，有的认为纳税服务“琐碎麻烦”不想干。要知道，急难任务是“试金石”，日常细节是“磨刀石”，两者都不能偏废。 一是要在“吃劲岗位”上经风雨，锤炼硬核本领。办税服务厅是税务部门的“前沿阵地”，也是青年干部成长的“快车道”。去年我们推行“青年干部轮岗制”，安排新入职干部先到导税台、综合窗口锻炼半年，效果很明显：以前写材料“坐不住”的小陈，在窗口跟纳税人打交道一个月，沟通能力大幅提升，现在写的政策解读稿更接地气；以前怕跟人打交道的小刘，现在能独立处理复杂涉税咨询，还成了办税服务厅的“答疑小能手”。今年我们要扩大轮岗范围，不仅办税服务厅，风险应对、税源管理、稽查等部门也要给青年干部压担子。特别是数电票推广、“金税四期”上线这些硬任务，要组建青年攻坚小组，让年轻人在“打硬仗”中积累经验、增长才干。 二是在“民生小事”上见真章，厚植为民情怀。税务工作一头连着国家“钱袋子”，一头连着群众“好日子”。前几天我去办税服务厅暗访，看到导税员小吴正蹲下来帮一位老大爷调试手机，教他通过“楚税通”缴纳社保费，老大爷拉着她的手说“闺女比我亲孙女还耐心”。这就是税务人的温度。青年干部要学会“把纳税人的事当自己的事”：遇到老年人不会用电子税务局，多花5分钟手把手教；碰到企业会计着急申报，主动延时服务帮着核对数据；收到涉税诉求，哪怕不属于职责范围，也要帮着联系相关部门，不能简单说“不归我们管”。今年局里要开展“服务之星”评选，重点看“解决了多少群众急难愁盼”，而不是“完成了多少考核指标”。 三是在“创新探索”上敢突破，激活工作新动能。青年干部最具创新活力，要敢于打破“老办法”“旧套路”。去年征管科的小杨针对个体工商户“零申报”管理难的问题，提出“信用+风险”分级管理模式，通过大数据筛选高风险户重点辅导，低风险户“无打扰”，试点后辖区个体工商户申报率提升12%，投诉量下降30%，这个经验还被市局推广。创新不一定非要“大动作”，可能是一个流程的优化、一个小工具的开发。比如办税服务厅可以试试“潮汐窗口”，根据人流高峰动态调整窗口数量；税源管理部门可以用“税企微信群”定期推送“政策大礼包”，变“人找政策”为“政策找人”。局里今年设立“青年创新奖”，只要是有利于提升效率、方便纳税人的点子，我们都支持尝试。 三、在“严”中立标，筑牢作风“防火墙”——既要“守得住”纪律底线，更要“养得好”清廉正气 税务部门是执法部门，也是窗口单位，青年干部处在事业起步期，更要扣好“第一粒扣子”。这些年，咱们局青年干部整体作风过硬，但也有个别同志存在“小毛病”：有的在办税服务厅跟纳税人开玩笑没分寸，被投诉“态度不严谨”；有的在数据核查中图省事，没实地核实就签字上报；还有的觉得“自己不贪不占就行”，对同事的小问题睁一只眼闭一只眼。这些看似“小事”，如果不及时纠正，就可能演变成“大患”。 一是要“严”在纪律规矩上，始终绷紧廉洁弦。税收执法权、行政管理权都是“双刃剑”，用好了服务发展，用错了害人害己。去年全省税务系统通报了一起案例：某县局年轻干部接受企业宴请后，违规泄露了竞争对手的申报信息，最终被处分、调离岗位。这给 ……（未完，全文共4451字，当前只显示2473字，请阅读下面提示信息。收藏在全县税务系统青年干部座谈会上的讲话） 上一篇：在“五一”“端午”节前廉洁提醒谈话会上的讲话 下一篇：在街道2025年干部读书班上的研讨发言 相关栏目：税务 五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |