| 标题：在全县税务系统2025年加强作风建设专题党课上的讲话 |
| 在全县税务系统2025年加强作风建设专题党课上的讲话 同志们： 今天这堂党课，既是落实上级关于加强干部作风建设的具体部署，也是立足“十四五”规划收官攻坚关键节点，咱们税务人必须答好的“作风考卷”。今年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，更是“十四五”规划收官的攻坚之年——从中央经济工作会议到全国税务工作会议，“收官”二字被反复强调，“攻坚”要求贯穿始终。对我们县局来说，全年组织税费收入要突破**亿元、落实税费优惠政策要惠及**万户次纳税人缴费人、金税四期本地化应用要实现全流程覆盖……每一项任务都是硬骨头，每一步推进都离不开过硬作风。 借这个机会，我想结合近期调研、谈心和日常工作观察到的实际情况，和大家掏掏心窝子，聊聊“为什么抓作风、抓什么作风、怎么抓作风”。 一、认清“为何抓”：作风建设是收官攻坚的“压舱石”，必须从政治高度绷紧弦 _总书记多次强调：“作风建设永远在路上。”放到今年这个特殊年份，这句话的分量更重 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略700字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦“抓什么”：紧扣收官攻坚痛点，靶向整治作风顽疾 作风问题具有顽固性、隐蔽性，必须坚持问题导向，从具体事抓起。结合近期收集的基层反馈、纳税人意见和上级通报，当前要重点纠治四类问题。 （一）纠治“重留痕轻实效”的形式主义 有的干部把“痕迹管理”当成“免责盾牌”：下企业检查，不深入车间了解生产经营，只拍照打卡填表格；落实优惠政策，不跟踪问效企业是否真正受益，只盯着资料是否归档。“痕迹”变“痕迹主义”，本质是责任心缺失。今年要推行“效果导向”考核机制——比如留抵退税，不仅要看资料是否齐全，更要抽查企业资金到账率、生产经营改善情况；比如税收宣传，不仅要看活动场次，更要统计纳税人政策知晓率、享受优惠金额。各分局每月要上报2个“实效案例”，机关科室随机抽查核实，让“虚功”无处遁形。 （二）纠治“推拖绕”的官僚主义 个别干部遇到矛盾“绕道走”：企业咨询跨区域涉税事项，说“这是市局管的，我们不清楚”；遇到复杂涉税争议，说“按老办法办，别找新麻烦”。这种“踢皮球”心态，寒的是企业的心，损的是税务的公信力。今年要建立“首问负责+限时办结”闭环机制：首接人员必须全程跟踪，能当场解决的当场办，需协调的2个工作日内给出方案，超时的要书面说明原因。上月试点的“办税堵点直报系统”，已经收集到17个问题，全部在3个工作日内解决，这个机制要全面推开，让“推拖绕”没市场。 （三）纠治“本领恐慌”的消极应付 随着数电票全面推广、税费服务诉求响应机制升级，有的干部跟不上节奏：金税四期系统操作不熟练，遇到异常数据只会“等运维”；面对纳税人关于灵活就业人员社保缴纳的新问题，支支吾吾答不上来。能力不足不是借口，作风懈怠才是根源。今年要开展“岗位大练兵+实战大比武”，每个季度围绕一个重点业务（比如留抵退税风险识别、数电票红冲规则）组织实操考核，考核不合格的要“回炉重造”，连续两次垫底的调整岗位。人事科要建立“能力档案”，把学习态度、进步幅度纳入评优评先，让“躺平者”坐不住。 （四）纠治“吃拿卡要”的微腐败 虽然这些年咱们持续抓廉政，但仍有个别干部顶风违纪：有的暗示企业“赞助”工会活动，有的在发票增量审批中“打招呼”，有的接受管理服务对象宴请。这些问题，严重破坏税务形象，必须零容忍。今年要深化“纪检+业务”联动监督，重点盯住发票管理、出口退税、核定征收等高风险环节，每月开展“飞行检查”，对苗头性问题早提醒、早纠正。同时畅通“码上监督”渠道，纳税人扫码就能反映问题，查实的违纪行为一律公开通报，绝不姑息。 三、落脚“怎么抓”：坚持严管厚爱结合，推动作风建设常态长效 作风建设非一日之功，必须抓在日常、严在经常。今年要重点构建“三个体系”，让好作风成为干部的自觉追求。 （一）构建“全链条”教育引导体系，让“愿担当”成为思想自觉 思想松一寸，行动散一尺。要把作风建设融入主题教育常态化，每月固定“作风学习日”，既学党章党规，也学身边典型——比如去年退休的老科长***，30年如一日蹲点企业调研，整理出20万字的《制造业税收服务手册》，这种“钉钉子”精神就是活教材。还要创新教育形式，二季度计划开 ……（未完，全文共3277字，当前只显示1821字，请阅读下面提示信息。收藏在全县税务系统2025年加强作风建设专题党课上的讲话） 上一篇：在全市铁路沿线环境综合治理工作会议上的典型交流发言 下一篇：在集团公司党委换届选举大会开幕式上的讲话 相关栏目：税务 作风 建筑 党课教案 |