| 标题：在市作风建设以案促改警示教育大会上的讲话 |
| 在市作风建设以案促改警示教育大会上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来开这个会，主题很明确——以近期查处的**起作风典型案件为镜鉴，深入推进全市作风建设以案促改工作。今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，从中央到省委都对作风建设作出新部署，省委**书记在季度调度会上特别指出：“越是冲刺关头，越要拧紧作风发条；越是攻坚任务重，越要靠过硬作风托底。”咱们**作为全省发展第一方阵的重要板块，能不能交出一份让组织放心、群众满意的“十四五”答卷，作风是硬支撑、是试金石。刚才，市纪委监委通报了典型案例，播放了警示教育片，相信大家都受到了触动。下面，我结合工作实际，讲三点意见。 一、直面问题不遮丑，深刻认识作风顽疾的“顽固性”与“危害性” 作风建设永远在路上，但“永远在路上”不是“差不多就行”的借口。去年以来，我们通过巡察监督、专项督查、群众举报等渠道，梳理出一批作风突出问题。今天的警示教育片里，有项目审批“推 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略686字，正式会员可完整阅读）…… 同志们，作风问题具有反复性、顽固性。去年我们开展“作风建设提升年”活动，解决了一批突出问题，但“旧病未愈、新疾又生”的现象警示我们：作风建设必须常抓不懈、紧抓不放，稍有松懈就可能反弹回潮。 二、靶向发力抓整改，以“钉钉子精神”推动问题见底清零 以案促改，关键在“改”。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，把“当下改”与“长久立”结合起来，确保问题不解决不松手、整改不到位不罢休。 一是聚焦“责任链”，拧紧“全链条”整改机制。各级党委（党组）要扛起主体责任，“一把手”要履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”。市作风办要建立“问题清单+责任清单+时限清单”，实行“销号管理”——对群众反映强烈的问题，3个工作日内启动核查，15个工作日内反馈结果；对涉及多个部门的复杂问题，由分管市领导牵头召开协调会，杜绝“踢皮球”。这里明确一条：整改情况每月在“**日报”、政务平台公示，接受群众监督，没完成的要“说清楚、讲明白”。 二是打好“组合拳”，破解“老大难”作风积弊。针对“中梗阻”问题，要在全市开展“打通最后一公里”专项行动：一方面，推行“首问负责+全程跟踪”机制，对企业和群众诉求，第一个接待的干部要“一盯到底”，相关部门每周报送进展；另一方面，选派“作风观察员”，从“两代表一委员”、企业家、群众中聘请100名监督员，直插一线暗访，发现问题直接报市纪委。针对“虚浮风”，要深化“以实绩论英雄”考核体系，取消不必要的台账报表，把群众满意度、经济发展指标、民生项目完成率作为核心评价标准，让“干实事、出实效”的干部有舞台。针对“特权思想”，要开展“小微权力”专项治理，重点查纠公务接待、津补贴发放、调研考察等领域的不正之风，对顶风违纪的“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查领导责任。 三是用好“活教材”，筑牢“不想腐”的思想防线。警示教育不能“走过场”，要把案例资源转化为教育资源。今天参会的有各部门“一把手”、关键岗位干部，回去后要召开专题民主生活会，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到“见人见事见思想”。宣传部门要创新方式，通过短视频、情景短剧等形式，把典型案例讲鲜活；党校要把作风建设纳入必修课，用身边事教育身边人。特别要加强对年轻干部的教育，扣好廉洁从政“第一粒扣子”——去年我们查处了几名35岁以下干部，他们不是不懂规矩，而是“一开始就没把纪律当回事”。 三、长效常治固根本，构建“严管厚爱”相结合的作风建设生态 作风建设非一日之功，必须靠制度管根本、管长远。要以这次以案促改为契机，把“严”的主基调贯穿始终，同时体现组织关怀，让干部既“不敢松”又“愿意干”。 一是织密“制度网”，扎紧作风建设“铁笼子”。制度不在多，而在管用。要聚焦反复出现的问题，出台一批针对性强的制度：比如，针对“决策空转”，建立“重大决策跟踪问效” ……（未完，全文共3211字，当前只显示1784字，请阅读下面提示信息。收藏在市作风建设以案促改警示教育大会上的讲话） 上一篇：在县作风建设以案促改警示教育大会上的讲话 下一篇：在全县换届离任村干部座谈会上的交流发言 相关栏目：作风 建筑 纪委 教育 党委 动员大会 |