| 标题：在局2025年加强作风建设专题党课上的讲话 |
| 在局2025年加强作风建设专题党课上的讲话 同志们： 今天这堂党课，既是落实2025年全县“作风建设攻坚年”部署的具体行动，也是我们局党支部锚定“十四五”规划收官目标、推动机关作风再提升的一次集体动员。不同于以往“泛泛而谈讲要求”，今天我想结合日常观察、基层反馈和工作实际，从“为什么抓、问题在哪、怎么去改”三个维度，和大家掏掏心窝子、说说实在话。毕竟，2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点——不是“差不多收尾”的松劲期，而是“最后一公里冲刺”的较劲期；不是“总结成绩”的表彰季，而是“补短强弱”的攻坚期。这一年的作风硬不硬、实不实，直接关系到我们能不能交出一份让县委放心、让群众满意的“十四五”答卷。 一、清醒认识攻坚之年作风建设的特殊分量，解决“为何必须抓”的思想问题 今年县委提出“作风建设攻坚年”，不是拍脑袋定的，而是盯着问题看、跟着目标干的。咱们作为县直机关“第一方阵”，必须先想清楚：为什么今年要把作风抓得这么紧？ 一是政治任务有硬约束。2025年是贯彻落实党的二十大精神的深化之年，中央纪委全会 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略823字，正式会员可完整阅读）…… 二是担当弱化，攻坚破难存在“惰性”。面对“硬骨头”任务，有的干部“挑肥拣瘦”：**专项整治涉及多部门协调，牵头科室推给配合科室，配合科室又踢回牵头科室，问题搁置了2个月；有的“畏难怕险”，去年底部署的**改革试点，担心出错影响考核，至今只做了方案没实质推进。更值得注意的是“隐性不作为”——上班时间“磨洋工”，下班前“赶进度”，看似忙忙碌碌，实则效率低下。 三是服务虚化，群众诉求回应“打折扣”。有的窗口干部“冷硬横推”，群众咨询政策，要么说“不清楚”，要么让“找其他部门”；有的下基层“蜻蜓点水”，上周去**村调研产业项目，提前打了招呼，村干部准备了汇报材料，我们只听“好的”，没去看实际种植基地的病虫害问题。这种“官本位”思想，伤的是群众的心，砸的是党和政府的牌子。 三、以“钉钉子”精神抓整改，拿出“怎么改到位”的实招硬招 问题查出来了，关键要改。今年我们党支部要以“作风建设攻坚年”为契机，重点打好“三场仗”： （一）打好“学用转化”主动仗，让政策落实从“纸上”落到“地上” 一是建立“靶向学习”机制。每月第一周定为“政策攻坚周”，围绕2025年重点任务，列出“必学清单”：比如本月学《**省“十四五”规划中期评估指标解读》，下月学《优化营商环境条例实施细则》。学习不搞“大水漫灌”，而是结合科室职能，针对“审批效率低”“政策落地慢”等问题，邀请业务骨干、法律顾问现场答疑，确保学一次解决一个堵点。 二是推行“案例复盘”制度。每季度选取3-5个“落实不力”典型案例，比如“某项目因材料反复退回延误开工”“某政策宣传不到位导致群众错过申报”，组织全员剖析：问题出在哪？责任在谁？下次怎么避免？用“身边事”警醒“身边人”，把学习成果转化为解决问题的能力。 （二）打好“攻坚破难”冲锋仗，让担当作为从“口号”变成“行动” 一是实行“任务清单+责任绑定”。对今年的12项重点指标、8件民生实事，全部拆解成“具体任务、责任科室、完成时限、验收标准”四张清单。比如“**产业园区扩容”任务，明确由业务一科牵头，二科、三科配合，每周五召开“进度碰头会”，完不成的科室负责人要在会上说明原因，连续两次滞后的，支部约谈提醒。 二是设立“攻坚先锋岗”。针对“历史遗留问题化解”“跨部门协同事项”等难点，鼓励党员干部主动认领。比如**小区房产证办理难问题，已成立由党员骨干组成的专项组，每周至少2天到现场办公，3月底前完成首批50户资料审核。先锋岗实行“挂图作战”，完成一项销号一项，年底评选“攻坚标兵”，让敢担当的干部有舞台、受表彰。 （三）打好“服务提质”持久仗，让群众感受从“一般”变成“满意” 一是开展“一线工作法”。支部班子成员每月至少3天下沉基层：到企业车间听诉求，到社区网格解难题，到田间地头查实效。比如本月重点走访**农业合作社，针对反映的“冷链物流补贴申请材料多”问题，我们联合财政、交通部门现场办公，把7项材料精简为3项，下周就启动申报。 二是打造“阳光服务”品牌。在政务服务大厅设置“办不成事”反映窗口，专门受理群众“多次跑、办不了” ……（未完，全文共3849字，当前只显示2138字，请阅读下面提示信息。收藏在局2025年加强作风建设专题党课上的讲话） 上一篇：在全县作风建设警示教育大会上的讲话 下一篇：在全县离职村干部座谈会上的发言 相关栏目：作风 建筑 党课教案 |