| 标题：在全县作风建设专题研讨会上的发言提纲 |
| 在全县作风建设专题研讨会上的发言提纲 同志们： 今天我们开这个作风建设专题研讨会，既是落实省委、市委关于“深化作风建设提升年”部署的具体行动，更是立足“十四五”收官攻坚关键节点，为全县经济社会高质量发展清障赋能的必然要求。刚才几位同志结合分管领域作了发言，讲得很实在、很有针对性。下面，我结合近期调研思考和工作推进情况，谈三点体会，与大家共勉。 一、直面问题不遮丑，在“精准画像”中找准作风短板 作风建设的核心是解决问题。今年来，我们通过“四不两直”蹲点调研、12345热线数据分析、企业群众代表座谈等方式，梳理出当前干部作风存在的三类突出问题，必须引起高度警醒。 一是“躺平应付”的惰性仍未根除。部分干部把“不出事”当“最大的事”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交。比如，在推进**产业园区扩区征地中，某乡镇干部以“历史遗留问题复杂”为由，连续3个月未完成12户民房拆迁，导致项目落地延迟；个别窗 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略676字，正式会员可完整阅读）…… 第二场硬仗：常态化督考，让压力“传导到底”。重点完善“三单三查”机制：“责任清单”明确各单位年度作风建设目标任务，“问题清单”动态更新督查发现的问题，“整改清单”跟踪问效销号情况；“日常抽查”突出“不发通知、不打招呼”，重点查考勤纪律、服务态度；“专项督查”聚焦重大项目、民生工程推进中的作风问题，比如对**水库除险加固工程，我们联合纪委监委、审计局组成专班，每周现场督导，倒逼责任单位倒排工期；“年度考评”将作风建设纳入领导班子和干部考核指标，权重提高至25%，对排名后3位的单位主要负责人约谈，连续两年末位的调整分工。 第三场硬仗：差异化激励，让干劲“充分迸发”。认真落实“三个区分开来”要求，出台《干部容错纠错实施细则》，明确在改革创新、急难险重任务中出现失误，但符合“程序合规、主动担责、未谋私利”条件的，予以容错免责。今年以来，已为2名在招商引商中因市场变化导致项目延期的干部澄清正名；开展“躺平式干部”专项整治，通过民主测评、实绩比对，对3名长期打不开局面、群众意见大的科级干部进行岗位调整；同步实施“作风标兵”评选，每季度选树10名在项目攻坚、民生服务中表现突出的干部，优先提拔重用，树立“实干者得实惠”的鲜明导向。 三、知行合一促转化，在“实战检验”中彰显作风成效 作风建设的成效，最终要体现在推动发展、服务群众的实践中。当前，正值“十四五”收官攻坚最吃劲的阶段，我们必须把作风建设与中心工作深度融合，重点在三个方面“见真章”。 一是在重大项目攻坚中锤炼作风。今年我县列入省、市重点项目38个，其中**新能源电池材料基地、**高铁配套产业园等12个项目是收官战的“硬支撑”。我们实行“一个项目、一名领导、一个专班、一张进度表”推进机制，要求包联干部每周至少2次到工地现场，协调解决用地指标、施工许可、要素保障等问题。比如，针对**新能源项目用电需求，包联副县长带领发改、供电部门负责人，3天内对接省电力公司，协调新增220千伏变电站布点，比原计划提前2个月解决用电难题。目前，38个项目已完成投资82亿元，占年度计划的78%，年底前有望超额完成。 二是在民生实事办理中厚植情怀。我们把“群众满意不满意”作为检验作风的“试金石”，今年重点推进10大类32件民生实事。比如，针对农村饮水安全巩固提升工程，过去存在“重建轻管”问题，今年我们创新“县乡村三级管护+水费收缴”机制，组织_员干部入户宣传，引导群众参与管理，目前全县217个行政村实现“有人管、有钱修、长受益”；针对城区“停车难”，通过“拆违建、腾空间、划车位”，新增公共停车位1200个，同步引入智慧停车系统，群众扫码即可查 ……（未完，全文共2920字，当前只显示1757字，请阅读下面提示信息。收藏在全县作风建设专题研讨会上的发言提纲） 上一篇：在乡镇第十八届人民代表大会第五次会议上的任职表态发言 下一篇：在县2025年度民兵整组点验大会上的讲话 相关栏目：作风 建筑 会议发言 |