| 标题：在全市深入贯彻**专题培训会议上的讲话暨****专题党课发言稿 |
| 在全市深入贯彻**专题培训会议上的讲话暨****专题党课发言稿 同志们： 今天，我们把专题培训和党课结合起来开，既是落实省委“干部能力作风提升年”部署的具体行动，也是立足2025年“十四五”规划收官攻坚关键节点，推动**工作再突破、再提质的现实需要。刚才，**同志围绕**政策解读作了辅导，**个单位作了交流发言，讲得都很实在，既有实践感悟，也有问题反思，听了很受启发。下面，结合近期调研和工作推进情况，我讲三点意见，既是要求，也算和大家交心。 一、深学细悟强根基，在把握精髓中校准行动坐标 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键一年，**工作作为全局发展的“先手棋”“压舱石”，能不能收好官、开好局，首要取决于我们对上级精神理解得深不深、把握得准不准。这两天培训，大家要抓住“学深”这个基础，防止“学用两张皮”。 一是原原本本学，吃透核心要义。**工作一头连着发展大局， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略658字，正式会员可完整阅读）…… 二、对标对表找差距，在直面问题中锤炼过硬作风 学习的目的在于查漏补缺。这两天，通过前期调研和培训交流，我也发现一些共性问题，必须引起高度重视，下大力气解决。 一是政策执行存在“温差”。有的单位把“传达了”当“落实了”，比如去年出台的**补贴政策，个别乡镇直到今年初才组织申报，导致部分群众错过时机；有的搞“选择性执行”，对有利于自己的任务抢着干，对需要协调的“踢皮球”。这里明确一条：今年所有惠民政策必须在3个工作日内传达到基层，市委督查室要随机抽查，发现一起通报一起。 二是服务群众存在“落差”。窗口单位虽然都挂了“最多跑一次”牌子，但实际中“材料反复交”“解释不清楚”的情况仍有发生。上周我去**区政务大厅暗访，有位老人办社保转移，跑了3趟才把材料备齐——问题就出在工作人员没一次性告知清单。这类问题，表面看是服务态度，根子上是宗旨意识淡化。从本月起，所有窗口单位要推行“首问负责+一次性告知”双考核，群众评价不满意率超过5%的，负责人要作检讨。 三是干部能力存在“短板”。面对**改革中的新任务，有的干部“老办法用惯了”，对新政策、新技术跟不上。比如，数字化平台推广中，有的乡镇干部自己都操作不熟练，怎么指导群众？今年要开展“干部能力提升百日攻坚”，重点培训政策解读、数据分析、群众工作三项技能，年底组织闭卷测试，不合格的要补课。 这些问题，说到底是作风不实、担当不够。市委决定，从现在起到6月底，在全市开展“**工作作风大整顿”，聚焦“庸懒散拖”等8类问题，通过“群众提、自己找、上级点”相结合，每人建立问题台账，整改情况纳入年度考核。 三、聚焦重点抓落实，在攻坚突破中交出合格答卷 2025年只剩不到8个月，“十四五”收官到了最吃劲的时候。我们要以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，把**工作抓出实效。 （一）以“清单化”管理推动项目提速 项目是**工作的“牛鼻子”。今年全市计划推进**类重点项目87个，总投资**亿元，目前已开工72个，还有15个因用地、资金等问题滞后。要建立“一个项目、一名领导、一个专班、一张进度表”的推进机制： 一是清单化交办。市委大督查办要把每个项目的难点列出来，比如**高速征地问题交自然资源局，**产业园融资问题交金融办，明确责任单位和解决时限。 二是穿透式督导。市发改委牵头，每周调度进展，每月通报排名，对连续两周滞后的单位，分管市领导要约谈主要负责人。 三是动态化调整。对因政策变化、市场波动无法推进的项目，及时评估、及时替换，避免“占着资源不干事”。 （二）以“精准化”服务提升民生温度 **工作的成效，最终要看群众满不满意。要聚焦“一老一小”、就业就医等群众急难愁盼，打出服务组合拳： 一是开展“敲门行动”。组织机关干部、社区 ……（未完，全文共3077字，当前只显示1709字，请阅读下面提示信息。收藏在全市深入贯彻**专题培训会议上的讲话暨****专题党课发言稿） 上一篇：在全市税务系统五四青年座谈会上的讲话 下一篇：在集中整治违规吃喝专题警示教育会暨集体政治谈话会上的讲话 相关栏目：开学 培训 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 党课教案 |