标题:县委办公室主任在全县作风建设专题研讨会上的发言
在全县作风建设专题研讨会上的发言
——县委常委、办公室主任***
(202*年*月*日)

各位领导、同志们:
今天,围绕“加强作风建设、深入贯彻**精神、严禁违规吃喝”这一主题,结合办公室工作实际,我从“为什么抓、抓什么、怎么抓”三个方面,谈点体会和打算。今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点,各项工作到了“交账交卷”的冲刺阶段,作风硬不硬、纪律严不严,直接关系全年目标任务完成质量,关系党和政府在群众中的形象。作为县委中枢机关的“大管家”,我们必须把作风建设抓在手上、扛在肩上,尤其要把严禁违规吃喝这根弦绷得更紧,以过硬作风保障各项工作落地见效。
一、提高政治站位强根基,在思想破冰中筑牢“不想吃”的自觉
_总书记反复强调,“作风问题本质上是党性问题”。违规吃喝绝不是“小事小节”,而是关乎政治立场、纪律规矩的大事。结合近期中央纪委国家监委和省、市纪委通报的典型案例 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略659字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 风建设的最高境界是“不想腐”,这需要文化的浸润。我们在办公室走廊打造了“清风食堂”文化墙,用漫画形式展示“一顿饭丢了乌纱帽”“一杯酒毁了前程”等故事;在公务接待场所摆放“简餐更显作风、节约就是政绩”的提示牌;开展“我的廉洁家书”征集活动,让家属当好“廉内助”。这些举措看似“软”,实则能潜移默化影响干部行为——最近有同志跟我说,“现在看到接待菜单上有高档菜,第一反应不是‘够不够档次’,而是‘合不合规定’,这就是文化熏陶的效果。”
    二、紧盯关键环节出硬招,在动真碰硬中狠刹“不能吃”的歪风
    违规吃喝问题具有顽固性、隐蔽性,必须坚持问题导向,聚焦“人、钱、事、场”四个维度,精准发力、靶向整治。结合办公室职能,我们重点抓好以下三方面:
    一是严管“关键人”。办公室直接服务领导、对接部门,干部手中或多或少掌握着资源调配权,是违规吃喝的“高风险_”。我们建立了“AB岗监督”机制:A岗干部负责公务接待审批时,B岗干部同步核查“是否符合标准、是否超范围陪餐、是否使用高档食材”;对秘书科、接待科等重点科室,每季度开展“廉政风险排查”,列出“接受企业宴请”“虚列接待费用”等12类风险点,制定防控措施。今年已对2名存在“接受乡镇土特产宴请”苗头问题的干部进行了批评教育,责令作出书面检查。
    二是严控“关键钱”。公务接待经费是“高压线”,必须把紧“钱袋子”。我们推行“阳光接待”制度:所有接待费用通过“公务接待管理平台”线上审批,从“申请事由—接待对象—用餐标准—陪餐人数”全程留痕,财政、审计部门可随时调取数据比对。今年1-8月,平台共审批接待事项47批次,较去年同期下降15%,经费支出减少22%。同时,开展“舌尖上的浪费”专项检查,对超标准安排菜品、“光盘行动”落实不到位的科室,扣减下季度接待经费额度,并在内部通报。
    三是严查“关键场”。违规吃喝往往藏在“农家乐”“私人会所”“单位食堂”等隐蔽场所。我们联合县纪委监委、市场监管部门,建立“异常消费预警”机制:通过税务发票系统筛查“同一单位短时间内多笔餐饮发票”“单张发票金额接近上限”等问题线索;对机关单位内部食堂开展“突击查”,重点看是否有“非工作时间聚餐”“无公函接待”等情况。上个月,我们通过发票筛查发现某下属单位有3笔“同一农家乐”连续一周的发票,立即约谈了该单位办公室主任,查明是借“调研”之名搞聚餐,已责令退赔费用并全县通报。
    三、健全长效机制固根本,在系统施治中实现“长效治”的目标
    作风建设永远在路上,严禁违规吃喝必须从“治标”转向“治本”,靠制度管根本、管长远。我们坚持“当下改”与“长久立”结合,着力构建“三位一体”治理体系。
    一是完善制度“笼子”。对照**精神新要求和上级最新规定,修订《**县委办公室公务接待管理办法》,新增“无公函不接待”“陪餐人数不超过接待对象1.5倍”“不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴”等刚性条款;制定《办公室干部“八小时外”行为规范》,明确“不得接受管理服务对象安排的宴请”“不得出入私人会所”等“负面清单”。同时,建立“制度执行评估”机制,每半年对办法落实情况进行自查,对“牛栏关猫”“弹性执行”的条款及时修订。
    二是 ……(未完,全文共2845字,当前只显示1712字,请阅读下面提示信息。收藏县委办公室主任在全县作风建设专题研讨会上的发言

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