| 标题：科级领导干部政治素质自查自评报告 |
| 科级领导干部政治素质自查自评报告 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是检验党员干部政治能力、责任担当的重要窗口期。按照市委组织部《关于开展科级领导干部政治素质专项考察的工作方案》要求，本人紧扣“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五维标准，结合全年思想、工作、作风实际，坚持问题导向、刀刃向内，系统开展政治素质自查自评。现将有关情况报告如下： 一、政治素质建设主要成效 今年以来，本人始终把政治建设摆在首位，紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化要求，努 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略427字，正式会员可完整阅读）…… 三是政治自律防线扎紧筑牢。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，全年未发生违规收受礼品礼金、违规吃喝等问题。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好家属和身边工作人员，如实填报个人有关事项，年度个人事项报告“零漏报、零瞒报”。主动接受组织和群众监督，在民主生活会上查摆出“理论联系实际不够紧密”“深入基层调研存在‘走点不走线’倾向”等3类问题，目前已全部整改到位。 二、存在的主要问题 对照“政治素质考察指标体系”和“十四五”收官攻坚要求，经深入查摆，仍存在以下不足： 一是政治理论转化能力有待加强。虽然能够完成规定学习任务，但对_新时代中国特色社会主义思想中关于经济金融工作的深邃内涵把握不够系统，存在“学用两张皮”现象。比如，在推动绿色金融发展时，更多依赖上级政策文件指导，结合本地产业结构特点创新产品较少，绿色贷款占比低于全省平均水平2个百分点。 二是破解复杂问题的政治魄力需进一步提升。面对金融领域历史遗留问题，有时存在“求稳怕乱”思想。如某区农商行不良贷款率长期偏高问题，虽多次协调监管部门、属地政府研究方案，但因担心引发连锁反应，推进节奏偏慢，目前化解进度仅达60%，未达预期目标。 三是联系服务群众的深度不够。调研走访多集中在规模较大企业，对个体工商户、新型农业经营主体等“小散弱”_关注不足。今年开展的“金融助农”调研中，收集的12条问题里，有8条来自前期未覆盖到的种植合作社，反映出调研覆盖面存在盲区。 三、下一步改进措施 针对问题短板，本人将以“政治能力提升年”为契机，重点抓好三项整改： 一是深化理论武装，提升转化实效。制定个人“政治能力提升清单”，每月至少开展1次“课题式”学习，围绕“金融支持共同富裕”“防范化解地方债务风险”等主题，结合分管工作撰写调研报告，年内形成2篇以上有价值的成果，推动学习成果转化为工作举措。 ……（未完，全文共1845字，当前只显示1111字，请阅读下面提示信息。收藏科级领导干部政治素质自查自评报告） 上一篇：县委办主任在县处级领导干部进修班个人党性分析报告 下一篇：市地方金融系统党的建设工作情况报告 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 政协 政治 政协讲话 政治法律 剖析整改 思想汇报 |