| 标题：市地方金融系统党的建设工作情况报告 |
| 市地方金融系统党的建设工作情况报告 2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是“十四五”规划收官攻坚的关键一年。市地方金融监管局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，紧扣“党建引领金融高质量发展”主线，推动系统内23家银行、保险、证券机构及地方金融组织党建工作与业务工作深度融合，为全市金融业稳健运行提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下： 一、主要工作举措及成效 （一）压实主体责任，构建“全链条”党建格局。局党组将党建纳入年度重点考 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略415字，正式会员可完整阅读）…… （三）聚焦融合赋能，激活“促发展”红色引擎。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，推动党建与金融服务实体经济深度融合。在银行机构开展“党员先锋岗·普惠金融行”活动，设立党员服务窗口87个，组建党员突击队12支，今年前三季度，全市普惠小微贷款余额同比增长18%，高于各项贷款增速5个百分点。在保险机构推行“党建+乡村振兴”模式，引导**财险、**人寿等公司开发“特色农业保险”“防返贫救助险”等产品11个，覆盖农户**万户。在地方金融组织中开展“合规经营·党员先行”专项行动，排查风险隐患32处，推动小贷、担保行业规范发展。 二、存在的问题 （一）基层党建活力不足。部分机构党支部存在“重形式、轻实效”现象，主题党日活动多为开会学习，与业务研讨、志愿服务结合不够紧密。少数党员干部存在“党建是软任务”思想，参与组织生活的主动性不强，今年民主评议党员中，“基本合格”占比达3%，较去年上升1个百分点。 （二）党建品牌特色不鲜明。虽然打造了“金融讲堂”等学习品牌，但结合行业特点的个性化党建载体较少，缺乏像“红色信贷员”“金融卫士”这样有影响力的服务品牌，党建引领发展的辨识度有待提升。 （三）干部队伍能力有短板。部分党员干部对新形势下金融政策、数字金融等知识掌握不够，应对金融风险、服务创新业务的能力不足。在今年开展的“金融干部专业素养提升班”中，有20%的学员反映课程针对性不强，学用衔接不够紧密。 三、下一步工作计划 （一）激活基层党建“神经末梢”。开展“党支部标准化建设提升年”活动，制定《金融系统党支部工作指引》，明确组织生活、党员教育等10项具体标准。推广“党建+业务微课堂”，每月由党员业务骨干分享服务案例、解读政策文件，推动组织生活与业务交流深度融合。年底前评选10个“五星党支部”，发挥示范带动作用。 （二）打造特色党建品牌矩阵。围绕“普惠金融”“绿色金融”“数字金融”等重点领域，指导机构结合自身定位创建品牌。支持农商行打造 ……（未完，全文共1794字，当前只显示1080字，请阅读下面提示信息。收藏市地方金融系统党的建设工作情况报告） 上一篇：科级领导干部政治素质自查自评报告 下一篇：县纪委监委意识形态工作情况报告 相关栏目：金融 金融讲话 七一党建专题 建筑 工作总结 工作汇报 |