| 标题：市文旅局文旅融合改革试点工作报告 |
| 市文旅局文旅融合改革试点工作报告 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是我市文旅产业从“量”的积累向“质”的跃升转型的攻坚期。作为全省文旅融合改革首批试点城市，我局紧扣“以文塑旅、以旅彰文”核心要求，聚焦破解_机制障碍、激活市场活力、提升服务效能三大任务，推动改革试点从“搭框架”向“见实效”迈进。现将有关工作情况报告如下： 一、改革试点推进情况与主要成效 试点工作启动以来，我们坚持问题导向、目标导向，通过“清单化管理、项目化推进、责任化落实”，初步构建起“资源共享、优势互补、协同创新”的文 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略432字，正式会员可完整阅读）…… 三是服务优化贴近需求，群众获得感持续增强。针对游客反映的“导览不精准”“投诉处理慢”等问题，我们升级“智慧文旅”平台，接入景区实时客流、交通路况、文化活动等信息，推出“一键定制”旅游路线功能，目前已覆盖90%以上重点文旅场所。同时，建立“15分钟文旅服务圈”，在景区、车站、社区设置服务驿站32个，配备志愿者200余名，提供咨询、应急、投诉等“一站式”服务。三季度游客满意度调查显示，综合好评率达92.6%，较去年同期提升7.3个百分点。 二、存在的突出问题与短板弱项 尽管试点工作取得阶段性成效，但对照“十四五”收官要求和群众期待，仍存在三方面不足： 一是融合深度有待加强。部分项目停留在“物理叠加”层面，文化内涵挖掘不够深入。例如，个别乡村旅游点仅简单挂设文化展板，未与当地民俗、历史故事有机结合，游客参与感不强。 二是市场主体活力不足。中小微文旅企业抗风险能力较弱，缺乏品牌化、特色化运营能力。目前全市规上文旅企业仅占企业总数的18%，且近三分之一集中在传统餐饮、住宿领域，文创产品开发、数字文旅等新兴业态占比不足10%。 三是人才支撑存在短板。既懂文化传承又懂旅游运营的复合型人才短缺，基层文旅队伍专业化水平有待提升。今年开展的文旅从业人员培训中，实操类课程占比仅45%，部分乡镇文化站工作人员对新业态服务标准掌握不牢。 三、下一步工作举措与攻坚计划 距离“十四五”收官仅剩8个月，我们将以“钉钉子”精神抓整改、促提升，重点做好三方面工作： 一是深化融合内涵，打造精品项目。开展“文旅融合提质”专项行动，邀请文化专家、旅游策划团队对现有项目“把脉问诊”，年内完成10个重点项目的文化内容升级。同时，谋划储备一批“文化+科技”新业态项目，比如依托**古村落打造数字孪生文化体验馆，推动传统文化“活起来”。 二是 ……（未完，全文共1867字，当前只显示1124字，请阅读下面提示信息。收藏市文旅局文旅融合改革试点工作报告） 上一篇：县水利局关于当前防汛排涝工作的情况汇报 下一篇：市文化和旅游局党组成员、副局长学习_总书记关于文化和旅游工作重要指示精神研讨发言材料 相关栏目：改革 改革开放 |