| 标题：2025年科级干部进修班个人党性分析报告 |
| 2025年科级干部进修班个人党性分析报告 作为一名科级干部，在县委党校2025年进修班的学习，既是提升理论素养、拓宽工作视野的宝贵机遇，更是对照党章党规、锤炼党性修养的政治洗礼。本次党性分析，旨在深入对照党的二十大精神，对照_总书记关于加强干部队伍建设的重要论述，对照党性修养的根本要求，以刀刃向内的勇气、实事求是的态度，全面审视自身在理论学习、理想信念、宗旨意识、担当作为、纪律规矩和廉洁自律等方面的情况，深入剖析问题根源，明确整改方向，以期在今后的工作生活中，进一步坚定理想信念、强化党性修养、提升能力本领，努力成为一名忠诚干净担当的新时代好干部。 一、深学细悟强根基，理论武装日渐深厚 理论上的清醒是政治上坚定的前提。参加此次党校进修班，更加深刻认识到加强理论学习、用党的创新理论武装头脑的重要性。在学习过程中，个人在理论学习和理想信念方面既有积极的努力和成效，也存在一些不容忽视的差距和不足。 （一）理论学习方面的主要表现与不足 一是主动学习意识不断增强，学习内容日益丰富。始终坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过个人自学、参加集中学习、专题研讨等多种形式，原原本本研读党的二十大报告、党章以及_总书记重要讲话精神和指示批示精神。能够紧跟党中央和上级党委的决策部署，及时学习领会最新理论成果和政策文件，努力做到学深悟透，用党的创新理论武装头脑、指导实践。在党校学习期间，通过系统学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系，进一步加深了对党的创新理论的理解和把握，理论功底得到一定夯实。 二是学思践悟能力有所提升，政治素养逐步增强。注重 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1172字，正式会员可完整阅读）…… 二、为民服务守初心，宗旨意识不断强化 党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党区别于其他政党的显著标志。作为一名科级干部，践行党的宗旨，牢固树立以人民为中心的发展思想，是党性修养的重要体现。 （一）宗旨意识方面的主要表现与不足 一是坚守为民服务宗旨，倾听群众呼声。能够牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，在工作中注重将群众的利益放在首位。积极参与基层调研活动，主动深入群众家中、田间地头，了解群众的所思所想、所盼所求，努力收集民情民意，及时掌握群众的急难愁盼问题。在职责范围内，能够积极协调资源，努力为群众解决实际困难，力求做到事事有回音，件件有落实。 二是推动政策落实落地，惠及基层群众。在具体工作中，能够努力将党和国家的各项方针政策、惠民措施传导到基层、落实到群众，确保政策红利能够真正惠及每一位群众。面对群众的咨询和求助，能够耐心细致地进行解答和引导，尽力提供帮助，避免出现“冷硬横推”现象，努力让群众感受到党和政府的温暖。 三是深入基层不够主动，群众感情仍需深化。尽管有意识地深入基层，但有时深入基层、联系群众的主动性仍不够强，存在“走马观花”的现象，未能真正做到“身入心入”，与群众面对面、心贴心的交流不够深入。对群众反映的问题，有时停留在表面解决，缺乏深挖根源、标本兼治的力度，未能从根本上解决问题，导致群众满意度不高。在推动工作时，有时未能充分听取群众意见，存在“替民做主”的倾向，未能将群众的“金点子”转化为工作实际。 （二）为民服务方面的主要表现与不足 一是提升业务能力，更好地服务群众。深知打铁还需自身硬，注重提升自身的专业能力和综合素质，以便更好地理解政策、掌握技能，为群众提供更专业、更高效的服务。积极参加各类业务培训，学习先进经验，努力成为服务群众的行家里手。 二是服务精准度有待提高，创新意识不足。服务群众的深度和广度有待进一步拓展，未能做到全方位、全链条服务，特别是对特殊困难_的个性化、差异化需求，关注不够细致，措施不够精准。解决群众急难愁盼问题的实效性有待提高，有时措施不够精准，效果不尽理想，未能完全满足群众的期望。创新服务方式、拓展服务渠道的意识不强，仍习惯于传统的工作模式和方法，对利用互联网、大数据等现代科技手段提升服务效率和便捷性等方面，探索和实践不足。 （三）原因剖析 在宗旨意识和为民服务方面存在不足，其原因主要在于：一是工作任务繁重，导致下基层时间有限。日常事务性工作量大，占用了大量时间和精力，使得深入基层调研、与群众面对面交流的时间和机会减少。二是思想上未能完全摆脱“管理者”的惯性思维，服务意识需进一步提升。有时把自己放在管理者的位置，而不是服务者的角色，导致在面对群众时，缺乏主动性、亲和力，与群众之间存在一定距离感。三是缺乏与群众打成一片的真情实感，未能真正把自己当作群众的一员。对群众的感情投入不够，未能将群众的冷暖安危真正放在心上，导致在解决群众问题时，缺乏足够的耐心和韧劲。四是思维固化，未能充分利用现代科技手段提升服务效率。对新时代群众需求的变化缺乏敏感性，未能及时调整服务内容和方式，导致服务供给与群众需求之间存在错位。 三、恪尽职守勇担当，纪律作风持续改进 担当是党员干部的本色，作风是干部队伍的生命线，纪律是管党治党的利器。对照党性要求，个人在担当作为、工作作风以及纪律规矩和廉洁自律方面进行深刻反思。 （一）担当作为方面的主要表现与不足 一是积极履职尽责，主动担当作为。面对工作，能够积极主动、认真负责，勇于承担责任。在急难险重任务面前，能够迎难而上，不推诿、不扯皮，力求在压力中寻找突破，在挑战中展现作为。注重团队协作，积极配合其他同志，共同完成各项任务目标，为单位的发展贡献力量。 二是创新精神不足，攻坚韧劲有待加强。开拓创新精神不足，有时满足于按部就班，习惯于凭经验办事，缺乏“闯”的精神和“冒”的劲头，对新情况新问题研究不深不透，未能提出更具前瞻性、系统性的解决方案。攻坚克难的韧劲不够，面对复杂矛盾和棘手问题时，有时会有畏难情绪，缺乏一抓到底的恒心和毅力。对一些长期性、深层次问题，未能提出更具前瞻性、系统性的解决方案，有时停留在头痛医头、脚痛医脚的层面。 （二）工作作风方面的主要表现与不足 一是遵守工作纪律，作风严谨务实。能够严格遵守各项工作纪律，按时上下班，认真完成本职工作，不迟到、不早退。对待同事真诚友善，积极维护单位内部团结和谐的良好氛围。注重节约，反对铺张浪费，树立勤俭节约的良好风气。在各项工作中，力求做到言行一致，表里如一。 二是形式主义苗头尚存，调查研究不够深入。工作中仍存在形式主义、官僚主义的苗头性问题，有时开会多、发文多，但具体落实和跟踪问效不够深入，存在“重痕迹、轻实效”的倾向。调查研究不够深入细致，有时存在“盆景式”调研现象，未能真正深入问题腹地，获取第一手资料，导致对实际情况的把握不够全面、不够精准。批评和自我批评开展不够充分，有时碍于情面，未能真刀真枪地进行思想交锋，导致一些问题未能及时得到纠正和解决。 （三）纪律规矩和廉洁自律方面的主要表现与不 ……（未完，全文共6325字，当前只显示3045字，请阅读下面提示信息。收藏2025年科级干部进修班个人党性分析报告） 上一篇：在“十五五”规划编制工作专题会议上的讲话 下一篇：在全县2025年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 个人总结 剖析整改 综合论文 |