标题:区长个人党性分析材料
区长个人党性分析材料

到省委党校参加这次集中轮训,既是一次理论知识的“再充电”,更是一场党性修养的“大体检”。结合近段时间学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育的深化要求,特别是紧扣2025年“十四五”规划收官攻坚的关键节点,我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,通过个人自学、专题研讨、案例剖析等方式,对照党章党规、对照岗位职责、对照群众期盼,全面查摆自身在政治能力、担当作为、作风建设等方面的短板不足,深刻剖析问题根源,明确整改方向。现将党性分析情况汇报如下:
一、存在的主要问题  ……(快文网http://www.fanwy.cn省略428字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 再如,对分管领域的干部队伍管理存在“宽松软”,个别科室负责人存在“躺平”心态,今年三季度环保督察反馈的**企业废气排放问题,因整改责任压得不实,被上级通报后才连夜督办,暴露出抓落实的穿透力不够。
    三是宗旨意识“实”效不显,为民服务有温差。虽然经常下基层,但多是“走点、看线、听汇报”,真正蹲在村里、社区与群众拉家常的时间不多。今年夏季暴雨期间,群众反映**社区排水管网堵塞问题,我批示后跟踪问效不够,直至媒体介入才发现整改仅做了表面清淤,地下主管网破损未彻底修复,导致一周后再次内涝。此外,对“一老一小”等民生需求回应不够精准,年初承诺的社区老年食堂扩面工程,因财政资金统筹协调不及时,目前仅完成计划的60%,群众意见较大。
    二、问题根源剖析
    深入反思,问题的产生既有客观环境的影响,但更主要是主观上放松了对党性修养的锤炼。一是政治站位不够高。对“国之大者”的把握停留在表面,没有完全把分管工作放到“十四五”收官全局中去考量,导致部分决策前瞻性不足。比如,对上级提出的“传统产业数字化转型”要求,仅满足于完成试点任务,未系统谋划全区产业数字化整体布局。二是宗旨意识不够牢。政绩观存在一定偏差,有时更关注“显绩”,对打基础、利长远的工作投入精力不够,本质上是“以人民为中心”的发展思想树得不牢。三是斗争精神不够强。面对复杂矛盾时存在畏难情绪,习惯按旧套路解决问题,缺乏“啃硬骨头”的勇气和方法,反映出责任意识和担当精神有待提升。
    三、整改措施及努力方向
    针对以上问题,我将以“钉钉子精神”抓整改,切实把党性分析成果转化为推动工作的实效。一是深化理论武装,筑牢政治忠诚。制定个人学习提升计划,每月至少开展2次专题研讨,重点围绕_总书记关于区域协调发展、共同富裕等重要论述,结合本区“十四五”收官任务撰写心得体会,每季度到联系点党支部讲1次专题党课,推动理论学习与实践转化深度融合。二是强化担当作为,攻坚重点任务。对城市更新、环保督察整改等滞后项目,实行“清单化管理+周调度”机制,每周至少2天到一线现场办 ……(未完,全文共1851字,当前只显示1114字,请阅读下面提示信息。收藏区长个人党性分析材料

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