| 标题：领导班子成员2025年度民主生活会个人对照检查发言提纲 |
| 领导班子成员2025年度民主生活会个人对照检查发言提纲 根据关于开好2025年度民主生活会的要求，我紧扣会议主题，聚焦“六个带头”，结合自身思想、学习和工作实际，深入学习了党的二十大、二十届三中全会精神、二十届四中全会精神，系统研读了《_谈治国理政》（第五卷）等权威著作，认真学习了党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，并持续深化了对纪律规定的再学习、再领会。通过集体研讨、个人自学、谈心谈话、征求意见等多种形式，持续深化对“两个确立”决定性意义的认识，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在此基础上，紧密联系法院工作和个人岗位职责，全面深入查摆问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下： 一、对照查摆存在的主要问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”方面存在的差距 1.政治领悟力“高度”仍有欠缺。对“两个确立”蕴含的历史必然性、时代创新性和实践指导性的认识虽不断深化，但结合法院工作新形势新任务进行系统性、穿透式思考不足。党的二十大、二十届三中全会和四中全会为法治建设、司法改革、国j-a全等领域指明了方向，一系列战略部署犹如璀璨星辰，照亮了法院工作前行的道路。然而，我在学习过程中，未能完全站在党和国家事业全局的高度，将这些战略部署与法院工作紧密结合，精准定位法院工作的时代坐标和价值追求。例如，在面对复杂的司法案件和不断变化的社会形势时，未能从“两个确立”的高度去深刻理解和把握司法工作的政治方向和使命担当，导致在处理一些案件时，缺乏高瞻远瞩的视野和前瞻性的思维。 2.政治执行力“精度”有待提升。在把“两个维护”转化为依法履职、服务大局的具体行动上，存在“重表态、轻转化”的问题。落实上级关于优化法治化营商环境、维护国j-a全和_等决策部署时，有时结合实际思考不够深入，存在一定的“路径依赖”。在实际工作中，往往习惯于按照以往的经验和模式去执行任务，缺乏创新意识和主动探索精神。比如， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1431字，正式会员可完整阅读）…… 2.党建业务“融合力”待增强。对分管领域的党建工作，满足于完成“规定动作”，在探索党建与审判执行工作深度融合、相互促进的特色路径和有效载体上思考不深、办法不多。党建工作是法院工作的重要组成部分，与审判执行工作相辅相成。然而，在实际工作中，我往往将党建工作和审判执行工作割裂开来，没有充分认识到两者之间的内在联系和相互促进作用。例如，在开展党建活动时，只是按照上级的要求完成规定的任务，没有结合审判执行工作的实际情况，创新活动形式和内容，导致党建工作缺乏吸引力和实效性，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在破解审判难题、提升办案效果方面体现得不够充分。 3.系统协同“驾驭力”需提升。对于涉及多个部门、多个环节的复杂案件或综合性工作，牵头抓总、协调各方、推动解决的能力仍有不足。在法院工作中，很多案件和工作都需要多个部门的协同配合才能完成。然而，我在面对这些复杂情况时，有时缺乏有效的组织协调能力和沟通能力，不能充分调动各方的积极性和主动性，形成工作合力。例如，在处理一些涉及多个部门的信访案件时，由于协调不到位，导致各部门之间相互推诿，工作进展缓慢，影响了案件的处理效率和社会效果。有时对工作推进中遇到的“中梗阻”未能及时有效化解，存在依赖主要领导协调或会议推动的情况，影响了工作整体效能。 （四）在带头践行司法为民宗旨、维护人民根本利益方面存在的差距 1.为民司法“亲民度”不高。深入基层法庭、深入案件当事人、深入社区群众进行“沉浸式”调研较少，“走马观花”式调研相对较多。司法工作的出发点和落脚点是为人民服务，了解人民群众的司法需求和实际困难是做好司法工作的基础。然而，我在工作中，往往忙于事务性工作，忽视了与群众的密切联系。例如，很少主动到基层法庭了解一线法官的工作情况和群众的司法需求，在处理案件时，也缺乏与当事人的深入沟通和交流，对他们的实际情况和诉求了解不够全面。对人民群众反映强烈的“立案难”“执行难”“送达难”以及诉讼费退费慢等急难愁盼问题，主动研究解决办法、推动源头治理的力度还不够大，距离群众的期盼还有差距。 2.服务能力“便捷度”不足。对新时代人民群众日益增长的多元司法需求研究应对不够充分，推动智慧法院建设成果普惠应用还有提升空间。随着信息技术的快速发展，人民群众对司法服务的便捷性和高效性提出了更高的要求。然而，我在这方面的工作还存在不足，例如，网上立案、电子送达、线上庭审等便民措施的覆盖面和便利化程度有待提高，“让数据多跑路，让群众少跑腿”的目标尚未完全实现。在实际工作中，虽然已经推行了一些智慧法院建设的成果，但在应用过程中还存在一些问题，如系统不稳定、操作不便捷等，影响了群众的使用体验。 3.维护正义“实质度”不够。在追求法律效果与社会效果统一上，有时更侧重于前者，对如何通过个案审理实现实质公平正义、修复社会关系、弘扬社会主义核心价值观的路径探索不够深入。司法工作不仅要追求法律效果，还要注重社会效果，实现两者的有机统一。然而，在实际工作中，我在处理一些案件时，过于注重法律条文的适用，忽视了案件背后的社会背景和当事人的实际情况，导致一些案件虽然从法律角度看处理得当，但却未能得到社会的广泛认可，未能完全消除矛盾隐患，案结事未了的情况仍一定程度存在。 （五）在带头发扬斗争精神、提升司法担当作为方面存在的差距 1.斗争意识“锐气”有所钝化。面对复杂疑难案件、历史遗留问题、重大风险挑战时，有时存在畏难情绪或“求稳”心态。在司法工作中，难免会遇到各种困难和挑战，需要我们发扬斗争精神，勇于担当作为。然而，我在面对这些问题时，有时缺乏坚定的信念和勇气，不敢大胆地去探索和尝试。例如，在处理一些复杂疑难案件时，由于担心出错或承担责任，往往选择保守的处理方式，缺乏创新思维和开拓精神。对分管领域或部门内部存在的庸懒散拖、“躺平”心态等不正之风，批评不够直接、“辣味”不足，斗争精神和斗争本领有待进一步锤炼。 2.风险防范“预判力”有待提高。对法院工作中存在的潜在风险，如涉诉信访矛盾、敏感案件处置不当引发的yq风险、关键岗位廉政风险等，系统性排查、前瞻性研判不够深入全面，相应的风险防控预案和处置机制不够完善、实操性不强。在当前复杂多变的社会环境下，法院工作面临着各种潜在风险，需要我们具备敏锐的风险意识和较强的风险防范能力。然而，我在这方面的工作还存在不足，例如，在日常工作中，对一些潜在的风险隐患缺乏足够的重视，没有进行及时有效的排查和预警，导致在风险发生时，无法迅速采取有效的措施进行应对和处理，给法院工作带来了不必要的损失。 3.攻坚克难“韧劲”有所减退。在深化司法改革“最后一公里”、推动审判质效关键指标持续向好等重点工作上，缺乏持续用力、久久为功的韧劲和“钉钉子”精神。司法改革是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地推进。然而，我在面对改革中的困难和挑战时，有时会出现懈怠情绪，缺乏坚持不懈的努力和顽强的毅力。例如，在推进司法改革的过程中，遇到一些阻力和困难时，就容易产生退缩的想法，没有坚定地将改革进行到底，导致一些改革措施未能得到有效落实，审判质效提升的效果不够明显。遇到困难有时绕道走，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“啃硬骨头”的决心。 （六）在带头落实全面从严治党责任、锻造过硬司法队伍方面存在的差距 1.“一岗双责”落实度需强化。对分管领域党风廉政建设工作，“说起来重要、做起来次要”的情况偶有发生。全面从严治党是党的建设的重要内容，作为领导干部，我肩负着“一岗双责”的重要责任。然而，在实际工作中，有时会因为忙于业务工作，而忽视了对分管领域党风廉政建设工作的重视和落实。压力传导层层递减，对干警的日常教育、管理和监督不够严格到位，廉政风险点排查不够精准细致，谈心谈话制度的预防提醒作用未能充分发挥。例如，在与干警进行谈心谈话时，往往只是泛泛而谈，没有针对具体的廉政风险点进行深入的交流和提醒，导致谈心谈话流于形式，未能起到应有的教育和预防作用。 2.纪律作风“严实度”待提升。对照纪律规定要求，形式主义、官僚主义问题在司法工作中仍有隐形变异表现。例如，裁判文书、司法文件存在表述不规范、冗长拖沓现象，不仅增加了法官的工作负担，也影响了司法工作的效率和质量。会议效率不够高，以文件落实文件的情况尚未杜绝，深入一线解决实际问题的时间和精力投入不足。在日常工作中，有时过于注重形式和程序，而忽视了实际效果和工作质量。在弘扬勤俭节约、艰苦奋斗作风方面还需持续用力，在一些办公用品的使用、会议安排等方面，存在浪费现象，没有充分体现出艰苦奋斗的优良作风。 3.监督执纪“震慑力”有差距。对干警中存在的苗头性、倾向性问题提醒、批评、纠正不够及时 ……（未完，全文共10302字，当前只显示3720字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子成员2025年度民主生活会个人对照检查发言提纲） 上一篇：领干部导赴浙江培训心得感悟 下一篇：党员干部党校学习个人党性分析材料 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 会议发言 |