| 标题：市属国企2025年党建工作总结和2026年工作思路 |
| 市属国企2025年党建工作总结和2026年工作思路 一、2025年党建工作总结 （一）聚焦思想领航，铸牢同心奋进“定盘星” 集团坚持以思想政治建设为根本，持续深化理论武装，通过健全学习机制、创新教育形式、注重学用结合，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。 一是强化机制建设，理论学习有章法。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为各类重要会议的首要内容。制定年度学习计划，明确学习重点，规范学习流程，全年组织党委理论学习中心组学习25次，开展专题研讨12次，形成以上率下、层层跟进的学习格局。 二是创新方式载体，教育引导有活力。构建“线上+线下”融合、“理论+实践”结合、“考评+激励”促学的三维学习体系。线上依托“云课堂”“红色讲堂”等平台推送学习资料373期；线下开展专题讲座、实地教学60余场，组织党员“下基地、进车间”开展实践锻炼。创新打造理论、讲师、互动、情 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略680字，正式会员可完整阅读）…… 一是设立先锋岗位，攻坚克难显担当。按生产、销售、质量等维度划分党员责任区，在关键领域设立责任区62个，在重点项目设立“党员先锋岗”156个。领导干部带头攻坚核心技术难题，全体党员立足岗位解决实际问题，全年累计攻克急难险重任务102项，有效发挥了示范带动作用。 二是选树先进典型，榜样引领促奋进。从基层一线选拔优秀共产党员、业务骨干担任“党课讲师”，通过“车间党课”“一线讲堂”等形式分享经验、传授技艺。全年选树表彰各类先进典型60余名，开展先进事迹宣讲32场，用身边榜样教育引导广大职工，营造了比学赶超的浓厚氛围。 三是深化党群联动，汇聚合力促发展。建立党员联系服务群众机制，组织开展联合调研、技术攻关等活动。党员干部带头深入市场一线、生产现场，牵头开展系列大调研，形成高质量调研报告70余份，梳理可行性经验百余条，为科学决策和战略规划提供了有力支撑。 （四）聚焦创新创效，注入跨越发展“源动力” 集团将党建工作融入企业创新创效全过程，以党建创新引领管理创新、技术创新和模式创新，为传统产业转型升级和高质量发展注入新动能。 一是建设智慧党建，管理效能大提升。顺应“互联网+党建”趋势，构建集思想建设、组织管理、干部队伍、群团工作于一体的可视化智慧党建平台。平台涵盖3大板块、13个_场景、50余项核心指标，实现了党建工作数字化、精细化、智能化管理，提升了工作效能。 二是创新育才模式，人才支撑更坚实。实施“英才阶梯工程”“能力提升工程”等人才培育项目，搭建引才、成长、激励三大通道。着力打造企业人才培养品牌，集聚由院士、行业专家、高层次人才组成的核心团队，为质量_、产品研发与技术创新提供了强有力的人才保障。 三是驱动双轮赋能，产业发展添活力。强化科技与数字双赋能，成立专业研究院攻关关键核心技术，推动传统工艺与现代科技深度融合。积极拥抱数字经济，建设现货交易中心，升级定制化平台，拓展新媒体营销，为传统白酒产业注入全新活力，开辟新的增长空间。 （五）聚焦清廉建设，筑牢拒腐防变“防火墙” 集团始终坚持严的基调不动摇，深入贯彻落实全面从严治党战略方针，持之以恒正风肃纪反腐，为企业持续健康发展营造风清气正的良好政治生态。 一是深化学习教育，筑牢思想防线。高质量开展深入贯彻学习教育，精心组织“学、查、改”一体推进。通过集中学习、专题党课、案例剖析等形式，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏，全年开展各类学习教育活动43余场次，实现人员全覆盖。 二是健全制度体系，扎紧权力笼子。严格落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。持续完善内控体系，深化以案促改、以巡促改，全年修订党建、安全、财务、招投标等重点领域制度16项，从源头上防范廉政风险。 三是强化监督执纪，严明纪律规矩。常态化开展警示教育，将党章党规党纪学习作为党员干部必修课。综合运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违纪违规行为。组织党员干部及关键岗位人员分批次赴廉政教育基地开展沉浸式教育320余人次，持续释放从严信号，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。 二、存在的问题 在肯定成绩的同时，也清醒认 ……（未完，全文共3181字，当前只显示1767字，请阅读下面提示信息。收藏市属国企2025年党建工作总结和2026年工作思路） 上一篇：审计干部2025年度个人述职述廉报告 下一篇：2025年度区委书记个人述德述职述廉报告 相关栏目：七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |