标题:国有企业党委2025年落实全面从严治党主体责任工作总结
国有企业党委2025年落实全面从严治党主体责任工作总结

2025年,在市委坚强领导和市国资委党委具体指导下,我公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,坚决扛起全面从严治党政治责任,坚持严的主基调不动摇,持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,为企业高质量发展提供了坚强政治保障。
一、突出政治引领,坚决做到“两个维护”
始终把党的政治建设摆在首位,坚定扛起管党治党政治责任,确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。一是强化政治自觉。公司党委坚持把学习贯彻党中央重大决策部署作为党委会“第一议题”,全年组织召开党委会议24次,其中专题研究党建工作9次,传达学习中央及省市重要会议精神36项,切实将“两个确立”的政治成果转化为做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。严格落实重大事项请示报告制度, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略724字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 情。特别是在重点项目建设一线,设立“党员先锋岗”“红旗责任区”62个,让党旗在攻坚前沿高高飘扬。
    三、夯实基层基础,建强战斗堡垒
    牢固树立大抓基层鲜明导向,持续推进党支部标准化规范化建设,不断增强党组织政治功能和组织功能。一是优化组织设置。根据企业重组整合实际,及时调整基层党组织架构,新成立党支部5个,撤销合并3个,选优配强支部书记18名,其中具有中级以上职称或管理经验的占比达85%。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,全年开展主题党日活动286次,党员参与率保持在95%以上。二是强化队伍建设。举办党务干部专题培训班3期,培训基层党务工作者156人次,提升履职能力。严格党员发展程序,全年新发展党员32名,其中生产一线和技术骨干占比达78%,党员队伍结构持续优化。建立困难党员帮扶机制,走访慰问老党员、困难党员47人次,发放慰问金12.6万元,传递组织温暖。三是推动党建与业务深度融合。实施“党建+项目”“党建+安全”“党建+创新”系列工程,在重大技改、安全生产、技术研发等领域组建党员突击队39支,攻克技术难题23项,节约成本近1500万元。某分公司党支部通过“党建引领+精益管理”模式,实现生产线效率提升18%,获评全市“先进基层党组织”。
    四、从严正风肃纪,涵养清廉生态
    始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,开展公务接待、差旅报销、办公用房专项检查4次,发现问题线索6条,均已整改到位。精简会议文件,全年发文数量同比下降19%,召开会议减少23%,切实为基层减负松绑。针对群众反映强烈的“推拖绕”问题,开展窗口服务作风专项整治,群众满意度测评由年初的87.5%提升至96.2%。二是强化廉政风险防控。聚焦工程建设、物资采购、招标投标、财务管理等重点领域,梳理廉政风险点137个,制定防控措施216条,修订完善制度43项。建立“一把手”和领导班子监督台账,开展廉政谈话68人次,提醒谈话12人次,做到抓早抓小、防微杜渐。三是加强廉洁文化建设。组织开展“清风国企”系列活动,举办廉政书画展、家风故事分享会、警示教育大会等12场次,组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片,通报典型案例15起,用身边事教育身边人。向全体干部职工家庭发出《廉洁家书》1300余封,引导家属当好“廉内助”,共同构筑拒腐防变的家庭防线。
    五、聚焦群众关切,厚植为民情怀
    始终坚持人民至上理念,用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题,不断增强获得感、幸福感、安全感。一是畅通民意渠道。坚持党委班子成员联系基层制度,全年开展蹲点调研56天,召开职工座谈会32场,收集意见建议217条,办结率98%。开通“党委书记信箱”和线上意见平台,确保职工呼声有人听、诉求有人管。二是办好民生实事。投入资金860万元实施“暖心工程”,完成老旧厂区改造、职工食堂升级、文体活动室建设等项目12个。为一线岗位配备防暑降温设备、冬季保暖用品,改善作业环境。协调解决职工子女入学、住房保障等问题34件,消除后顾之忧。三是回应社会期待。积极履行社会责任,在乡村振兴、公益慈善、应急救援等方面累计投入资金1200余万元。组织党员志愿者参与社区治理、环境整治、扶贫帮困等活动1800余人次,服务时长超1.2万小时。疫情期间,紧急调配运输车辆23台次,支援防疫物资配送,彰显国企担当。
    六、坚持问题导向,狠抓整改落 ……(未完,全文共3387字,当前只显示1881字,请阅读下面提示信息。收藏国有企业党委2025年落实全面从严治党主体责任工作总结

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