| 标题：县委组织部党员干部在学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨会上的交流发言 |
| 县委组织部党员干部在学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨会上的交流发言 党的二十届四中全会立足“十五五”承前启后的关键节点，统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，为中国式现代化建设擘画了宏伟蓝图、提供了根本遵循。全会旗帜鲜明强调“坚持党的全面领导”是发展的首要原则，这对组织部门履行“选贤任能、强基固本、聚才汇智”核心职责提出了更高标准、更严要求。作为组织部门，我们始终以“铸魂赋能、强筋壮骨、固本强基、产才融合、从严治部”五大行动为抓手，推动组织工作与中心工作同频共振，为谱写纯净美丽幸福我县新篇章提供坚强组织保证。 一、聚焦“铸魂赋能”，深化理论武装，在学思践悟中凝聚奋进力量 组织部门作为政治机关，必须把学习贯彻全会精神作为首要政治任务，构建分层分类、全域覆盖的学习体系，推动理论武装入脑入心、走深走实 （一）领导干部要“领学深研”强定力。突出关键少数，发挥“头雁”领学效应，通过高标准举办专题研讨班、邀请专家深度解读授课，组织领导干部开展思维碰撞、分享实践思路、深化专题研讨，推动先学一步、深学一层。健全完善“领学、带学、促学”机制，推动县级领导干部带头深入分管领域、基层联系点开展靶向宣讲，将理论成果转 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略867字，正式会员可完整阅读）…… （三）坚持严管厚爱结合，宽严相济“管”。严格落实《乡镇干部职工“八小时以外”监督管理规定》，明确禁止性行为清单，建立“组织监督+群众监督+家庭监督”联动机制，引导干部净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格执行《党政领导干部离任交接管理办法》，建立“一表明责、两人共签、三家共督、四方归存”闭环机制，杜绝“新官不理旧账”，确保工作无缝衔接。畅通干部能上能下渠道，细化“下”的情形，明确“下”的标准，对不适宜担任现职的干部坚决调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。 （四）突出激励担当作为，科学合理“用”。认真落实“三个区分开来”要求，细化完善容错纠错机制，明确容错情形和程序，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲、卸下包袱。加大表彰奖励力度，选树宣传担当作为先进典型，落实体检、休假、疗养等关爱措施，切实增强干部的荣誉感、归属感、获得感，充分激发干部队伍在现代化建设新征程中知重负重、开拓进取的磅礴力量。 三、聚焦“固本强基”，建强战斗堡垒，在凝心聚力中夯实执政根基 贯彻全会“加快农业农村现代化，扎实推进乡村全面振兴”战略部署，坚定不移落实大抓基层的鲜明导向，以抓党建促乡村振兴为抓手，打造坚强有力的战斗堡垒，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 （一）筑牢阵地根基，优化服务供给。持续优化村级组织活动阵地功能布局，按照“便民实用、一室多用”原则，整合党群服务、议事协调、文明实践等功能，打造集服务群众、凝聚人心于一体的“红色阵地”。深化软弱涣散村（社区）和“三类村”集中整治，建立“领导包联+部门结对+项目扶持”帮扶体系，实行“一村一策”精准施策，通过清单管理、动态督导、验收销号，推动后进党组织转化提升、晋位升级。 （二）建强骨干队伍，激发干事活力。高标准推进村（社区）“两委”换届，用好后备人才和大学生到村任职成果，选优配强村（社区）党组织带头人，锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴主力军。强化驻村干部全周期管理，健全“派驻有标准、管理有规范、考核有依据”机制，加大关心关爱力度，落实待遇保障、表彰奖励等政策，让基层干部安心安身安业。持续推进村干部“讲好普通话”提升履职能力行动，结合乡村振兴、基层治理开展实战实训，全面提升带领群众推进乡村振兴的能力水平。 （三）凝聚先锋力量，完善治理体系。以严的标准抓好党员队伍建设，完善“进出育管爱”全链条管理机制，严把发展党员入口关，加强流动党员、年老体弱党员分类管理，持续锻造政治坚定、作风优良、作用突出的过硬党员队伍。广泛设立“党员责任区”“先锋岗”，引导党员在产业发展、矛盾化解等急难险重任务中当先锋、作表率。健全党组织领导的村级治理体系，推动党员下沉村级网格亮身份、办实事，带头扛责激活村级“帮办代办”效能，聚焦群众急难愁盼提供便捷高效服务，形成“党组织引领、党员带头、群众参与”的共建共治格局，不断夯实党的执政根基。 四、聚焦“产才融合”，集聚发展动能，在守正创新中服务中心大局 深入贯彻落实人才强国战略部署，牢固树立人才是第一资源理念，坚持以产聚才、以才兴产，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为县域高质量发展注入强劲智力支撑。 （一）精准引才破解“用人之渴”。深化人才发展_机制改革，实施“精准引才”计划，聚焦教育教学、生态环境、现代农牧、医疗卫生等领域紧缺需求，大力引进实用型、技术型人才。持续深化校企、校地合作与产教融合，主动对接籍青年人才、在外乡贤，吸引其回归家乡、建设家乡，为县域生态文明建设筑牢人才根基、汇聚智力支撑。 （二）精心育才厚植“成长沃土”。充分发挥天津援青干部、青南支医支教等政策优势，依托全省校园引才招聘会、“智汇三江源·助力新”等优质平台，重点培育壮大本土特色人才队伍。加大本土人才培养使用力度，健全分层分类培育体系，积极鼓励大学生、退役军人等有志青年返乡创业，用心用情用力培育一批留得住、用得上、能带动的“牧专家、草秀才”。 （三）优化服务打造“人才生态”。紧盯人才所思所想所盼所求，全面落实县级干部 ……（未完，全文共4056字，当前只显示2253字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部党员干部在学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨会上的交流发言） 上一篇：市审计局党组2025年度述职述廉工作报告 下一篇：县委书记最新现实表现材料 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党团知识 干部 公务员 学习体会 学习材料 换届 党务讲话 经验交流 会议发言 |